简介：摘要：随着我国社会经济快速发展，各产业呈现多层次、多元化的扩大，社会对具备专业素质的特种作业人员需求日益加深，如何做好特种作业人员培训考核，提高其自身的安全意识，是解决目前特种作业人员事故频发的关键。本文阐述了目前特种作业人员现状情况，分析了我国特种作业人员培训中存在的问题及相应的解决方案，探寻一条更加适应现今经济发展的特种作业人员安全教育培训之路。

简介：【摘要】GMP作为药品生产质量管理体系的一部分，是药品生产管理和质量控制的基本要求，旨在最大限度地降低药品生产过程中污染、交叉污染以及混淆、差错等风险，确保持续稳定地生产出符合预定用途和注册要求的药品。适宜的人员，是执行GMP最重要的因素，因而通过有效的人员培训，才能确保GMP得到可靠的执行，最终确保药品的安全性、有效性和质量可控性。

简介：摘要：近几年随着我国经济水平的不断提升，各行各业都飞速发展，我国也陆续出台促进国家通用航空发展的各项政策，通航产业得发展也进入了快车道。本文旨在通过对以往开展维修人员培训的工作实践，对维修人员培训工作进行总结，并对通航维修人员的培训工作提出建议。

简介：摘要：中国石油工业为中国经济增长做出了巨大贡献，提供了安全能源和各种就业岗位，解决了国家能源问题和大多数人的工作问题，为中国成为世界第二大经济体做出了贡献。通过对某石油公司的调查，找出了石油行业技术人员培训的特点和难点，提出了宣传先进理念、积极开展活动、完善培训体系等方法。

简介：摘要：随着我国经济持续、快速、健康的发展，特种设备的应用范围日益扩大，各级政府和有关部门对特种设备的监察管理力度也在不断加强。特种设备作为与人民群众生产生活息息相关的重要设备，已越来越受到社会各界的重视。特种设备检验工作是保障特种设备安全稳定运行的重要环节之一，特种设备检验工作的安全有效开展需要特种设备检验检测机构及特种设备使用单位引起足够的重视。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能，这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员的培训管理工作，提出了业界应多方协作，共同努力做好培训管理工作。

简介：摘要：运行人员对核电厂的安全稳定运行负有直接责任。在核电建设和运行中，员工的高素质，特别是运行人员的高素质是确保机组安全稳定运行的重要前提。运行人员培训体系的建设和运用，可使该领域员工具有高度的核安全文化素养，掌握并提高核电厂专业知识，以确保核电厂安全稳定高效运行。本文根据个人的实际工作经历对该体系进行总结。

简介：摘要：在世界电力市场化改革浪潮的推动下，我国电力市场化改革也开始向纵深推进。目前各供电所也开始重视员工的技能培训，但是培训工作中存在很多的问题，还缺少系统性、操作性强的培训理论和经验用以指导培训工作。

简介：摘要：近年来，在我国工业发展速度日益加快的背景下，特种设备操作各个方面都得到大大的提升，比如：机械方面，还有自控方面等等。对特种设备作业人员实际操作技能以及理论知识的更新都提出更高的要求。要想企业设备可以正常运行，要求现场管理仪表人员以及技术人员参与专业的岗位作业训练，掌握足够的专业理论知识以及不同的操作技巧。基于此，本文主要介绍了目前特种设备作业人员操作存在的主要问题，而且分析了创新特种设备作业培训考核管理的有效措施，以供大家学习和参考。

简介：摘要：对于火力发电厂来讲其内部的集控运行人员的培训时间相对较长并且难度系数相对较大此外对于人员的综合素质的要求也相对较高。新建发电厂在进行生产准备阶段关于集控运行人员方面的配置通常情况下是由社会渠道展开有效地引进，然而该种方式尽管能够取得相对较为丰富的人力资源，然而其集控运行人员的成本也相对较高。因此本文主要针对新建电厂集控运行人员培训进行了有效的分析。希望能够为我国电力发展提供一定的帮助。

简介：摘 要 农业技术人员培训是一项利国、利民的工作， 同时也是一项系统、长期的工程，需要政府、相关部门以及社 会各界的共同支持。基层农业技术人员培训教育的加强，是实 现我国农业经济快速发展的重要途径，必须要坚定不移为其发 展与完善进行积极的探索，相信经过我们的共同努力，我国新 农村建设必将会迎来美好的明天。

