简介：课程是高等学校人才培养的出发点与归宿,决定人才培养的质量。课程建设是学校教学常规管理的重要环节,是深化教学改革、提高教学质量、实现培养目标的重要保证,它直接影响着教学质量和办学水平。本文从理论与实践两个方面,对学校开展的课程建设和课程达标工作进行了系统的总结、分析与研究。

简介：摘要自2015年以来，徐州中联水泥有限公司安全管理部门积极组织各部门对公司安全管理工作进行了创新管理，把岗位达标与安全生产工作紧密结合，突出努力实现岗位规范作业、消除人的不安全行为，为公司真正实现安全生产、预防为主的安全管理目标打下了坚实的基础。

简介：摘要齐鲁公司供排水厂不仅承担了公司内部主要生产装置的生产、生活污水处理任务，同时还承担着协助周边地方企业生产、生活污水及社区生活污水处理的社会责任。

简介：摘要目前的体育教学改革是以目标和内容标准为主的教学大纲改革，对教学内容不再作具体规定，体育与健康课程标准是根据学习目标的达成进行设计的，是为学习目标达成作为主线进行教学安排，把教学内容理解为达成学习目标的一种手段，以此将教学目标变成了主线，一切教学活动都围绕着教学目标来进行。就目标而言，有学年目标、学期目标、单元目标、课时目标，所有目标都是老师根据教学大纲和学生的实际情况来制定的。

简介：成年人要想在竞争激烈的现代社会中立于不败之地，必须让他们的身体素质达到以下标准。平板支撑式虽然卷腹确实能锻炼腹肌，但伴随它的副作用是过度运动和背部扭伤。平板支撑式是所有腹肌锻炼的基石。

简介：摘要在企事业单位人事管理中，绩效考核对企事业单位的发展起着举足轻重的作用，它是提高职工的工作积极性、主动性，推动企事业单位发展，使单位和职工共同受益、共同进步的重要抓手。绩效考核机制运行得好，能激发职工的工作动力，提高职工的工作绩效；相反，一些不合理的绩效考核会使职工没有动力，失去工作目标、前进方向，阻碍企事业单位的发展。因此，企事业单位管理者和人力资源部门要十分重视绩效考核制度的落实、完善、创新。本文分析了完善绩效考核机制发挥绩效考核作用。

简介：摘要烟气排放连续监测系统对火电厂进行全天24小时实时监控，及时准确的反应火电厂排污情况，方便控制除尘、脱硫、脱氮等烟气净化装置的运行条件并为领导的决策提供便利的平台，该系统的推行及应用为改善环境空气质量、减少污染物排放发挥了积极的作用。

简介：2017年12月19日，广州市消委会公布了广州市面上销售的豆浆（豆奶）商品的比较试验结果。本次比较试验选取了营养成分、理化指标、污染物限量、微生物限量、食品添加剂等5大类测试项目进行对比，结果显示，40批次豆浆（豆奶）样品的后三项指标均达到国家标准要求，个别进口样品存在标签标示不规范的现象。

简介：摘要电镀属于严重污染行业，且废气污染源和污染因子复杂。本文对某市电镀行业废气达标排放现状进行分析，共涉及市域42家电镀企业，涵盖主要电镀工艺。电镀废气主要是来自于电镀生产过程中的预处理工段、电镀工段、镀后保护工段，主要包括酸碱废气、酸性废气、含铬废气、含氰废气、含尘废气等。主要污染物酸雾、碱雾、铬酸雾、氰化物、烟尘等，经废气处理设施处理后达标排放。在管理到位、设施运行正常的情况下，该市电镀行业废气达标排放情况较好，但仍需加强厂内环保管理。

简介：摘要对PCB废水总氮的处理，从源头削减、分质收集、分质预处理到末端处理提出了多种方法，着重分析了MAP+管式微滤膜处理氨氮废水、多级组合式RO处理硝态氮废水和A2O+MBR处理综合废水，提出PCB废水总氮达标的组合工艺，项目建成后达到预期效果。

简介：摘要绩效考核是企业开展绩效管理的一项重要基础工作，目的是在员工价值创造和价值回报之间构建公正合理、适度激励的价值评价机制，以提高工作效率和企业绩效。员工绩效是部门、企业绩效的组成部分，员工绩效的实现有助于部门绩效的完成，但员工绩效的完成并不一定保证部门绩效的达成。因此，需将部门绩效考核与员工绩效考核很好地结合。

简介：摘要一个阶段以来，很多学校兴起“当堂达标”活动，我陆续搜集学习了一些资料，并一直在实践和思考着一个问题如何把新课程倡导的小组合作与当堂达标活动有机结合起来，既体现合作学习、促进课堂的互动和活跃，又力争在有效活动中达成基本的学习目标。

简介：由于我国电力企业的快速发展，火力发电领域所产生的烟尘、废水、粉尘等已成为重大环境污染源，到如今除尘和对污水的处理已基本解决，国内工业粉尘处理技术水平已达国际水平，唯有烟气脱硫脱硝处理技术仍然是电力行业环保改善的难点。文章重点就循环流化床锅炉脱硫脱硝系统改造要点进行研究分析，以供参考和借鉴。

简介：摘要为确保每季度地方环保部门重点污染源的达标监测顺利通过验收，以及除尘设施的达标排放，需要积极的做一些准备工作，本文重点对炭素污染源达标监测中存在的问题及应对的措施进行探讨，从而找出更加合理、完善的方法。

简介：企业推行全面预算管理出现了执行效果不理想的状况,需要植入EVA考核的理念。本文阐述了EVA的理论基础,指标计算中涉及的母子公司资金往来、在建工程以及股东资金成本率的探讨,建议EVA在实施过程中应考虑全面预算管理,结合企业自身的状况、与员工的效益工资挂钩以及企业的治理结构保障等。

简介：摘要输变电工程档案的完整、准确、系统与否，直接关系到工程达标投产活动的开展。本文首先分析了输变电工程达标投产档案管理中的问题，并针对问题提出了整改对策和措施。

简介：

简介：摘要文章分析燃煤发电厂脱硝超标的主要原因，针对其原因和影响因素对燃煤发电厂脱硝超标问题进行解决的技术思路进行分析，并提出了具体的脱硝系统运行和检修方面的技术措施，以供参考。

简介：摘要班组作为电力企业生产经营活动的基石，其作用不容忽视。如果班组管理不好，最终将导致企业发展出现问题。企业各项生产任务的完成最终都是依靠基层班组来组织实施的。因此，班组管理尤其是绩效管理最为关键，其直接影响电力企业的经营管理、企业形象及未来发展等诸多方面。当今社会，在不少人眼里，绩效考核不过就是“打分、填表、发奖金”，是另一种形式的“大锅饭”，其激励作用已日渐式微。为适应社会的发展，国网公司自上而下推广开展全员绩效考核管理工作。

简介：