简介：摘要：党的事业需要工会工作支撑，工会更需要坚持党的领导。随着石油企业政治责任的不断增强，现代化建设进程的不断加快，新形势要求工会组织必须坚决把握新使命，用科学的理论指导和统领工会工作，建强党的群众工作坚强阵地。这就要求石油企业一定要充分发挥工会的桥梁纽带关键作用，建设好职工之“家”，为职工提供维权、帮扶、服务、活动等多种服务，让职工的权益得到全面的维护，有效加强企业的凝聚力。

简介：摘要工会是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益的组织，是一个联系职工、帮助职工、保障职工、带动职工的组织，比其他各部门或组织具有更深的“亲民”特性。作为一线工作性质较为艰苦、点多距离远的施工企业，基层项目工会应当承担更多“桥梁”和“纽带”的作用，将项目和职工紧密的链接，不断构建融合温馨的“家文化”，逐步形成项目为家庭，职工是家庭成员的项目“家”文化理念，打造职工之家。笔者认为应在以下四方面努力，将职工和项目有机融合，发挥优势，实现企业职工双赢的“新局面”。

简介：摘要经济和社会的发展对经济社会各企业的发展提出了新的要求，现代企业发展模式的构建和完善应该符合社会发展的新要求和响应国家经济可持续发展的号召。职工之家的建设能促进基层工会活力的提升，间接影响现代企业的整体发展，是基层工会提升活力的重要基础，也是企业发展的动力基础。但是其在实际的建设中，受到各因素的影响，建设的程度较低，其在建设中存在的问题不仅不利于职工生活水平的提升。基于此，文章将在对职工之家的含义进行简要概述的基础上，以职工之家建设中存在的问题为依据分析加强职工之家建设，促进基层工会活力的重要性，在对问题进行着重分析的基础上，探求加强职工之家建设，促进基层工会活力的具体策略，最终实现企业与社会二者的良性循环和共同发展。

简介：2016年年初,摄影师黄庆军赴美国工作之余,拍摄了11位美国无家可归者和他们的所有家当,用影像记录下当代美国社会的另一个鲜为主流社会关注的侧面。在拍摄那些社会底层人生活状态的同时,摄影师也发现了他们精神上的多种维度。

简介：1950年春节过后的一天晚上，在那盏祖传的清油灯之下，父亲把一支毛笔和一沓黄色仿纸交到我手里：“你明日早起去上学。”我拔掉竹筒笔帽儿，

简介：

简介：今年,北汽福田汽车股份有限公司工会（以下简称福田公司工会）获得了由中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”荣誉称号,这既是全国工会系统的最高集体荣誉,也是福田公司工会围绕中心工作,服务企业发展大局,通过强化民主管理、加强队伍素质建设、繁荣企业文化,团结和组织广大职工为构建和谐企业、促进北京汽车制造业发展的有力体现。

简介：摘要随着生活水平的提高，大家对工作的环境、工作的福利也越来越重视，一个长年在外的施工企业，是靠什么来保证留住人才，给职工带来利益最大化呢！本文就是围绕企业多年来是如何打造“家文化”职工之家建设，从而凝心聚力，推进工程施工的各项工作，促进企业更好发展，全面实现人和业兴、企强工富的小康社会建设和家国梦的宏伟目标。

简介：

简介：近年来，新昌万丰奥特控股集团公司在全面依法签订劳动合同、推行集体合同、参与社会保险、完善工资支付保障机制的基础上，从员工利益与企业利益双维护、物质与精神双关怀出发，坚持以员工为本，创新思路，健全机制，探索实施了安居、素质、健康、关爱、民主五项特色工程，在企业中形成了和谐的劳动关系，取得了较好的效果，得到了中央和谐劳动关系调研组的高度评价。

简介：没有家长不重视孩子的教育。有些家长早早就把孩子送进早教机构，希望能“赢在起跑线上”，他们将孩子送进最著名的学校，为孩子请最好的家教，承包下一切家务甚至包括帮孩子清理书包，希望为孩子创造最好的读书环境……可是事情常常事与愿违，再好的学校再优秀的老师也不如父母的家庭教育更重要。因为从孩子出生的那一天起，你们就是孩子的第一任老师，你们的言传身教就是孩子的人生课堂。

简介：我国传统儒家有这样一个观点：“君子务本。本立而道生。”作为一个企业，职工就是这个本。只有抓住了这个本，企业才能够有生存发展之道。

简介：8月18日晚,由海曙区总工会、西门街道和白云街道联合主办的“幸福家缘”青年职工联谊活动在海曙区文体中心火热举行,来自全大市约150名单身青年通过大肚过杆、爱的抱抱、

简介：摘要动荡无序的春秋末期，正处于一个无道的衰世，诸子百家之学都从具体的某一方面提出社会改革之道，老子的思想就是在这样一种背景下产生的，老子是时代的产儿，他的思想是那个时代的反动，具有强烈的革命性和批判性。

简介：阳高县国税局古城中心税务所成立于１９９７年１月，目前有税干４人。按照新的区域划分，他们担负着古城镇、马家皂乡、下神峪乡、后营乡４个乡镇，５个行政村近百户企业的税收征管工作。１９９８年全年税收任务６８．６万元。随着征管改革的不断深化，这个所也设立了办税...

简介：多年来，枝江市工人文化宫把加强职工文化建设作为一项系统工程抓紧抓实，在整合资源、丰富载体、创新思路等方面作了积极有益的探索。主要做法是：完善领导机构，健全组织网络，为职工文化建设提供保障。市总工会以市工人文化宫作为职工文化建设的主阵地，通过不断健全和完善协会领导机构和组织网络，使职工文化建设工作实现全覆盖。由市总分管主席、市总宣教领导和干事、市工人文化宫主任组成了职工文化建设工作强有力的组织领导；将全市工会组织分为四大类，即街镇、机关事业、企业和市直管企业，吸纳单位会员2000多家，实现组织网络横向到边、纵向到底，真正做到全覆盖。

简介：党的十五届四中全会指出,搞好国有企业的改革和发展,必须切实尊重职工的主人翁地位,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。然而如何做好职工群众的思想政治工作,调动他们的积极性,是一个亟待深入探讨的问题,本文拟根据多年来的实践经验,谈点体会。一、影响职工积极性发挥的因素1.经济因素,其中主要是劳动者报酬问题。一方面是不同经济成份之间,不同行业之间存在着分配上的差异,将使劳动者需求心理定势失去平衡,从而挫伤了劳动者的积极性;另一方面企业内部缺乏竞争机制,干多干

简介：文章介绍了在企业改革大背景下,南京供电公司变电运维室依据现代管理“抓人才、抓制度、抓文化”的核心要义,依托高效的制度运转,构建和谐的职工文化,打造强有力的人力保障,以职工小家温暖人心,成功应对了严峻挑战的经验做法,深入探讨如何发挥工会组织在凝心聚力、团结引领方面的独特优势,强化人文关怀,提升建家理念,创新实践“家文化”的做法和成效。

简介：摘要:“职工之家”建设是企业文化建设的重要内容，具有维护职工合法权益、维护职工稳定、活跃职工业余文化生活、促进企业民主管理、培养和挖掘职工人才等重要作用。为在新形势下使“职工之家”真切发挥作用，工会应与时俱进，在创新和完善建家内涵的同时，积极拓展思路，探索可靠有效的建家手段。本文以“职工之家”建设的必要性和当前形势为出发点，通过分析边远地区大型建筑项目的特点，从问题难点、解决对策等方面探讨项目“职工之家”的建设工作。

简介：