简介:摘要目的探究高危妊娠管理中应用妊娠风险预警评估管理模式的临床效果。方法选取本院2014年6月~2016年7月收治的1181例高危妊娠产妇,对产妇的危险程度分别予以传统高危评分与风险预警评估,并对评估结果与影响因素进行分析。结果预警评估高危产妇高危程度符合率100%,传统高危评分高危产妇高危程度符合率98.98%,,预警评估明显比传统高危评分高,(P<0.05);全部高危妊娠产妇中有橙色患者456例,所占比例38.61%;红色患者120例,所占比例10.16%;黄色患者412例,所占比例34.89%;紫色患者193例,所占比例16.34%;对不同因素予以Logictoc回归性分析发现,引发高危妊娠的关键因素包括妊娠期糖尿病、妊娠期高血压、瘢痕子宫、前置胎盘、子痫前期、妊娠期肝内淤积以及其他等。结论高危妊娠管理中应用妊娠风险预警评估管理模式的临床效果显著,可准确判断高危妊娠产妇的病情。
简介:摘要:目的 分析在对高危妊娠患者进行治疗管理的过程中将妊娠风险预警评估管理模式进行运用的效果。方法 研究所选择患者为60例,为本院在2020年2月至12月所接诊,通过组内盲选的方式,取30例患者在进行日常管理的过程中,对应管理措施以常规形式展开,即对照组,在对余下患者进行管理的过程中则需要将妊娠风险预警评估管理模式进行运用,即观察组。对两组患者的妊娠情况加以分析。结果 结合对两组妊娠结局、新生儿Apgar评分、护理满意度对比,观察组均存在优势,P
简介:【摘要】目的:探究高危妊娠产妇管理应用风险预警评估管理模式在改善产妇SDS和SAS情绪方面的应用效果。方法:将我院近一年(2020年1月~2021年1月)收治的64例高危妊娠产妇按照随机分组原则分成两组:对照组与观察组,各32例。对照组和观察组管理方法分别为传统高危评分和风险预警评估,对比护理干预前后两组产妇SDS评分和SAS评分。结果:护理前对照组SDS评分和SAS评分分别为(53.56±2.31)分、(52.34±0.72)分,观察组对照组SDS评分和SAS评分分别为(52.68±2.14)分、(52.45±0.63)分,两组数据差异不大,无统计学意义(P>0.05);护理后对照组SDS评分和SAS评分分别为(45.45±2.42)分、(42.49±1.68)分,观察组对照组SDS评分和SAS评分分别为(36.74±1.69)分、(33.52±1.83)分,两组数据差异不大,存在明显统计学意义(P<0.05)。结论:高危妊娠产妇应用风险预警评估可有效改善产妇SDS和SAS情绪,效果确切,值得推广。
简介:【摘要】目的:探究高危妊娠产妇管理应用风险预警评估管理模式在改善产妇SDS和SAS情绪方面的应用效果。方法:将我院近一年(2020年1月~2021年1月)收治的64例高危妊娠产妇按照随机分组原则分成两组:对照组与观察组,各32例。对照组和观察组管理方法分别为传统高危评分和风险预警评估,对比护理干预前后两组产妇SDS评分和SAS评分。结果:护理前对照组SDS评分和SAS评分分别为(53.56±2.31)分、(52.34±0.72)分,观察组对照组SDS评分和SAS评分分别为(52.68±2.14)分、(52.45±0.63)分,两组数据差异不大,无统计学意义(P>0.05);护理后对照组SDS评分和SAS评分分别为(45.45±2.42)分、(42.49±1.68)分,观察组对照组SDS评分和SAS评分分别为(36.74±1.69)分、(33.52±1.83)分,两组数据差异不大,存在明显统计学意义(P<0.05)。结论:高危妊娠产妇应用风险预警评估可有效改善产妇SDS和SAS情绪,效果确切,值得推广。
简介:摘要:目的:本研究主要分析将妊娠风险预警评估管理模式应用于高危妊娠管理的效果。方法:本研究对象选于2021年8月至2023年8月间黑龙江省大庆市龙南医院产科的高危妊娠产妇80例,用电脑随机数字法将其分为参考组和研究组。参考组(40例)进行常规管理,研究组(40例)在常规管理基础上增加娠风险预警评估管理模式,观察两组妊娠结局情况。结果:研究组的不良妊娠结局发生率显著小于参考组(P<0.05);研究组的新生儿Apgar评分平均显著优于参考组,差异具有统计学意义(P<0.05)。讨论:引入妊娠风险预警评估的管理模式能显著提升母婴健康结局,有效防范不良妊娠事件,对保障母婴安全起到积极作用。
简介:摘要 目的:探讨风险预警评估管理模式在产科门诊高危妊娠管理中的应用效果观察。方法:本次研究选取2021年1月至2021年6月期间实施风险预警评估管理模式的43例高危妊娠孕妇作为研究对象,列为观察组;选取以往采用传统的综合评分管理模式的43例高危妊娠孕妇作为研究对象,列为对照组;观察对比86例高危妊娠孕妇干预后的情况。结果:观察组孕妇干预后的不良妊娠结局发生率和新生儿的不良结局发生率低于对照组(P
