简介：摘要：目的： 调查了解齐齐哈尔援助湖北抗疫医务人员心理健康水平以及复工后工作适应能力。方法：向齐齐哈尔援助湖北抗疫中186名医务人员发放SAS、SDS以及PSS-10自评量表，根据收集的信息评估齐齐哈尔援助湖北的抗疫医护人员存在心理疾患以及经过心理咨询及治疗后恢复情况。结果：186名医务人员返回后SAS、SDS、PSS-10得分均高于正常范围，且其负面心理状况与工作年限、文化程度呈正相关（p

简介：无

简介：为探讨医院年轻医院人员的心理健康问题,本文介绍了486名年轻医务人员心理健康问卷式调查结果.发现躯体化、强迫、人际关系敏感、敌对、恐惧、偏执、精神病性等因子分偏高;并认为把心理健康指导与思想政治教育相结合,加强理想信念教育、心理卫生指导、政工干部内涵培养、医院文化建设和规章制度的科学管理是创新思想政治工作,增强医务人员心理素质的有益途径.

简介：摘要：本项目计划对南京赴湖北参加抗疫医务人员代表进行口述采集，为医务人员建立口述档案。因为抗击疫情的先进人物的典型事迹就蕴藏在抗击疫情一线医务人员的记忆中，所以开展抗击疫情医务人员口述资源档案采集项目，及时收集和构建“抗疫记忆”，从而真实记录抗击疫情的过程，挖掘南京抗疫医务人员崇高精神及背后的感人经历和故事。有利于将此次抗击疫情体现出的中华民族的先进文化、崇高精神、高贵品质记录下来，传承并弘扬下去，鼓舞中华儿女奋发图强，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦而努力奋斗。

简介：摘要目的研究分析社区医务人员的心理健康状况。方法采用SCL-90症状自评量表对326名社区医务人员进行问卷调查。结果①社区医务人员心理问题检出率为16.67%；②社区医务人员SCL-90评估以躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对等因子分较高；③社区医务人员SCL-90总均分、阳性项目数及各项目因子分均低于全国常模（P＜0.05）。结论社区医务人员存在一定心理问题，以强迫、抑郁、焦虑为主要表现。

简介：目的了解基层女性医务人员心理健康状况,为提高医务人员心理健康水平提供科学依据。方法采用国际通用的症状自评量表（SCL-90）,对广西横县县、乡（镇）、村女性医务人员进行调查。结果调查对象SCL-90总均分低于全国常模,差异有统计学意义（P〈0.05）,各项因子分除躯体化因子外,其余因子均低于常模（P〈0.05）。不同级别单位、职称、学历、岗位、年龄、工作年限人员各项因子分差异有显著性（P〈0.05）,其中县级人员因子分高于乡、村级人员,初、中级职称人员各项因子分高于高级职称人员,护理岗位人员高于其他岗位人群,不同学历、年龄、工作年限人员因子分亦有统计学意义（P〈0.05）。结论县乡村三级女性医务人员心理健康状况相对良好,但不同级别单位、职称、学历、岗位、年龄、工作年限医务人员的心理健康存在差异,其中以县级女性医务人员及40岁以下医务人员出现阳性症状危险性较高,卫计部门、各级医疗卫生机构应关注农村地区女性医务人员心理健康。

简介：　　［摘要］ 目的 : 了解医务人员宽恕心理的状况及特点，探索医务人员宽恕水平与其心理健康的关系，为缓解医患关系、提高医务人员心理健康水平提出相关对策。方法 : 应用宽恕水平、宽恕态度和心理健康积极和消极两方面的相关问卷，对 409 名医生、护士和其他医务人员的宽恕心理和心理健康水平进行调查。结果 : 在宽恕水平上，医务人员不存在统计性别差异 ; 在宽恕态度上，女性医务人员显著高于男性 ; 工作年限 10－ 15 年和 20 年以上的医务人员比 10 年以下的医务人员的报复水平高 ; 儿科医务人员的报复水平显著高于内科、妇科和其他科室 ; 宽恕各变量与心理健康积极和消极两方面的变量都存在不同程度的相关性。结论 : 医务人员的宽恕心理有其自身的职业特点，并且与其心理健康显著相关，基于宽恕的视角可以从多个层面采取预防措施降低医患紧张水平，保障医务人员心理健康。

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简介：摘要根据相关数据显示，目前心理健康问题已经逐渐成为人们日常生活中不可忽视的重要问题之一，心理健康问题如果无法得到有效的且及时的解决，那么必定会给人的身心健康造成极大的危害。而医务人员作为心理健康问题频发的群体之一，找到其心理健康问题的成因与危害是解决医务人员心理健康疾病的重要环节。因此，本文针对这一问题，对当前医务人员心理健康问题的成因及其危害展开探讨与分析，进而提出缓解医务人员心理健康问题的几点对策和方法。

