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简介：[篇名]ParentphaseageingandmartensitestabilizationinCu-Al-Nibasedmeltspunshapememoryribbons，[篇名]ISSUESRELATEDTODURABILITYOFFRPREINFORCEMENTFORRCSTRUCTURESEXPOSEDTOACCELERATEDAGEING，[篇名]AgeingofelectricalinsulationmaterialsusingaTeslatransformer，[篇名]Impactofageingontribologicalpropertiesofenvironmentallyfriendlyhydraulicfluids，[篇名]Comparisonofdifferentneuralnetworksalgorithmsusedinthediagnosisandthermalageingpredictionoftransformeroil，[篇名]Voltageresponsemeasurementsforpowertransformermoistureandageingconditionassessment，[篇名]Newtechnologyinanageingassetbase，[篇名]Usingequivalentfailureratestoassesstheunavailabilityofanageingsystem

简介：SY508-3-186[篇名]Achievinghighspatialresolutioninelementalmappingofmetalsamplesfromarchaeologicalcontexts,SY508-3-187[篇名]Mechanicalbehaviorofnanocrystallinecopperrelatedtograin-boundarystructure……

简介：Ageingeffectoncreep-fatiguepropertiesofsuper-clean9%CrMoVsteelforsteamturbinerotorsofcombinedcyclepowerplants.EXPERIENCElNMANAGEMENTOFAGElNGOFBRlDGESINEASTERNEUROPE.Transportpolicyforanageingpopulation.Ageingofimpregnatingliquidswithdifferentchemicalstructureforpolypropylenecapacitordielectric.

简介：“时限”和“时效”西安邮电学院周臣孚最近一份邮政专业报上刊载题为“邮政法及其细则中一些时限规定”的文章，作者很细心地将邮政法和细则上凡涉及“时间”的有关规定都罗列出来，以期引起读者重视“时限”，更好地为用户提供服务。看来作者是好心的、诚恳的。可是，从...

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简介：摘要收养制度在当今社会中具有很重要的地位，它又利于维护社会关系的稳定与和谐，民间的事实收养问题以及收养人与被收养人发生冲突如何通过法律规范来调整尚无解决办法,本文意在通过取得时效制度与确认时效制度来对此问题进行解决。

简介：摘要： 高中化学课堂如何有效实施学科素养，将 学科 素养 的培养 作为主要 教学 目标，基于这一理念，很多 的 新 颖的教学 方法以及 先进的教学 手段开始被引入到高中化学课 堂 中，成为 新时代背景下 高中化学课的重要助 推 力 和靓丽的风景线 ，创设情景，做好导课，和谐关系，趣味拓展，实验创新，展望科技。本文 从化学教学的课堂实际 分析核心素养下如何有效实施学科素养引入到高中化学课中，强化高中化学课中 学科素养 的实效性。

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简介：现代科学技术的迅速发展，使新知识不断涌现，人类积累的知识量越来越大，知识更新的速度也越来越快，科学出现了既高度分化又高度综合的趋势。在课堂上，教师要讲的内容越来越多，而教学时数并未增加，有的课程甚至还减少了学时，这就使得内容多与学时少的矛盾越来越尖锐...

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简介：文章从法律的本质入手,探求了联系国家公共权力与公民行为自由中介之一的权利,并从法的本质对权利的限制寻求时效制度的价值

简介：诉讼时效期间一般自权利人能够行使请求权时起算,但诉讼时效期间的延长和中止、中断不同摘要,而其它诉讼时效适用有关时效中断、中止的规定

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简介：内容摘要： 本文以湖南美术出版社书法五年级下册第14课《边学边用 春华秋实》为例，对书法教学中实时展示和评价的重要性做了较详细的阐述，笔者认为当前小学书法教学中评价的时效性直接影响书法课堂的实效性。

简介：我国劳动争议仲裁时效在本质上属于消灭时效，在实体效力上具有消灭诉权的效果，在程序上则体现为仲裁机构依职权主动审查时效。与民事诉讼时效制度“弱效力模式”相比，劳动争议仲裁时效属于消灭时效中的“强效力模式”。两者差异的根源在于劳动法与民法对公权力干预程度存在区别。在一裁两审的架构下，这两种时效模式衔接不畅，导致法官与仲裁机关在主动审查时效以及处理继续性债权请求权时尺度不一。为妥善解决劳动争议案件，应当在制度层面对劳动仲裁与诉讼时效的冲突问题予以协调。

简介：摘要 ： 《劳动争议调解仲裁法》确立的劳动争议仲裁时效制度在我国劳动司法领域具有里程碑的意义，我国《劳动法》中劳动仲裁申请期限为 60日的规定至此“寿终正寝”，完全被现有的仲裁时效制度取代。新的劳动仲裁时效制度不仅确立了一年的劳动仲裁时效，而且对于时效的中止、中断以及延长有系统化的设计。现有制度解决了劳动者申请法律救济渠道不畅通的问题，其制度功能符合劳动法的宗旨，有利于维护劳动者权益。