简介：摘要：干部年度考核和日常考核是干部管理的一项重要制度，也是加强干部管理的重要措施。目前，随着煤矿企业的发展和改革的深化，在干部管理中出现了一些新情况、新问题，如部分单位在年度考核中存在重结果、轻过程；平时考核流于形式，忽视对干部职工日常表现的考核等。这些问题严重影响了干部队伍建设和企业的改革发展。为此，如何有效地运用科学方法和手段加强对干部队伍的管理，进一步提高干部管理工作的质量和水平，是摆在我们面前的重要课题。在此背景下，我们结合自身实际，就如何建立健全科学、规范、有效的干部考核评价体系进行了探讨。

简介：摘要: 环保意识在当今社会中扮演着重要的角色，它对于推动环保行为具有不可忽视的影响。本文通过对环保意识和环保行为的研究，探讨了它们之间的关系以及互相促进的作用。研究表明，环保意识的提升能够激发个体积极参与环保行为的动力，而环保行为的实施也反过来进一步增强了个体的环保意识。在推动环保事业的过程中，培养和加强人们的环保意识，并鼓励他们采取实际行动，是至关重要的。

简介：摘要:在我国现代化社会发展的进程中，绩效考核作为单位人力资源管理中的重要组成部分，在优化人力资源管理模块方面所发挥的价值较为突出，尤其是绩效考核结果反馈与绩效考核满意度提升之间的关系非常的紧密，因此单位需要结合实际情况制定完善的绩效考核模式，并且促进部门之间考核结果的共享，以此来优化现有的绩效考核模式，促进单位的现代化发展。

简介：摘要：企业可以通过合理的绩效考核加强对员工的管理，从而提升企业人力资源的有效利用率，合理的绩效考核将会大大提高员工的工作积极性，从而使绩效考核发挥实质性的效能。不合理的绩效考核将会影响员工工作的积极性，本文分析了云南建投第一水利水电建设有限公司绩效考核存在问题，针对性的提出加强绩效考核的策略。

简介：摘要：本文探讨了环保意识与环保行为之间的关系，分析了人们环保意识的形成以及对环保行为的影响，同时指出了环保行为在保护地球和可持续发展方面的重要性。

简介：摘要：国内企业大多数已经建立绩效考核制度，很多企业也把绩效考核结果用于人力资源管理的其他手段上，但是绩效考核是否发挥效用、考核结果是否有效利用却需要深思。为进一步完善绩效考核机制规范薪酬管理制度，优化工资分配结构，调动管理人员和一线员工的工作积极性，切实优化劳动组织，提高工效、自主管理水平和企业在市场中的竞争力。

简介：摘要：推行全面预算管理这一全新经营管理体制的进一步探索，将助力支撑中央企业持续健康发展。通过完善预算编制工作底稿，实现财务预算与业务、投资、薪酬等预算的有机融合；突出预算目标的刚性约束和引导，强化预算执行跟踪、监测、分析，及时预警、纠偏，可促进业绩指标、重点战略事项按计划推进；压实责任，强化预算执行结果考核评价，以考核引导降本增效，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。逐步优化“预算-执行-考核评价”闭环管理，将引导企业健康高质量发展。

简介：摘要：推行全面预算管理这一全新经营管理体制的进一步探索，将助力支撑中央企业持续健康发展。通过完善预算编制工作底稿，实现财务预算与业务、投资、薪酬等预算的有机融合；突出预算目标的刚性约束和引导，强化预算执行跟踪、监测、分析，及时预警、纠偏，可促进业绩指标、重点战略事项按计划推进；压实责任，强化预算执行结果考核评价，以考核引导降本增效，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。逐步优化“预算-执行-考核评价”闭环管理，将引导企业健康高质量发展。

简介：摘要：当前时代背景下，薪酬绩效考核不仅可以有效提升员工的积极性和工作效率，还可以借助完善的薪酬绩效考核机制吸引和留住人才，实现企业内部的公平竞争。因此，在薪酬绩效考核中，计划、预算、考核、激励管理体系的完善至关重要，企业需要制定一套合理的考核标准和考核方法，以确保考核的公正性、客观性，为企业有序发展奠定坚实的基础。本文初步分析了“计划、预算、考核、激励”管理体系在薪酬绩效考核中的重要性，并围绕实际存在的问题，制定了优化对策，以期为企业更好地规划与发展提供一定的指导与帮助。

