简介：院阐述了知识经济时代，高校图书馆引入“以人为本”的管理理念，实施人本管理的必要性，针对目前高校图书馆管理工作中普遍存在的缺乏人本管理的现象，从建立参与化管理制度、健全培训制度、完善激励机制、营造和谐的人际关系等方面提出了高校图书馆实行人本管理的有效途径。

简介：在高校图书馆的管理工作中，培植人文精神，实施人文关怀，充分调动人的积极性、主动性，是图书馆管理的最终目标。高校图书馆的管理应该是人本管理。因此必须研究人本管理的含义、内容及进行人本管理时应遵循的原则。人本管理就是以人为中心的管理，对高校图书馆而言，人本管理的内容既包括图书管理员，又包括图书馆用户（读者）。在人本管理中，应遵循的原则是人本原则，民主原则和激励原则。

简介：知识经济呼唤人本管理的理念,冲破当前高校图书馆管理的窘境。实行人本管理必须把思想政治工作摆在首位,必须体恤人、用好人和培养人。

简介：从高校图书馆内部管理和读者服务两个方面进行探讨和论述,提出实施人本管理的具体方式和方法,以管理的人性化、个性化、制度化为精髓,构建和谐高校图书馆的人本管理模式。

简介：探讨以人本管理激活图书馆馆员的主动性、积极性和创造性,提高高校图书馆的整体效能,保证图书馆的可持续发展.

简介：本文通过对图书馆人本管理的思想基础、主线、基本要求、实现途径的分析，说明实施人本管理模式在现代图书馆管理中的有效性及重要意义。

简介：实现高校图书馆的人本管理，要求管理者首先树立起人本观念，在充分认识并且尊重员工人格价值的基础上，通过运用相应的管理机制，营造优雅、和谐的人文环境和氛围，从而实现人本管理的价值。

简介：本文就高校图书馆的人本管理进行论述，强调图书馆的管理应当以人为本，转变管理和服务理念，发挥图书馆的作用。

简介：高校图书馆人才流失有其原因。必须运用人本管理思想，优化生存和发展的环境，以吸引、使用、培养和稳定高校图书馆人才。

简介：摘要随着时代的不断发展，我国越来越重视人才的培养，加大了对高校的投资和建设,而高校图书馆是学习知识的重要场所之一，在图书管理引进人本管理理念，是时代发展的必然趋式。本文浅析了高校图书馆人本管理理念的应对措施。

简介：摘要人本管理指的就是以人为本而展开的管理，其在管理的过程中更强调“人”，希望能够在管理时充分地发挥人的作用。在高校图书馆管理的过程中，应用人本管理能够有效地提升管理人员的主人翁意识，进一步激发管理人员的工作积极性，进一步优化高校图书馆的内部氛围，营造良好、和谐的图书馆阅读学习环节，为学生提供更加优质的图书馆服务。本文就此详细地探讨了人本管理在高校图书馆管理中的相关应用，希望能够为相关的高校图书馆管理人员提供参考。

简介：摘要现阶段，很多高校在图书馆管理工作中都使用了人本管理的方式，通过对几所高校的调查和随访，证实人本管理思想对高校图书馆管理工作具有很大的促进作用。传统的图书馆管理理念没有重视“人”在管理活动和组织结构中的重要性，忽视了“人”的工作积极性和感受、人本管理思想是将人作为整个图书馆管理活动中的关键，合理的运用人本管理思想对高校图书馆进行全面管理和创新管理，发挥人在图书馆管理中的重要作用。

简介：

简介：［摘要］揭示了图书馆人本管理的哲学基础，阐述了图书馆人本管理的意义，提出了实现图书馆人本管理的内容和原则，给出了实现图书馆人本管理的思路及方法。

简介：摘要众所周知，高校是为社会输送人才的重要培养机构，而随着我国经济的高速发展，对高校的投入不断加大，作为高校中培养人才的重要场所，图书馆的科学管理则成为了重要手段之一。在高校图书馆管理中采用人本管理思想，充分体现了以人为本的管理理念，也可以在一定程度上提高高校图书馆的管理水平，为广大师生营造一个和谐、健康的阅读氛围，促进高校人才的综合素质不断提高。

简介：摘要随着经济化水平的提高与人才的重视，人才管理已经成为各行各业的重视理念，高校图书馆管理同样如此，高校图书馆作为校园文化的重要载体，其管理方式、管理理念也需要更新。本文认为在高校图书馆管理中应该采取人本管理理念，人是图书馆管理的重要载体，重视人的地位与具体管理中的主观能动性，切实提高图书馆管理水平，为广大师生营造一个健康娱乐的学习环境，实现高效的可持续稳定发展。

简介：摘要：目前，中国的教育体制改革进一步加强，为了加强对高校的全面管理，提高治理水平，我们需要充分重视提高各级治理水平。图书馆管理是高校管理的一个重要组成部分，与提高整体管理水平密切相关。在新的时代背景下，大学图书馆管理需要与时俱进，实施持续改革。支持以人为本的图书馆管理方式是新时期高校图书馆管理稳定发展的必要基础。这可以改善大学图书馆的内部氛围，增强其功能作用。加强高校图书馆的管理是高校发展的一项非常重要的任务，而传统的管理理念无法有效发挥其价值，因此，本研究探讨了以人为本的管理思想在大学图书馆管理中的有效应用。

简介：摘要：高校图书馆是高校发挥文化传承、文化创新和文化引领的重要基地，随着社会的发展以及以人为本的理念的发展，高校图书馆管理中更要求坚持科学发展观核心的“以人为本”思想，提高高校图书馆的服务水平，服务于高校学生学习和教师科研的需要，实现读者和馆员的全面发展，促进高校的可持续发展。

简介：现代管理中,人本管理越来越引起人们的重视,本文论述了图书馆实施人本管理的必要性和可行性,以及人本管理的思想、策略、方法,强调了人本管理与思想工作结合起来,相得益彰,图书馆管理工作才能跟上时代的步伐。

简介：通过总结近年来（1999年-2008年）图书馆人本管理研究成果，阐述了人本管理的具体内涵，指出图书馆人本管理研究层次有限，深入不足的现状。同时分析了人本管理理念在图书馆管理机制、人员规划、服务理念、人文关怀及激励机制方面的实践情况，并简要说明图书馆人本管理的意义。