简介：在人口老龄化和亚健康群体逐渐增多的大背景下,人们对自然和健康的需求日益强烈,森林康养旅游应运而生,成为研究的新焦点。论文借鉴国内外森林康养旅游的研究成果,界定森林康养旅游概念,构建森林康养旅游产品体系,将森林康养旅游产品分为核心产品、辅助产品和附加产品三个层次。依据马斯洛需求理论,将森林康养旅游产品划分为养身、养境、养心、养智、养德五大类别并提出发展策略,为森林康养旅游的发展提供新的研究视角和可操作性的实践支撑,推动森林康养的科学管理。

简介：摘要地下空间作为一种潜在的土地资源，是城市未来的一个重要发展方向。与地面工程相比，地下工程开发具有不可逆性，其规划应当更加慎重且具有前瞻性。为更好地开发与利用地下空间，需要制定战略性的、全面的空间规划方案以满足日益增长的需求。地下空间的理想分区和功用分置至关重要。然而，许多城市不合理的开发布局对宝贵的地下资源造成了较大的浪费，为后续的开发带来不便。因此，对地下空间进行合理的分层是有效利用城市地下资源的重要手段。

简介：

简介：摘要：随着新型城镇化的深入推进,以空间规划制度建设为核心内容的城市规划体制机制变革更加迫切。本文重点就开发区土地空间计划编制的重要性、开发区土地空间计划编制的特殊性,并提出了几点开发区空间规划体系构建的建议。

简介：摘要：锦 16（东）块经过多年注水开发，井间形成了固定的渗流通道，现有注水开发已无法扩大水驱波及体积，通过转换开发方式，利用二元驱调、堵、驱、洗技术进一步提高驱油效率。提升二元驱经济效益的同时有效利用新井电测解释等资料重新刻画地质体及剩余油分布状况，既有效改善区块开发效果，同时为老油田转换开发方式的运行模式奠定坚实的基础。

简介：注水油田开发需要确定多个指标以取得较好的开发效果。油田实际开发效果只受到与注水油田开发密切相关的少数指标的影响,这样就要解决油田开发过程中的指标优选问题。该文从多元回归分析理论和复相关原理出发,并根据注水油田开发指标与采收率的依存性,以及它们之间的相互关系来优选注水油田开发过程的重要指标。最终,选出了依存性好、相关性弱（独立性强）的指标作为优选指标。

简介：摘要：伴随着社会经济的高速发展与行业竞争日益激烈，提升企业软实力是现阶段重要的工作。企业的培训与开发是企业为使员工具备胜任工作所需的知识、技术、能力而开展的一系列有计划连续性的活动，以有效改变员工的工作态度，充分发挥员工的潜能，提升员工当前或未来的工作绩效，提升企业的整体绩效。主要研究企业员工培训与开发管理体系的构成要素、战略导向型培训与开发管理体系、培训与开发管理体系的建构方式。

简介：摘要：矿业资源的开发与利用，对经济发展起到了推动作用，为各产业的发展打下了坚实的基础。但是，它也对当地的生态环境产生了一定的影响，因此，如何提高矿业开发地区的环境保护，已是当前经济发展中必须要面对的一个重大问题。对矿山开采区的环境保护问题进行分析，必须与矿山开采的特征和规律相联系，弄清矿山开采与生态环境保护的关系，对矿山开采进行科学的规划。

简介：摘要：矿业资源的开发和利用促进了经济发展，为各个行业的发展奠定了基础，但也造成了当地生态环境的改变，提升矿业开发区域的环境保护已经成为现阶段经济发展所面临的重要问题。分析矿业开发区域的环境保护问题，需要结合矿业开发的特点和规律，了解生态环境保护和矿业发展之间的规律，科学规划矿业发展。

简介：摘要：研发质量和效率是企业赖以生存的根本。能力成熟度模型CMMI是一个全球公认的软件、产品和系统开发实践过程改进模型，能够有效帮助组织提升绩效。敏捷开发是一种被广泛使用的能应对快速变化需求的软件开发方法，敏捷开发强调适应性和有价值的用户交付。信息公司结合自身实践，以CMMI为基础，提高企业敏捷性能，建立起敏捷开发和CMMI结合的研发管理体系，有效提升企业研发管理水平，促进企业提质增效。

