简介：海军院校作为海军未来军官的摇篮,每年开展的入学入伍训练担负着学员“从普通百姓到合格军人、从高中学生到军校学员”两个重要转变关键职能,训练成效对学员后续的四年军校生活、甚至未来的整个军旅生涯具有奠基性的作用.在分析开展入伍训练改革重要意义基础上,结合国内外研究现状,查找了当前存在的主要问题,并提出了改革要遵循的基本原则,最后给出了具体改革建议.

简介：2016年12月29日,我院为即将入伍的2014级定向培养士官生举行了入伍欢送会.院长高立伯、副院长王金明、纪委书记那菊华、院长助理韩振华、学生家长代表、在校士官生代表参加了此次活动.2014级197名定向培养士官生身着军装、胸戴红花,以庄严的军礼向母校与亲人告别,奔赴部队开始军旅生涯.

简介：摘要目的调查分析空军某部2016年集训前后心理弹性和心理健康状况，为开展新兵心理健康教育，提高集训效果提供理论依据。方法采取Conner-Davidson心理弹性量表和症状自评量表(SCL-90)对空军某部2016年780名新兵集训前后的心理弹性和心理健康水平进行测试。结果集训前780名新兵的心理弹性水平总分略高于国内常模(66.79±8.26vs65.4±13.9分)，但差异无统计学意义(P>0.05)。经过3个月集训后，新兵心理弹性水平总分为71.88±8.24，明显高于集训前(P<0.05)；且坚韧、自强和乐观3个维度得分均高于集训前(P<0.05)。集训前新兵除焦虑、敌对和恐怖因子的分值与军人常模无显著差异外，其他因子和SCL-90总分值是明显低于军人常模的(P<0.05)；集训3个月后除躯体化得分高于中国军人常模(P<0.05)，其他因子和SCL-90总分值均低于中国军人常模(P<0.05)。结论新兵集训能有效提升心理弹性和心理健康状况，应在集训中针对性的进行心理健康教育及适应性训练。

简介：大学生应征入伍,是党和国家着眼加速国防和军队现代化建设,推进实施人才强军、科技强军的重大举措。文章以问卷调查、实证走访的形式在河北省内8所高校及2所部队开展了调研活动,以期了解大学生真实的入伍动机及对政策的认同度,为国家有效地开展预征工作提供事实依据。

简介：

简介：写出《白鹿原》的陈忠实，生前有一段非常坦荡的话，是他那么多文字当中，最让我难以忘却的。他坦言：“路遥只用了10年就攀上了文学高峰，他刺激我写出了《白鹿原》”。陈忠实说，眼瞅着比自己小7岁的路遥连续发表《惊心动魄的一幕》《人生》《平凡的世界》，一步一步达到个人文学事业的巅峰，“我再也坐不住了，心想，这位和我朝夕相处的、活脱脱的年轻人，怎么一下子达到了这样的高度!我感到了一种巨大的、无形的压力。

简介：《邓析子》一书虽历来被认为是伪书,但缺乏系统的论证。伍非百在其著述《中国古名家言》中以大量的历史记录与评价为依据,判定今本《邓析子》的言语风格、思想内容以及对＂无厚＂等具体问题的理解皆与史料记载不相符,提出了今本《邓析子》一书为伪书的详细理由,可信度较高。

简介：摘要随着经济多元化发展阶段的到来，企业改革的步伐进一步加快。新形势下，企业政工队伍在企业政治文化建设中如何稳定自己的优势、确保企业的正确发展方向，直接关系到现代企业思想文化建设和思想政治工作的健康发展。因此，深入了解政工队伍建设现状，根据实际着力培养一支政治意识强、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍成为企业发展建设目标的当务之急。

简介：摘要经济的发展不但带给我们更加优越的生活，同时也在很大程度上影响着企业职工、干部的思想观念，需要进一步加强干部队伍的党务政工建设来稳定企业的发展。对于党务政工干部队伍建设的增强需要按照干部建设过程中所面对的实际问题进行，要采取具有针对性的措施来改进建设情况，并且要和党务政工干部的具体需要相结合，从而进一步推动我国社会主义现代化的发展。

