简介：在当今的许多战场上，活跃着一些特殊的人群——雇佣兵，志愿兵、私人军事公司的服务人员、平民合同兵。这些人都是战争的工具，他们是一些什么样的人'对某些人来说，雇佣兵是英雄，而对另外一些人来讲，他们却是全人类中最坏的败类。随着人类历史的发展。雇佣兵的形象是否有所改变昵’他们最终得到的是祝贺还是憎恨?当今世界是真的需要雇佣兵呢．还是需要摒弃这些嗜好战争的瘾君子呢?这些都值得我们进一步探究。

简介：

简介：

简介：雇佣丈夫文／许冰“你叫什么名字？”“俞天白。”“今年多大了？”“３２。”“看你说话象是此地人，哪块儿的？”“警察同志，您看的真准，我是西郊×厂的。”“那没事在火车站瞎转悠什么？”“哎唷，警察同志，您没见我背着个旅行包吗，我这是去湖南出差，给我们厂讨债...

简介：如果辛普曼(HaroldShjpman)服刑期满，回归自由，你还会把他当作一名医生，并请他来为你年迈的母亲治病吗?辛普曼原来是一名医生，后来成为连环杀手。

简介：

简介：引子从2I）05年开始，法国不断发生的骚乱开始挑战法国人引以为豪的自由、平等、博爱等理念。而最近一次法国学生及其他公众为抗议政府通过“首次雇佣合同”法案而爆发的抗议和骚乱。更是几乎使法国陷入了旷日持久的内乱之中。这让人不得不思考一下，一向浪漫、安逸、适合生活的法国到底怎么了？

简介：<正>在社会主义阶段,必须遵循各尽所能,按劳分配的原则,这是勿庸置疑的。"各尽所能",本身就包含着对于共产主义劳动态度的要求。一切有劳动能力的人在从事社会主义劳动时,都应该以主人翁的态度,尽其所能地为国家创造财富,而绝不能以"按酬付劳"的雇佣态度对待社会主义劳动和工作,雇佣劳动的思想与社会主义国家劳动者主人翁的地位是水

简介：2004年底,吉林省吉林市爆出一起让人难以置信的公安执法丑闻:为完成年度拘留指标,一个派出所竟然先后花钱雇请13名民工作为"嫌疑人",把他们关进拘留所.此事一传出,在当地马上掀起了轩然大波,迅速震惊了全国!2005年4月上旬,记者前往吉林市,进行了多方深入采访,揭开了幕后真相.

简介：雇佣犯罪是一种古老的犯罪形式,近年来频繁发生.通过对这一犯罪的特征、性质及实行过限问题进行详细的探讨,雇佣犯罪能否以教唆犯论,在司法实践中需要根据具体案情,作具体的分析,方能准确定罪量刑,打击雇佣犯罪.

简介：在80年代中期之前,前苏联几乎没有遇到过雇佣谋杀(极个别的丈夫雇人杀妻或妻子雇人杀夫的情况例外)。这种犯罪形式是随着两类人的出现而兴起的:一类是有能力支付大笔现金来雇人实现其犯罪意图的“订户”,另一类是时刻准备为了钱财去做任何肮脏勾当的杀手(经常是拥有战斗经验的人)。据俄罗斯内务部官员透露,近两年来雇佣谋杀案例明显增加。1992年登记的案例约100起,1993年猛增至250起。通常每起案子都会引起社会的关注,因为受害者常常是他那个圈子里相当有名的人物。内务部官员称,如今经常遇到的情况是,犯罪分子利用暴力向某些国家机构的负责人施加压力,利用暴力恐吓或除掉商业竞争对手,包括执拗的银行家,不如期付债的债户,固执的贷款人等。他们还用暴力来解决黑社会的矛盾。

简介：

简介：酒家寒夜枪声响1999年11月21日傍晚,北风呼啸,寒气逼人。坐落在南昌市迎宾大道南端的赣舞酒家,宾客满座,生意“跑火”。在小巧玲珑的钻石厅雅座里,坐着两位顾客,对饮聊天。晚7时左右,从外面进来一高一矮两男子,直奔钻石厅,大堂经理只见背影,以为是他们的客人,未加在意。过了20分钟,只听“砰”的一声枪响,之后两男子推门气势汹汹地离开了酒家。一股浓烈的硝烟味随着他们的离去从钻石厅散发出来。顾客、服务员顿时乱作一团!一位胆大的中年男子进

简介：1.导言从20世纪60年代中期到70年代,在许多发达国家,出现了年轻人失业增加和就业机会减少的现象,由于高等教育由精英教育向大众教育的转变,大学生人数在急剧增加人数翻番,大学毕业生人数剧增和不确定的经济环境,使得能够确保新毕业大学生在传统大学毕业生职位就业比例逐渐减少,这必然引起劳动力就业市场的竞争越来越激烈.

简介：劳动合同纠纷是一种常见的、多发的纠纷。与劳动合同最相类似的合同无疑是雇佣合同。2001年第1期《中华人民共和国最高人民法院公报》(以下简称《公报》)公布了“陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案”，由于《公报》所公布的案例带有判例性质，该案例的公布，表明我国最高审判机关将雇佣合同区别于劳动合同的立场。

简介：

简介：个别劳动关系中劳动者隶属于用人单位,　　（一）劳动关系的概念与构成 　　劳动关系是指劳动者在从事社会劳动的过程中所发生的各种社会关系,劳动关系由个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动安全关系等社会关系构成

简介：雇主和劳动者之间的关系主要是由合同来规定的。在多数情况下，合同的履行比较顺利，雇主和劳动者常常不需要严格按照合同行事，并且会受到一些没有合同效力的、非正式的约定和习惯的影响，这时法律被遗忘了。然而，一旦双方发生争议，最终还是要按合同的约定来解决。因此合同对于调整雇主

简介：（二）劳务合同与雇佣合同和劳动合同  ,劳务合同与雇佣合同和劳动合同是具有关联性的不同合同,劳动合同和雇佣合同中的受雇人以自己的劳动向对方提供劳务

简介：劳动关系与雇佣关系是劳动争议中经常涉及到的问题，本文从两者的特点、要素等方面进行了论述，阐明了两者在解决劳动争议中的重要意义。