简介：

简介：摘要：市场经济的条件下，我国的电力企业竞争开始变得越来越激烈，而在这一竞争当中，尤其以人才的竞争为主。可以说，决定一个企业的高度和它未来发展潜力的因素中，人才是核心要素。人力资源的开发与管理工作，事关整个企业当中人才的应用，因此在现代化的企业发展当中处于核心地位。步入市场经济体制之后，电力企业对人才的争取和应用开始变得越来越重要，本文就着重以人力资源的开发和管理为核心，对这一问题进行细致的分析。

简介：国内对煤层气的研究已有20年的历程,但至今尚未建立完善的煤层气目标区精选体系,这也制约了我国煤层气大规模工业化开发的步伐。在收集了大量煤层气基础资料和借鉴前人研究成果的基础上,详细分析了煤储层地质因素对煤层气丰度和开发效果的影响,建立了相应的煤层气目标区评价指标体系。通过层次分析法确定权重,利用无量纲化指标处理方法对指标进行标准化处理,采用加权平均模型对目标区进行模糊综合评价。最后以国内部分矿区为例进行了综合评价、排序,实际应用效果良好。

简介：本文分析了高职院校课程体系开发与设计经历的几个阶段及存在的主要问题,提出了课程体系开发＂三个系统化＂——即QKC-S的梳理方法,有效地促进了高等职业教育培养目标与规格的实现。

简介：交互性英语听力测试能实现受试与测试任务之间较强的互动。以项目反应理论为基础,通过听力测试选材、题项设计、测试实际开发、质量评价、低质量题项成因分析和改进、建立题库、设计组卷方案等步骤构建交互性听力测试体系,可以改进目前听力测试仅对听单一技能考核而不注重听作为交际手段的考核的不足。

简介：摘要：文章针对供电企业的人力资源管理工作展开研究，首先阐述人力资源管理的作用与价值，其次分析供电企业人力资源管理现状，最后提出相应的优化策略。希望对相关从业人员提供参考与借鉴。

简介：摘要：人才资源开发和管理工作在企业管理中的受重视程度，可以说是衡量一个企业的管理工作是否能够达到现代化要求的重要标志之一。对于一个优秀的企业来说，人才资源的种类不仅包括有技术人才和管理人才，还包括有市场营销人才，以及公关人才等等，其中，这些企业人才的层级也包括有企业高层管理者和企业中层干部、基层管理人员、生产工作前线的员工。因此，如何高效率开发管理好企业人才，对于整个电力企业的生存和发展有着重要意义。

简介：摘要：SOA结构的软件，不仅开发节奏快，而且功能十分完善，已被广泛应用。分析了体系结构，阐述了基本结构框架，结合实际使用情况介绍了该体系在Web服务中的应用和开发方法，希望进一步推广该框架，提升相关软件开发质量。

简介：摘要：在目前汽车软件开发工作中，对于汽车软件开发质量有着越来越高的要求，因而有效提升汽车软件开发质量也就十分必要。在实际进行汽车软件开发过程中，为能够使其质量提升的要求得到满足，需要以质量保障体系为支持与基础，因而作为汽车软件开发工作人员，应当充分重视汽车软件开发质量，并且要积极构建质量保障体系，使汽车软件开发具有更理想的基础与制度保障，最终取得理想效果。本文主要就汽车软件开发中的质量保障体系进行分析，从而为质量保障体系建设提供依据。

简介：摘要：在目前汽车软件开发工作中，对于汽车软件开发质量有着越来越高的要求，因而有效提升汽车软件开发质量也就十分必要。在实际进行汽车软件开发过程中，为能够使其质量提升的要求得到满足，需要以质量保障体系为支持与基础，因而作为汽车软件开发工作人员，应当充分重视汽车软件开发质量，并且要积极构建质量保障体系，使汽车软件开发具有更理想的基础与制度保障，最终取得理想效果。本文主要就汽车软件开发中的质量保障体系进行分析，从而为质量保障体系建设提供依据。