简介：劳动强度变化范围受到自然的和社会的限制.劳动者基于追求消费和免除劳作之苦的内在动力,面对来自外界的竞争压力,会在限制范围内对劳动强度进行调整.促使劳动者进行劳动弱化的因素主要是科学技术的进步,而促使劳动者进行劳动强化的因素则是多方面的,起决定性作用的因素是决定劳动者地位的社会制度和激烈竞争的国际秩序.从历史变迁来看,人类社会的劳动强度并没有随着生产力的迅速提高而显著降低,这值得我们深思.

简介：目的探讨25～39岁武汉地区青中年女性骨密度与职业劳动强度的关系，以预防青中年女性骨质疏松症的发生，提高其生活质量。方法采用统一的骨质疏松症问卷调查袁，分别对1600例25～39岁到湖北省医学体格检查中心体检的青中年女性进行调查，并检测骨密度，根据职业劳动强度分4组比较BMD的不同。结果职业劳动强度不同，骨密度之间差异有显著意义（P〈0．01），重体力组BMD最高，极轻体力组BMD最低。结论职业劳动强度越小，骨质疏松患病率越高，其原因与体重指辨（RMT）下隆．日晒时间减少．饮食不科学有关。

简介：摘要目的研究长期步行锻炼对低劳动强度人群健康情况的影响；方法采用调查法，对我市120名长期参与步行锻炼的低劳动强度人群进行了走访调查，对其健康情况进行了统计研究；结果受访者三高症状、神经官能症症状、体脂管理方面均取得了一定的成效，但其锻炼过程仍然存在一定的问题；结论长期步行锻炼对低劳动强度人群健康状况有一定的积极意义；

简介：摘要目的探讨通气无氧阈（VT1）、第二通气无氧阈（VT2）在高原作业人员体力劳动强度分级中的应用，为制定适用于高原环境的体力劳动强度分级标准提供参考。方法于2018年8月，采用整群抽样法抽取某公司不同海拔高度变电站的88名男工为研究对象，分为平原组（500 m组）和各高原组（2 000、3 000、4 000 m组），通过功率自行车模拟不同强度劳动负荷，运动心肺功能测试系统记录平原组和各高原组工人在安静状态时和到达VT1、VT2以及峰值摄氧量（VO2Peak）时摄氧量（VO2）、心率（HR）、单位体表面积能量代谢率（E/BSA），并比较平原组和各高原组工人在VT1、VT2和VO2Peak时相对于安静状态的比值和劳动潜力。结果安静状态时，与平原组比较，2 000 m和3 000 m组工人HR和E/BSA升高，差异均有统计学意义（P<0.05）；VT2时，与平原组比较，4 000 m组工人HR降低，差异有统计学意义（P<0.05）；VO2Peak时各高原组工人VO2和E/BSA均低于平原组，差异均有统计学意义（P<0.05）。VT2和VO2Peak时，各高原组工人VO2、HR和E/BSA相对于安静状态的比值均低于平原组，差异均有统计学意义（P<0.05）；在安静状态和VT1时，与平原组比较，各高原组工人VO2和E/BSA剩余百分比均降低，差异均有统计学意义（P<0.05）。以VT1、VT2和VO2Peak为分界点，VO2、HR和E/BSA为指标，可以将高原体力劳动强度分为4个等级，即中等、重、极重和极限体力。结论利用通气阈对体力劳动强度进行分级是可行的，建议将VT1、VT2应用于高原作业工人体力劳动强度分级，以补充和优化我国现行体力劳动强度分级标准。

简介：摘要通辽发电总厂卸、储煤系统采用翻车机折返式卸车线，由30吨前牵式重车铁牛来牵引重车，重车铁牛靠前后两根钢丝绳的牵引来行走。钢丝绳容易磨损、拉断，更换较为频繁。自投产以来，在进行更换重牛钢丝绳工作中，一直固守旧有的工作方法，完全用人力来牵引钢丝绳。这种工作方法需要大量的人力，劳动强度大，工作效率低，并且具有较大的危险性。这种不良的作业方法已经完全不能适应检修公司目前人员少、工作任务重的现状。因此，必须用科学的思路打破旧有的工作习惯，来减少人员的劳动强度、提高我们的工作效率。

简介：【摘要】目的：分析病区进行计划-执行-检查-处理（PDCA）循环管理模式在降低医源性噪音强度中的效果。方法：于2024年6月-11月本院病区进行PDCA循环管理模式，对比在实施管理前、后200名患者对病区医源性噪音强度的主观感受评价。结果：管理后患者对日间、夜间医源性噪音强度主观感受评分较管理前显著降低（P＜0.05）。结论：PDCA模式，可显著降低病区医源性噪音强度，值得应用。

简介：降低出厂水泥强度标准偏差的几点作法吉林市建筑材料总厂高尚利，金德元，周庆才引言水泥强度的标准偏差是衡量水泥企业质量及质量磨理水平的一个主要数据。小水泥企业质量磨理规程中规定出厂水泥２８天抗压强度目标值＞水泥国家标准规定值十富余强度十３Ｘ标准偏差。标准...

