简介：

简介：上海市老年人口比例已达到18．7%，接近发达国家和地区的老龄化比例，超过了美国、加拿大、荷兰、澳大利亚、俄罗斯等国家的老龄化程度。加上未满60周岁的退休准老人，这个比例还将进一步加大。这一庞大老年群体的主要生活空间在社区，所以完善社区老年福利设施布局是提高老年人生活质量的重要因素。

简介：【摘要】近年来，东亚经济体逐渐累积了与其经济规模极不相称的外汇储备。在没有区域协调与约束的情况下，东亚经济体竞争性增持会造成区域福利损失。在测算超额外汇储备规模的基础上，东亚超额外汇储备的两种使用途径对区域整体的福利改进程度可采用变量分解法进行度量。建立外汇储备库改进了区域整体福利，但与完善的区域金融市场所能发挥的产出平滑和消费保险相比仍相去甚远。东亚经济体若将超额外汇储备用于区域金融市场发展，区域整体的福利水平能够得到较大程度的提高。

简介：由于我国现行土地使用制度限制集体土地直接入市,导致土地市场主体之间尤其是政府和集体之间的经济利益冲突.本文从寻租经济学的角度,对土地征用--出让市场进行经济学分析,认为这种土地制度在一定程度上破坏了土地市场潜在的均衡,造成农村集体经济福利损失,建议政府对集体土地入市的管理工作应从"介入经济关系"转向"只管理,不介入",并引入竞争机制以改善农村集体经济福利.

简介：【摘要】儿童是祖国的未来和希望，而孤残儿童是儿童群体中的弱势群体，其更应该得到社会的关爱及社会福利的多元支持，孤残儿童是儿童福利院试验中非常重要的部分，要重视孤残儿童福利事业的发展，现阶段人们越来越关注孤单儿童的心理行为健康的发展，目前绝大多数孤残儿童所在的福利院仍然采用的是集中供养的模式，这对孤残儿童的成长教育是非常不利的，很容易导致儿童心理出现认知偏差，并存在行为习惯上的偏差，要重视集体供养模式下福利院孤残儿童的心理行为偏差的研究分析，并提出相应的改善策略。

简介：【摘要】目的：分析福利院集体生活中的青春期儿童采取心理护理的效果。方法：选取福利院82例青春期儿童作为观察对象，以随机数字法分组，普通组、心理组各有41例。两组分别采取常规护理方法及心理护理，观察儿童护理前后的心态情况及满意度。结果：护理前，SAS及SDS评分相比，p>0.05；心理组护理后的SAS及SDS评分比普通组低，p

简介：摘 要：本文以广州市番禺区养老福利设施的具体建设情况为研究对象，在对养老福利设施的内涵及其分类、养老福利设施的规划需求与原则进行探讨的基础上，对番禺区养老福利设施的现状与问题进行了分析，最后从结合番禺区的具体实际制定养老设施配置标准； 结合番禺区的具体实际，制定养老福利设施规划的实现目标 ；构建多元、人性、完善的养老设施体系 ；控制引导，优化养老设施用地布局 ；复合使用，保持弹性，为远期操作留有余地五个方面对优化番禺区养老福利设施规划的策略进行了研究和探讨。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展，集体企业人力资源为满足时代需求和人才竞争，必须提升企业的薪资福利待遇。因此，需要人力资源管理部门制定好严格的福利管理制度。福利管理对于稳定员工队伍，促进集体企业发展具有极其重要的作用，文章重点探讨了福利管理的相关要点，对于现阶段较为普遍存在于福利管理的问题进行了分析，并有针对性的提出了相应措施，目的是对人力资源管理工作进行优化和提升，有效促进电力企业实现健康发展。

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简介：他和她结婚整整十年了,夫妻间已没有了任何冲动与情趣,他开始厌烦她,经过再三考虑,他决定和她离婚.她似乎也麻木了,很平静地答应了他,于是两个人一起走进了民政局.手续办得很顺利,出门后两人已是各自独立的自由人了.不知为什么,他心里突然有种空落落的感觉,他看了看她说:“天已经晚了,再一起去吃个饭吧.”

简介：

简介：尽管印度航空饱受经营困扰，但这并不妨碍它向员工及l其亲属提供免费国内、国际机l票，它甚至允许已故员工的亲属继续享受免费权利。根据规定，已故雇员的配偶可将其机票转移给父母、子女、继子女和合法领养的孩子。颇为讽刺的是，该公司在实施优厚福利同时，仍靠政府资助实现扭亏。这并非首例。美国航空员工就可免费乘坐公司任意航班的经济舱出游，而不必再像以往要等到55岁才可以参加退休旅行。

简介：摘要随着社会不断发展，职工福利保障所占比重逐渐增大，功能不断发展和完善。在电力企业的人力资源管理中，福利管理成为一个非常关键的环节，并形成一种全新的管理方式。本文主要对从福利管理的源头，如何加强福利计划管控，实现规范福利管理工作进行简单介绍。

简介：党的十六大报告明确指出：“我们要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实。”这是党在新世纪带领全国人民的奋斗目标，是建设中国特色社会主义伟大实践新的起点。

简介：＂当最终每个职工增加300元工资的结果一致通过时,我当时差点就喊出来,真的太激动了,我这个工会主席没辜负大家的厚望。＂

简介：注意.看到此处的'红粉',你已进入2015年季度幸运中大奖模式.立即查看本期杂志封底下方的'二季度幸运福利单',上面有一串红色序列号,记清楚它,然后回到这里,看看下面的中奖号码里有没有它.找到了?恭喜中奖.将'二季度幸运福利单'填好,剪下,寄来,兑奖吧.没找到?没关系,保管好它,等拿到下期杂志后再找一找.

简介：注意.看到此处的'红粉',你已进入2015年季度幸运中大奖模式.立即查看第7、8期杂志封底下方的'三季度幸运福利单',上面有一串红色序列号,记清楚它,然后回到这里,看看下面的中奖号码里有没有它.找到了?恭喜中奖.将'三季度幸运福利单'填好,剪下,寄来,兑奖吧.没找到?没关系,期待'四季度幸运福利单'吧.

简介：注意!看到此处的“红粉”，你已进入2015年季度幸运中大奖模式!!立即查看本期杂志封底下方的“一季度幸运福利单”，是不是有一串红色序列号呀？记清楚它，然后回到这里，看看下面的中奖号码里有没有它!

简介：为职工谋福利,是工会老传统,也是新形势下一项不可或缺的工作。但是,时代变了,职工福利也随市场经济模式呈现出迥异于以往的复杂态势。忽视这一变化,还按老套路工作,职工岂止是不买账?还会被斥为"乱作为"。

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