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简介：摘要:目的：探讨精神科医务人员应激与心理健康的关系，为提高精神科医务人员的心理健康水平提供科学依据。方法：选取锡林郭勒盟安神医院的60名精神科医务人员作为观察组；同时，选择全国常模数据作为对照组。比较两组的90项症状清单（SCL-90）评分。然后，针对观察组中有明显应激反应的医务人员采取心理援助干预，以缓解其心理应激状况。结果：干预前，在躯体化、人际关系、抑郁、焦虑等因子，观察组SCL-90评分高于对照组（P＜0.01）；而且，干预后观察组SCL-90总评分接近全国常模（P＞0.05）。结论：医务人员容易在躯体化、人际关系、抑郁、焦虑等因子出现应激，故而需要的心理援助，且心理援助的效果极佳。 

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简介：摘要：随着我国经济的迅猛发展，人均收入水平不断提高，职业人群超时长、高强度的过劳工作状态愈加普遍。长时间工作不仅不能提高工作效率，而且容易引起劳动者疲劳、焦虑，进一步会对职业人群的身心健康造成一定的影响。医疗卫生工作具有高强度、高负荷、高风险等特点，导致我国门诊医务人员存在工作强度大、睡眠质量低、生活质量差、心理压力大、过劳疾病多等问题。本文从关注门诊医务人员心理健康意义入手，分析了门诊医务人员心理健康及其应对方式要点，以期为促进医务人员职业心理健康提供科学依据。

简介：摘要目的了解高校医务人员心理健康现况及其影响因素，为提高高校医务人员心理健康状况提供科学依据。高校医务人员心理健康状况总体较好，但仍存在心理健康问题，还需针对性开展心理健康工作，从而更好地为高校师生做好医疗保健工作。

简介：摘要：目的了解抗击新冠疫情期间医务人员心理状况。方法：选取2020年2月3日-2月5日在本医院疫情防治一线医务人员共111名为调查对象，采用症状自评量表、焦虑自评量表和抑郁自评量表进行心理评估，并分析不同特征调查对象间差异。结果：111名调查对象在焦虑和恐怖因子评分高于中国常模。在人际关系敏感、敌对和偏执因子得分低于常模；SAS评分和SDS评分均高于常模。分组分析发现小于30岁、大专及以下、预检分诊/普通门诊和普通病房的医务人员更易出现抑郁状况。结论：抗击新冠肺炎疫情一线医务人员存在明显的焦虑和恐怖心理问题，应及时采取有针对性的干预措施。

简介：【摘要】根据相关数据显示，目前心理健康问题已经逐渐成为人们日常生活中不可忽视的重要问题之一，心理健康问题如果无法得到有效的且及时的解决，那么必定会给人的身心健康造成极大的危害。而医务人员作为心理健康问题频发的群体之一，找到其心理健康问题的成因与危害是解决医务人员心理健康疾病的重要环节。因此，本文针对这一问题，对当前医务人员心理健康问题的成因及其危害展开探讨与分析，进而提出缓解医务人员心理健康问题的几点对策和方法。

简介：摘要：目的：分析医务人员职业紧张状况及其心理健康情况。方法：借助回顾性方式展开，择我院2019.2-2019.6内80名医务人员展开研究，借助调查问卷对其职业紧张状况及其心理健康情况进行调查，进一步分析影响因素。结果：受年龄、婚姻状况、工作年限单因素的影响，均会导致医务人员处于职业紧张状况；进一步分析多因素，以上年龄、婚姻状况等因素均会对医务人员心理健康产生直接影响，P＜0.05。结论：针对存在职业紧张状况的医务人员，需对其心理状态进行分析后进行针对性的干预，从而确保医务人员心理处于健康状态。

简介：

简介：【摘要】提高医务人员工作能力，首先要缓解医务人员临床、科研等工作带来的心理压力，对医务人员进行定期心理疏导，给予医务人员足够的人文关怀，为职工中有未成年子女的家长提供系统的培训服务,提升家长的家庭教育实践能力，这样医务人员才能发自内心的关爱患者，给予患者足够的人文关怀。

简介：【摘要】目的：调查研究综合医院医务人员的心理健康状况。方法：运用自评症状量表（selfreportinginventory，SCL-90）和压力测试量表（心理压力对照表），对某综合医院450名医务人员进行心理压力测量，并与常模数据作对比。结果：医务人员在 SCL-90问卷中，有7项因素比常模数据高，显示医务人员的心理健康状况低于国内平均值。在心理压力测量中，显示医务人员的心理压力较大，多与工作有关，且医务人员心理调节能力的不足，是影响其生活和工作质量的主要原因。结论：有关单位要加强对医务人员的生理和心理健康的认识，加强心理卫生教育，合理安排工作时间，以保障其身心健康。