简介：摘要根据《高速铁路隧道工程施工质量验收标准》TB10753-2010第7.6.6条“制作钢架所用型钢进场检验必须按批抽取试件作力学性能和工艺性能试验”的规定，在力学试验中抗拉强度就是其中的一项重要指标。为了提高工字钢抗拉强度的准确率，试验室对相同样品工字钢抗拉强度进行平行试验，试验中发现试验结果偏差较大，浅析降低工字钢抗拉强度平行试验偏差的方法。

简介：【摘要】目的：分析降低儿科抗菌药物使用及强度措施。方法：研究2022年1月-2023年12月我院抗菌药物使用及强度，依据管理措施分组。2022年1月-2022年12月使用常规管理措施为参照组，2023年1月-2023年12月使用PDCA循环管理措施为实验组。观察对比两组抗菌药物应用观察指标。结果：与参照组相比，实验组各项抗菌药应用观察指标较为优异（P<0.05）。结论：使用PDCA循环管理措施对降低儿科抗菌药物使用及强度的效果显著，医学上可以广泛推荐使用。

简介：劳动就业是人力资源管理中重要的组成部分。一般说来，一个国家GDP的高速增长会促进就业增长，但二者相互促进是有条件的，即需提高就业的GDP弹性系数。在当前经济危机愈演愈烈以及经济增长方式的转变的情况下，我国的就业与GDP增长之间已出现明显的不协调，劳动就业成了普遍的热门话题。本文尝试探讨一下我国关税降低对可能会对劳动就业所带来的影响。

简介：介绍了对煤气炉洗气箱进行降低制气阻力改造的方法，并进行了改造前后气体成分、煤气炉产气量的对比，论述了降低煤气炉制气阻力有利于提高炉子产气量。

简介：既能降低劳动力成本,又能保证生产效率和产品质量,达到提高企业效益的目的,有什么方法能将两者有效链接起来,以实现高效率高效益,保证企业的健康发展呢?

简介：摘要降低失业率作为国家宏观经济政策的四大目标之一，历来为各国政府所重视，甚至于把促进就业作为经济社会持续健康稳定发展的优先目标。当前，国际金融危机对实体经济造成负面影响，劳动者失业风险增加，笔者认为劳动力市场体系完善程度，运行机制的有效性，对于降低失业率有着很大的现实意义和促进作用。

简介：

简介：于女士：我在一家私人企业上班。去年10月．我与公司签订的劳动合同上明确规定，在试用期，我的工资为每月1500元，3个月的试用期结束后，我的工资却被调整为1200元．请问公司能够随意降低我的工资吗？

简介：【摘要】：目的：研究PDCA循环法在降低住院抗菌药物使用强度管理中的应用效果。方法：本研究选取2019年11月至2020年8月本科室住院抗菌药物使用强度数据为观察对象（实施前），另选取2020年11月至2021年8月作为实施后数据，此阶段开展PDCA循环法。将两组住院抗菌药物使用强度进行比较。结果：实施后

简介：【摘要】糖尿病是一种慢性疾病，临床以药物治疗为主。近年来，运动疗法引起了广泛关注，其副作用少，成效显著。所谓运动疗法，是指利用器械、徒手或患者自身的力量，通过某些运动方式（如抗阻、主动或被动运动等），使患者恢复全身或局部运动功能、感觉功能的一种无创训练方法。本文旨在探讨中等强度（MIE）和高强度运动疗法（HIE）对于糖尿病患者控制血糖的效果优劣。结果显示，高强度运动疗法对于糖尿病患者血糖的控制更有效果，今后仍需进一步扩大样本量以确定最佳的训练强度。

简介：摘要：种植劳动教育是小学教育的重要内容，树立劳动意识、培养劳动能力既是贯彻素质教育的要求，也是学生综合发展的现实需要，小学是培养劳动能力的重要阶段，开展种植劳动教育有利于促进学生实践能力、动手能力等综合能力的全面发展。在小学劳动种植教学过程中，小学教师要通过巧妙地教学设计，融入学科教育，创新教学模式，改善学生学习体验和获取知识的方式。本文着重研究农村小学种植劳动教育强度规划与学科教育的整合策略。

简介：【摘要】目的探讨在降低抗菌药物使用率与使用强度中采用PDCA循环管理的效果。方法选取2022年1~12月我院接收的抗菌药物治疗患者98例，将2022年1~6月没有采用PDCA循环管理的49例患者纳入对照组，将2022年7~12月采用PDCA循环管理的49例患者分为观察组，对比采用PDCA循环管理前后抗菌药物使用率与使用强度。结果 观察组患者手术预防用药与无适应症用药人数比对照组低，预防用药合理与用法用量合理人数比对照组高，（P＜0.05）。观察组患者单一用药人数比对照组高，联合用药人数比对照组低，（P＜0.05）。结论 通过循环的评估、改进和控制，能够帮助医疗机构全面分析和评估抗菌药物使用情况，并采取相应的改进措施，从而实现降低抗菌药物使用率与使用强度的目标。

简介：【摘要】目的 分析药学干预对确保临床合理用药降低抗菌药物使用强度中的影响。方法 将2019年1月－2019年12月未实施药学干预时收治的使用抗菌药物患者60例作为对照组，同时将2020年1月－2020年12月实施药学干预时收治的使用抗菌药物患者60例作为观察组。对比使用强度、不良反应率。结果 观察组单一用药率高于对照组（P〈0.05）；观察组不良反应率低于对照组（P〈0.05）。结论 药学干预可以减少不合理用药、不良反应率，降低用药强度，值得推广。