简介：摘要：人们的需求不断提升,对自然环境也有了一定程度 的破坏,空气质量的下降,雾委的到来,工业废水的不达标排放等环境问题都成为 社会以防恶 化。在这个信息大爆炸的时代,信息化的有效发展也为环境保护提供了有效的方 式,数据的采集、传输、管理、发布都进入了智能化,准确性和前瞻性都有了相当 的进步,那么如何主义前进路上的绊脚石,必须要采取相关措施去改善和控制环境问题,从"数字环保"进入到"智慧环保"就成了目前所有环保工作 者的工作重点。社会环境信息化的实现需要从“数字环保”到“智慧环保” 过度，过度中需要互联网技术支撑，支撑点平台越高，支撑力度越大，过度的顺利性越强。目前，互联网平台正朝着立体化、自动化方向发展，而数字环保以及“智慧环保”是互联网智能化的基础，它将经过一个长久性的转化过程。

简介：摘要；随着信息技术的不断发展，环保领域从数字环保逐步迈向智慧环保。本摘要阐述数字环保的发展状况，包括其在数据收集与初步处理方面的成果。分析向智慧环保转变的驱动因素，如大数据、物联网、人工智能等新兴技术的推动。重点探讨智慧环保在环境监测、污染治理、资源管理等方面的创新表现，以及面临的数据安全、技术融合等挑战，最后展望智慧环保的发展前景。

简介：摘要：本文旨在探讨环保工程设计中的绿色环保理念，并对其在实践中的应用进行深入分析。通过对环保工程设计中绿色理念的介绍和解析，本文旨在为相关领域的从业者提供理论指导和实践借鉴，促进环保工程的可持续发展。

简介：摘要：最近几年，国家一直在将可持续发展战略贯彻下去，同时，社会大众的生态意识也逐步增强，在某种意义上，他们对环境问题的关注也有所增加。工程建设是现代城市发展的一项关键工作，在工程建设的实施中，工程建设所消耗的资源和能源是巨大的，同时也带来了一系列的环境污染问题，这些问题既影响了城市的可持续发展，也对人民群众的身体健康构成了严重的危害。因此，必须将绿色发展思想引入到工程建设的规划中，以实现工程建设的顺利实施。

简介：摘要：本文旨在探讨“环保管家”作为一种新兴的环保服务模式，分析其定义、功能、实施方式及其对环境保护的潜在影响。通过案例分析和理论探讨，本文将展示“环保管家”如何有效整合资源，提升环保效率，并促进可持续发展。

简介：摘要：本文旨在探讨环保工程设计中的绿色环保理念，并对其在实践中的应用进行深入分析。通过对环保工程设计中绿色理念的介绍和解析，本文旨在为相关领域的从业者提供理论指导和实践借鉴，促进环保工程的可持续发展。

简介：

简介：摘要：在全球导航卫星系统(GNSS)测量技术日益普及和应用的今天，如何构建一个科学、合理、有效的GNSS测量课程考核评价体系，成为了当前教育部门和职业院校亟待解决的问题。本文将从考核评价体系的构建原则、考核内容、评价方法等方面进行探讨，以期为GNSS测量课程考核评价体系的建设提供参考。

简介：摘要：人才发展是企业长远发展的核心竞争力，抓核心竞争力就是抓企业未来，在当前建筑行业发展的新形势下，如何通过激发人力资源的主观能动性，增强组织的活力和竞争力，促进企业高质量发展、提高企业市场地位，考核评价作为一种有效的管理手段，起到了关键性作用。本文简要阐述建筑施工企业考核评价机制的特点及存在问题，重点探讨企业考核评价机制改革的方向和措施。

简介：摘要：本研究聚焦城区绿篱养护考核指标体系的构建与应用。通过分析当前绿篱养护现状及存在问题，提出了一套科学合理的考核指标体系设计原则。研究设计了包括养护过程和养护效果在内的多维度指标，涵盖修剪频率、施肥方案、病虫害防治等关键环节。针对指标体系的实施，制定了详细的操作方案，并提出了评估与优化建议。该指标体系的应用有助于提升城区绿篱养护质量，促进城市生态环境改善。研究成果为城市绿化管理部门提供了实用的决策参考，对推动城市园林绿化精细化管理具有重要意义。

简介：【摘要】建筑设计课程作为建筑学专业教育体系中的核心组成部分，对于培养学生的专业技能和设计思维具有举足轻重的意义。然而，传统的设计类课程考核方式在评价学生能力、激发学习兴趣和促进教学质量提升方面存在局限性。本研究以建筑设计类课程为研究对象，深入剖析了传统考核方式的问题，并在此基础上提出了一套以结果为导向、多元化、重过程的课程考核方法。并将这一方法应用于课程实践中，构建了一个系统化的课程考核体系，为设计类课程考核研究提供了有益的借鉴和启示。。