简介:摘要:目的:分析妊娠风险预警评估管理模式在高危妊娠孕产妇管理中的应用价值。方法:选取高危妊娠孕产妇患者100例,随机均分为对照组和观察组,对照组进行常规护理,观察组进行妊娠风险预警评估管理模式,对比不良事件发生率。结果:观察组不良事件发生率低于对照组(P<0.05)。结论:在高危妊娠孕产妇管理中应用妊娠风险预警评估管理模式可以降低不良事件发生率。
简介:摘要目的对社区重型精神病患者四色预警分级管理模式进行探讨分析。方法抽取60例社区重型精神病患者作为本次研究的观察对象,对所有患者病情进行评估,通过评估的结果将其标识为蓝色、黄色、橙色和红色,包括18例蓝色、14例黄色、12例橙色及16例红色,给予患者四色预警分级管理,观察从2015年1月开始,于2017年12月底结束,对四色预警分级管理效果进行评价。结果经过四色预警分级管理模式实施2年后,蓝色预警从原来的18例增加到39例,黄色预警降至10例,橙色预警降至8例,红色预警降至3例;所有患者均能够坚持服用药物,2015年有22例患者住院,平均住院时间为40d,而2016年有10例患者住院,平均住院时间为21d;住院率及平均住院时间明显降低。结论四色预警分级管理模式应用于社区重型精神病患者中利于患者坚持用药,对控制病情、防范不良行为起到了重要作用,具有较高的临床应用价值。
简介:摘要目的探讨基于改良早期预警评分的管理模式在急诊留观患者风险管理中的应用价值。方法选取2018年7—12月急诊留观且行MEWS急诊留观管理的45例患者作为研究组,选取2018年1—6月急诊留观且行常规留观流程管理患者45例作为对照组,记录两组患者留观期间意外事件发生情况,统计两组急诊留观患者分流去向,比较不同分流去向患者MEWS评分差异。结果相比行常规急诊留观流程管理患者,行MEWS急诊留观管理患者急诊留观期间意外事件发生情况显著降低(8.89%比28.89%),差异有统计学意义(P<0.05)。研究组转入专科病房或抢救室患者MEWS评分均比留观区患者更高,而转入抢救室患者MEWS评分又显著高于转入专科病房患者(均P<0.05)。结论对急诊留观患者应用基于MEWS模式进行管理,可客观、科学评估患者病情,避免留观意外事件发生,为急诊留观患者分流提供依据。
简介:摘要目的探讨基于改良早期预警评分(MEWS)的管理模式在急诊留观患者风险管理中的应用价值。方法选取2018年7月至12月本院急诊留观且行MEWS急诊留观管理的45例患者作为研究组,选取2018年1月至6月本院急诊留观且行常规留观流程管理的患者45例作为对照组,记录两组留观期间意外事件发生情况,统计两组急诊留观患者分流去向,比较不同分流去向患者MEWS评分。结果研究组急诊留观期间意外事件发生情况显著低与对照组(8.89%比28.89%),差异均具有统计学意义(P<0.05)。研究组转入专科病房或抢救室患者MEWS评分均比留观区患者更高,而转入抢救室患者MEWS评分又显著高于转入专科病房患者。结论对急诊留观患者应用基于MEWS模式进行管理,可客观、科学评估患者病情,避免留观意外事件发生,为急诊留观患者分流提供依据。
简介:【摘要】 目的 分析改良预警评分联合 PDCA循环管理模式对静脉用药调配中心护理管理质量的影响。 方法 以本院静脉调配中心 2018年 1月 -12月为实施前的传统管理时间段,以 2019年 1月 -12月为实施后的改良预警评分联合 PDCA循环管理模式时间段,对比实施前后科室差错产生情况、护理管理质量、护士工作能力。 结果 实施后静脉调配中心差错发生的 4个方面: 医嘱配置不合理、贴错标签、排药出错、操作错误的发生例数均显著低于实施前( P <0.05),错误发生率低于实施前( P <0.05)。实施后护士对于科室的管理质量评价 6个方面:培训情况、考核情况、同类药品归类、警示标志设置、操作流程、新进药品学习得分均高于实施前,差别有统计意义( P<0.05)。实施后护士工作能力评价 4个方面:问题解决能力、人际沟通能力、团队凝聚能力、工作执行能力得分均显著高于实施前,差异有统计意义( P>0.05)。 结论 改良预警评分联合 PDCA循环管理模式,对静配用药调配中心护理管理质量影响显著,能够减少静脉调配中心差错的产生,有效提升护理管理质量,提高用药安全性,并能改善护士工作能力,值得临床推广。
简介:摘要施工企业的科研管理是将基础理论研究与实际施工应用相结合的,与国家、社会以及企业发展的技术需求相结合,并对其进行技术引导、规划和控制的综合性工作。建筑施工企业具有开展科学研究、技术理论创新和科研成果的转化职能。建筑施工企业工作中的科研管理即针对这一职能对企业内部各种资源进行合理配置,优化组织,协调控制,达到科研成果研究、应用和转化的效率最大化。在现阶段,我国的大部分科研管理工作都是采用的过程管理模式进行的,过程管理模式具有一些缺陷,比如说对项目的设立重视程度比产出强、科研方面的经费管理理念和方式较为落后、相关监督工作的效果不高等等。因此,我们应针对目标管理模式进行有效的利用,从而提高科研管理工作的整体水平和质量,促使我们的科研水平不断加强,进而增强企业科技创新能力。