简介:摘要目的探讨居家护理对中重型颅脑损伤患者生活质量的影响。方法选取2017年1月到2018年3月我院收治的80例中重型颅脑损伤患者,依据不同的研究方式将其分为对照组(n=40)与试验组(n=40),对照组施以常规护理,试验组在常规基础上施以居家护理,观察两组患者护理前、护理6个月后、护理12个月后的Kamofsky预后(KPS)评分、日常生活能力(BI)评分情况与并发症发生情况。结果护理前及护理6个月后,试验组的KPS评分与BI评分无差异(P>0.05);护理12个月后,试验组的KPS评分与BI评分明显升高,并且试验组的并发症发生率明显较低,与对照组相比差异显著(P<0.05)。结论居家护理对中重型颅脑损伤患者生活质量具有积极影响。
简介:摘要“任务驱动”是一种适应新形势下的实验教学策略,它以完成具体的任务为线索,把教学内容巧妙地隐含在每个“任务”之中。
简介:摘要如何引进人才,留住人才,用好人才,推动人力资源开发与水电事业协调发展,是困扰公司发展的一大问题。企业大量“引进—流失”的教训证明,人才瓶颈问题更多的需要通过加强内部培养来解决。培训是人力资源开发的重要手段,处于战略性、基础性地位,是企业应对经济与技术变化的第一道防线,是人力资源管理的重要内容和关键环节。培训问题已经普遍化、常态化,培训工作成为各种意见的高发区、出气筒,需要高度重视、加强研究,采取积极应对措施,充分发挥培训工作在开发事业和电力行业人才队伍建设中的重要作用。根据当前存在于其中的问题,提出相对应的控制措施,尽可能减少员工培训流失风险给企业自身带来的损失。