简介:摘要:设备运转状况的好坏直接影响到生产的质量。企业的大型设备是非常重要的资产,但随着设备使用年限的增加,设备老化的情况日趋严重,维修任务也逐年增大,如果缺少行之有效的激励机制和管理手段,设备维护管理人员的积极性有所下降,技能提升缓慢,个人能力得不到有效提升,设备故障增加,会对整个运行质量造成影响,同时也增加了设备的维保成本,进而影响企业的经济效益。文章针对目前设备管理中在人员激励、技能提升上存在的问题提出建议,具有一定借鉴意义。
简介:摘要:为改善以往配网运维工作的低工作效率的情况,将“被动运维”转化为“主动运维”,实行了主动式配网运维管理模式。基于主动式配网运维管理模式使用了以主动服务的管理理念,通过一系列相关改善和建设手段来提高配网运维工作的效率和质量,增强了对于事故的预防力度以及处理效率,完善、规范了相关制度,建立健全了相关体系,促进了配网运维工作的正常、高效开展。
简介:摘要:改革开放以后,国内各项事业发展迅速,对于电力能源的需求量也在逐渐增加,在对电力资源使用中,电力系统的稳定供应以及可靠性逐渐被人们所关注。变电运维工作人员在这个过程中,作为最重要的参与人员,其在工作中的工作能力、工作方式以及工作效率对整个电网的运行起到关键作用。因此,变电运维专业的要不断探索新的发展方向,主要包括人员的整体素质、所使用的新的设备以及管理方式,选择合适的模式才能使变电运维专业向合适的方向发展,保证电网可靠运行。本文阐述了变电运维专业现阶段主要存在的问题,提出了促进变电运维专业提升思路探究。
简介:摘要:风电建设项目在我国发展的时间还不是很长,况且其自身带有显著的特点,风电施工建设规模不算大,工期较短,相对火电施工来说较易。大多数的风场所在区域都处于相对闭塞的山区,地势相对较高,气候条件很差,在进行施工建设的过程中,进行吊装的时候,一般需要大吨位吊车,条件艰苦。所以说,在选择建设风电项目的员工时,遵循有经验者优先原则。面对即将进行施工的风电项目,一定要对建设环节重点管理,严格把关。