简介:摘要:“数字化”这一概念最早是国际咨询公司Gartner在20世纪90年代提出。数字化转型是以数字化转换和升级为基础,通过数字技术改变商业模式的高层次转型,从而创造新的业务增长机会的管理变革过程,涉及人财物各类资源,产供销各个环节,流程、机制、队伍各个要素的全方位重构。近年来,较有实力的央企或国企陆续加入数字化转型队伍,积极探索适合自身发展的数字化转型新路径,强化新信息技术创新应用。2022年8月,工信部会同财政部出台《关于开展财政支持企业数字化转型试点工作的通知》,在2022至2025年分批支持企业数字化转型试点,加快企业数字化转型步伐,带动一批企业成长为专精特新企业,推动产业链现代化、产业基础高级化。可见,数字化转型已是企业发展大趋势,企业只有紧跟趋势才能在市场竞争抢占先机。
简介:摘要:船舶行业正经历用工模式的转型,以适应市场需求变化和技术进步。通过引入智能化管理系统和灵活的用工模式,优化了船员配置[北野1]和工作流程,提高了工作效率和安全性。分析了当前用工模式的挑战,包括技能缺口和劳动力市场不匹配,并提出了基于数据分析和智能技术的优化路径。转型策略包括增强员工培训、应用自动化技术以及优化组织结构,以实现船舶行业的可持续发展。
简介:家庭是现代社会的基本构成元素,家庭间财富差距偏大不利于经济社会健康发展。在我国社会主要矛盾转化的背景下,肩负调节社会分配使命的税法具有缩小家庭间财富差距的作用,因此,家庭财富调节的税法理念应从强调个人转化为兼顾家庭,从普惠性公平转化为差异性公平,从经济效率转化为社会效率。通过对我国相关税制的检视可知,在个人所得税、房产税、信息管理及税务稽查等领域的诸多规定偏离家庭财富差距调节的目标,因而应改变个人所得税的课税单位及扣除范围,提升房产税税基确定方式的合理性与税率的差异度,完善家庭税务信息管理制度与自然人信用评级制度,优化家庭财富的税务稽查效率与问责机制,通过税法优化调节家庭财富差距,以推动经济社会健康可持续发展。