简介:摘要:护理管理方案是影响护理质量的直接因素之一,科学、合理的管理方案能够提高护士的工作积极性,充分发挥护士的工作潜力,推动护理质量进步。能级对应指的是在工作中根据工作者的能力情况进行岗位、职责安排,确保发挥每个工作者的作用,既能够避免部分工作者超负荷劳动,又能够避免部分工作者能力不足影响工作质量。能级对应管理是一种先进的管理方案,注重员工的成长特点,能够充分调动员工积极性,确保能力与酬劳匹配。心血管内科收治对象特殊,患者住院期间极易出现病情变化,传统的责任制管理模式对护士的个人能力要求较高,如果护士临床经验不足,不能做好病情评估,就可能导致安全问题的发生。
简介:摘要:此次探究的目的是专门针对心血管内科的患者护理中所出现的能级对应管理以及其运用价值。探究采用的方法则是选择某医院所收治的心血管内科患者30例作为研究对象,根据电脑数字随机抽取的方法将这些病人进行分组,将其分为研究组以及参照组,每组人数分别为15例。针对研究组病人运用能级对应管理护理的方法,对参照主病人运用常规护理的管理方法,将这两组病人护理的满意程度评分和风险事件出现的状况进行比对。最后所得出的结果就是研究组病人护理的满意程度要比参照组病人护理满意评分高(P<0.05);研究组病人的风险事件发生概率要比参照组病人风险事件发生概率低(P<0.05)。得出的结论就是对心血管内科的患者运用能级对应管理护理的方法,能够将这种事件发生的概率降低,提高患者的护理满意程度,可以在心血管内科病房当中大量运用。