简介：伍玉龙是岳阳市第七届、八届人大常委会委员,湖南广泰房地产开发有限公司董事长,岳阳市玉鑫房地产开发有限公司董事长,岳阳市工商联副会长和岳阳楼区新的社会阶层人士联谊会会长。在人生道路上,伍玉龙务实求真,拚搏创新,自强不息。多年前,他从泥工干起,至2003年创办岳阳市玉鑫房地产开发有限公司,后来又成立湖南广泰房地产开发有限公司。目前,公司拥有

简介：摘要在企业的内部中,政工干部队伍是进行思想工作开展的重要主体,在企业的长期稳定、健康的发展的过程中扮演着极其重要的角色。随着改革开放的深入,我国的市场经济也得到了较快速度的发展,使得企业的发展也有了一定的加深,这也使得企业内部的政工队伍建设得到了一定的发展,但是在建设的过程中也存在着一些问题,造成企业内部的各种矛盾日益凸显,严重的阻碍了企业思想政治工作的开展进度,同时也一定程度上阻碍了企业的发展。基于此，本文主要针对企业政工队伍建设方面的内容进行了分析探讨，以供参阅。

简介：摘要方案设计在建筑物的设计过程中起的作用是至关重要的。随着社会的进步，生活的节奏越来越快，方案设计阶段的设计周期越来越短，导致了一些不该出现的问题的出现。

简介：

简介：摘要央企指的是由中央政府监督管理的那部分央企。这些企业往往规模较大，属于关系国计民生的关键行业和领域。在新时期，这些企业既要不断创新管理制度和管理方法，又要总结传统的管理方法，将这些方法的作用继续发扬光大。政工管理队伍的素质和能力直接关系到企业基层建设的质量，因此，必须要致力于打造一支精干、高效、专业的政工队伍，以全面提升央企政工工作成效，推动央企健康发展。

简介：摘要森林防火工作极为重要，它直接关系到林业发展质量，因此相关部门应做好基层森另防火队伍建设，制定完善的管理方案，以实现我国森林资源的可持续发展。本文首先对基层森林防火工作的重要性进行分析，接着对森林防火队伍构建存在的问题进行探讨，最后结合相关问题提出科学的构建策略，以满足当前基层森林防火工作的需求，提高森林资源的管理水平。

简介：摘要文中主要揭示了社区家庭责任医师队伍建设中存在有认知偏差、素质低下、管理滞后、团队意识欠缺、人才缺乏、任务繁重、地位偏低、环境条件艰苦、经费保障困难等问题及原因，并提出了相应的对策。

简介：伍子胥在其父被楚平王杀害后逃楚入吴,后事吴王阖闾献策攻楚,最终引吴军入郢攻破楚国,此复仇故事自产生后,不同朝代基于其社会现实、思想观念,产生了不同的“评”与“说”。从《左传》记载中伍子胥复仇故事具备基本轮廓,到汉代《史记》《吴越春秋》等作品对复仇故事的刻画一步步深入,对复仇故事的评价一直呈肯定态度。而汉代,扬雄却首次提出了对伍子胥复仇的批评,但此批判之声直至唐代也未能形成主流。宋代以后,批判伍子胥复仇为不忠的观点愈演愈烈,而元明清以后,儒者们重新审视此复仇故事,更多人趋向于理解与同情。

简介：

简介：摘要国家对档案工作的重视程度，档案管理人员的综合素质的高低，决定了档案工作如何更好的将更加优质便捷的服务提供给群众、各级地方政府及国家，也决定了档案工作如何更好地适应新时期国民经济发展的需要。摆在档案工作面前的一项重大而艰巨的现实任务就是如何多方式、多渠道提高档案人员的整体素质。

简介：摘要现如今，随着电力体制改革的深入，企业之间的竞争力会越来越激烈，为了提高企业在市场当中的竞争力，就需要对人才给予更多的关注和重视。人才是电网企业发展过程中非常重要的因素。能够直接对电网企业的发展起到实质性的推动作用。因此，本文对电网企业技术技能专家队伍的实际建设进行详细分析和研究，将人才自身的专业技能水平最大化发挥出来，为电网企业的发展提供切实有效的基础保障。