简介：摘要： 我国经济的高速发展使特种设备行业在不断进步，而作业人员的操作水平直接关系到行业质量及操作安全。应通过培训工作提高作业人员的操作水平和综合素质，本文通过分析特种设备作业人员参与培训的情况，讨论如果有效提升培训工作效率与质量。

简介：摘要：不管对企事业单位的高层管理员还是普通的员工，都要从知识能力和业务技能等多个途径，运用科学的方法对他们进行培训。本文对企事业单位员工培训的内涵以及重要性和当前一个阶段企事业单位员工培训普遍存在的一些问题进行了介绍，并且对存在的这些问题提出了针对性较强的建议，对于改善当前企事业单位员工培训过程中的不足，能够起到较为科学合理有效的指导作用。

简介：摘要：如何顺利实现上述管理目标，公司管理人员的专业素质能力是关键要素，通过调研我们发现基层核心管理人员能力素质不能匹配工作需要，普遍存在管理制度运用不熟练导致工作不规范的问题。因此，公司将抓好管理人员培训作为实现管理提升的突破点，将管理制度宣贯作为培训的核心内容，以构建“学习地图为纲，思维导图为目，线上线下结合，精准分层培训”的新型培训体系为工作主线，以实施制度管家式管理和搭建管理培训322模型为工作重点，大力推进管理人员培训创新探索工作。

简介：摘要：不动产登记是一项专业性、技术性、法律性都比较强的工作，需要从业人员有过硬的综合能力。本文从胜任力的角度，探索了不动产登记机构工作人员的胜任力及要素初步构成，以及基于胜任力的培训策略。这对建立一支业务精湛、团结务实、廉洁高效、为民服务的不动产登记工作人员队伍具有积极意义。

简介：摘要：员工培训与开发工作一直以来都是事业单位工作中存在的短板问题，现如今，人才竞争十分激烈，各行各业对人才的需求量不断扩大，作为事业单位的工作人员除了具有较高的学历知识和理论知识之外，更要求具有过硬的政治素养和专业技能，所以事业单位人员培训工作的重要性越来越突出，只有提高工作人员的培训质量，才能使他们在新时代的发展中发挥出更大的效用，为事业单位的健康稳定发展奠定基础。

简介：摘要：电力产业属于国家的支柱产业，对国民经济增长有着重要的作用，而且随着电力产业市场化改革的加快，目前我国电力市场营销体系逐渐成熟。因此，电力企业对营销管理人员提出了更高的要求，需要他们具备较强的综合素质，能够适应社会发展的新需求，因此相应的培训必不可少，这是提升营销管理人员综合素质的关键所在。基于此，本文从电力营销管理人员的特征入手，首先确定电力营销管理人员培训课件开发的原则，然后重点探究以交叉质量控制方法为核心的电力营销管理人员培训课件开发过程，希望可以借此给电力营销管管理人员培训课件开发的相关研究提供一定的参考。

简介：摘要：目的：探究关于护理人员在新型冠状病毒肺炎疫情防控一线的培训需求。方法：在明确最终目的的情况下，随机抽取26名疫情一线护理人员参与研究，再将收集到的各类资料进行归纳、总结。结果：疫情防控一线护理人员培训主要包括以下内容：多样化培训形式、心理应对技能培训、多部门协作培训以及强化知识技能。结论：通过形式丰富的培训，强化疫情防控一线护理人员的技能培训，使其掌握防护知识，在各部门协作的同时，及时供给心理支持。

简介：摘要

简介：摘要：红色资源见证着共产党人的初心和使命，凝聚着党的优良传统和作风，在税务干部理想信念教育培训中，运用好红色资源，推进红色传统和税收事业有机融合，让红色基因根植税收血脉至关重要。

简介：摘要：随着我国经济水平的不断发展，人们日渐提高的生活水平也不断加强了不同年龄段人们的生活需求，老年人逐渐趋向于在养老机构中安度晚年。因此，养老机构的护理和服务将直接决定居住老年人的生活水平，养老机构的护理人员的相关专业资质是保障护理服务质量的前提。本文通过分析我国目前养老机构护理人员的资质和培训现状，找出存在的问题进行解决方案的探讨，希望对相关行业有所作用。