简介:摘要:社会的快速发展对电源提出了越来越高的要求。电力系统值班是维持稳定供电的必不可少的环节,一旦出现问题,将会使整个社会陷入瘫痪。目前,电力值班模式存在四大问题:值班模式不合理、值班资源配置不合理、值班人员素质低、值班制度管理不完善。因此,必须创新变电站运行维护方式,改革值班模式,合理配置值班资源,提高值班人员素质,完善值班制度,确保电力稳定,促进经济发展。随着电网的快速发展,新建变电站数量迅速增加,变电站运行原有48h“三班倒”值班模式中人员结构不均衡、工作强度大、班组工作效率低等问题凸显。经过认真分析原因,创新思维,尝试实施变电站运维团队“定时白班”值班模式,解决了运维团队人员不足的问题,提高了生产系统的运维效率,起到了很好的降本增效作用。
简介:摘要:变电站采用无人值守运行模式,降低了能源生产成本和人工成本,可提高电网科学管理水平和科技发展水平。文章先介绍了变电站运维模式的问题,分析了无人化变电站运行管理模式的现状,探讨了未来的发展方向。
简介:摘要:当前我国科学技术的不断发展,使得自动化技术和智能化技术已被广泛应用在我国的各个领域中,且推动了行业的发展。智能化技术在电力行业中的应用能够实现了变电站的无人值班变电站运行管理,其管理模式能够节约人力资源,提升管理水平,有着十分重要的意义。
简介:摘要 随着电力公司无人值守变电站数量越来越多。因而使公司监控中心对在保证油区电网安全运行上的责任和地位显得十分重要。有鉴于此,积极探讨提升监控中心下运维班人员的技术素质及对电网事故时的正确快速应变能力尤为重要。
简介:摘要:在变电站的工作当中,非常重要的一项工作就是变电运行中的管理工作,而且管理工作对于技术也是有着非常高的要求。在变电运行当中,任何一项工作都是会直接给变电站带来一些影响的,因此,变电站的管理人员一定要重视对细节方面的管理,避免出现安全问题。随着5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等先进技术的广泛应用,电网正向智能化、互动化水平更高、资源配置和价值创造能力更强的能源互联网方向升级,电网设备的安全运行风险和压力与日俱增。因此,也就要重视对变电站变电运行的管理工作,这样才可以做到小付出大回报的效果,从而有效地提升变电运行的工作效率,满足社会和人们的需求,使变电站得到更好的发展。