简介：

简介：【摘要】目的:探究艾滋歧视与护理行为的相关性。方法:选取2023年1月-2023年12月我院570名护士上交的调查表558份作为本次研究对象，调查表内容包括护理行为问卷、一般资料调查、护士艾滋歧视量表，观察艾滋歧视与护理行为之间关系。结果:艾滋歧视总分数为85分，558名护士艾滋歧视平均分为（50.50±4.41）分，护理行为总分为124分，护士护理行为平均分为（102.57±10.57）分，二者应用Spearman 分析结果为负相关（r＝－0.434）。结论:我院护士存在中等水平的艾滋歧视，影响护理行为，应进行有效干预，可提高护士护理行为。

简介：摘要：歧视是指因某一特定特性而受到不公平待遇或排斥的一种行动。对精神病病人的歧视，古今中外都是如此。精神病的名称、精神病的症状表现、精神病的不良反应、以及精神病患者被区别对待的特点等，都是引起人们歧视的特殊特征。长期以来，人类面对心理障碍，一般都是逃避而不是正面面对，通常采用孤立的方法，尤其是将某些重度精神病人长久地孤立起来。一些病人由于无家可归，生活无依，不得不在医院里生活很长时间。社会对精神疾病的歧视不仅影响了患者的康复，而且影响社会稳定和社会道德提升。整个社会都要认真对待心理健康问题，采取有目的、有科学的管理措施，逐渐消灭心理障碍。

简介：【摘要】目的：探索护士艾滋歧视与护理行为的相关性。方法：以2023年1月-12月间360名护士中回收的352份资料为研究资料，其中包含护士一般信息、护士歧视量表、护理行为量表，对比分析其中的相关性。结果：艾滋歧视总分处在中等水平，护理行为评分在较高水平，经过分析软件进行对比分析后，结果为负相关性。结论：护士中存在中等艾滋歧视情况，会对护理工作造成负面影响，需要对其进行有效干预，改善护理行为。

简介：摘要：算法价格歧视是指在商家在收集大量用户信息后，根据用户的偏好、消费水平等因素通过算法对不同用户提供不同价格的定价过程。算法黑箱隐藏定价的机理侵犯了消费者平等权，为此应当完善对算法的披露审核机制，这有利于算法伦理的评判在工具理性和价值理性之间做好平衡，实现技术以人为本的理念；算法权力强制性的差别定价侵犯了消费者平等权，为此应当创新算法领域的监管方式，加强事中和事后的监管，建立起事前合规、事中监督、事后惩处的全链条动态监管体系；设计者自身的歧视取向也会侵犯消费者平等权，为此应当制定法律规范，强化伦理法则，提高算法设计者的伦理素养，从而在算法数据层面实现数据来源可查、数据内容可查、数据处理可查等。

简介：摘要：就业是民生之根本。大学生就业工作直接关系着高质量发展、社会民生和政治稳定。然而在毕业生规模屡创新高、就业压力空前强大的同时，“三孩政策”正式推行，新时代女大学生群体如何冲破传统观念和职场隐形排斥的桎梏，实现就业公平，是亟待思考和解决的现实问题。深入探究相关解决路径具有很强的现实意义，有利于建立更公平、包容的就业环境，促进女性地位的提升，进一步推动社会公平正义的实现。

简介：【摘要】近些年来，大数据和人工智能等新兴信息技术呈现井喷式发展趋势，在推动网购行业发展的同时，也造成了技术对消费者利益的侵蚀难题，例如经营者利用算法技术对消费者进行价格歧视。算法价格歧视是多因素综合作用的结果，表现形式具有多样性，对算法价格歧视进行反垄断规制具有正当性和合理性。不容忽视的是，目前算法价格歧视的反垄断规制面临着规则滞后、消费者维权困难、监管体制不完善等现实困境，因此要从完善法律规则、拓宽救济渠道和健全监管体系三方面出发拓展规制路径，维护消费者利益和正常的市场竞争秩序，促进数字平台经济平稳运行。

简介：

简介：摘要：歧视的百度定义是这样的：人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身已不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失。我们一直活在一个充满歧视的社会中，我们抨击歧视行为，却也常常变成歧视别人的人。我们必须教育歧视问题，希望大家能正视它、理解它、也是着去改变它。学生相处，难免会有摩擦发生，如果处理不好学生之间的冲突，就会影响学生之间的正常关系。应该怎样做，才能是学生之间友好相处呢？

简介：【摘要】“厦门教师招聘资格复审名单”在网上热传，进入名单的男教师考分与女教师相比差距过大，引发大量关注和质疑，有性别歧视之嫌。然这并不是个例，类似事件屡见不鲜。对同一岗位中仅根据性别不同制定不同招聘要求，其背后是就业公平在现实劳动实践难以落实的现实。针对这一问题，我国应该积极推进相关政策的出台和落实，对公平就业制度进行完善，力争创造出公正，和谐的就业氛围。

简介：摘要：在精神卫生护理领域，同理心是一种重要的品质和技能。精神疾病患者常常承受着来自社会的误解和歧视，而精神科护士作为他们最亲密的护理者之一，其同理心水平与对患者的态度显得尤为重要。同理心使护士能够更好地理解和感受患者的痛苦和困惑，从而更有效地满足他们的需求和提供个性化的护理。