简介：了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个站在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和

简介：<正>当年,他们走出象牙塔,步入社会,怀揣梦想,加入杭氧大家庭。在这里,他们流下了无数的汗水,将自己的青春献给了杭氧。十年磨一剑。他们少抱怨、多实干,斗志昂扬、意气风发;他们善思考、勤专研,积极探索、克难攻坚。如今,"专家"光环升起,饱含肯定与荣耀,肩负责任和使命。古人云:吾生也有涯,而知也无涯。

简介：正序言"杭氧梦"是纯粹的,就像无云的蔚蓝,深邃、高远,始终如一地引领空分行业的发展;"杭氧梦"又是缤纷的,从杭州、建德到湖北、吉林,星火燎原般铺开多元文化的版图。如今,杭氧26家气体公司先后建成,加快了"牵着奶牛卖牛奶"战略构想的落地——杭氧向工业气体运营商转型升级的目标,正一步步成为现实。五千多杭氧人,同一个"杭氧梦"。驻守在全国15个省、18个地级市的杭氧人,虽然志趣迥异,但都信仰坚定。他们甘当一丝一线,编织出杭氧锦绣的前程;甘当一砖一瓦,构筑起杭氧恢弘的大厦。值"五四"青年节之际,《活力青年》栏目特别推出"驻外杭氧青年风采展示"栏目,选取了9家气体公司及江氧公司优秀青年员工代表讲述本公司的建设发展情况及个人学习成长历程。篇幅不多,唯

简介：了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个站在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和关心。他们如水般纯净透明,又如火般热力四射。他们以年轻的态度和方式,在各自平凡的岗位上散发者光和热。他们用朴实的作风和辛勤的汗水,谱写着华丽的人生篇章。企业为他们创造了实现青春梦想的舞台,他们则把生命中最绚烂的一季毫无保留地奉献给了企业。让我们歌颂青年员工,赞美青年员工!

简介：摘要：本文旨在从矿区党员和青年的视角出发，深入探讨矿区青年创新活力的现状，分析影响创新活力的关键因素，并寻求如何更有效地激发和释放青年员工的创新潜能。通过对矿区党员在创新过程中的引领作用进行深入剖析，并结合具体案例分析，本文提出了一系列切实可行的策略与建议，以期对矿区青年创新活力的提升提供有价值的参考。

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简介：摘要：本文旨在探讨如何更好地释放企业青年员工的创新活力，为企业的发展注入新的动力。通过对当前企业青年员工创新活力不足的原因进行深入分析，结合实践案例，提出了一系列有效的解决方案。研究发现，激发青年员工的创新意识、提供充分的创新资源和建立激励机制是释放其创新活力的关键。本文的研究成果不仅有助于企业提升创新能力，也为青年员工的职业发展提供了有益的参考。

简介：青年兴则国家兴，青年强则国家强。为适应更好更快经济社会，高等院校思想政治教育不断发展。青马工程通过“学理论”、“学实践”、“学修身”、“学做人”，从“马克思主义理论”到社会实践，从“中国梦”到“撸起袖子加油干”，为青年骨干注入党的理论活力，助力青年为中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

简介：摘要：正确的思想对于职工形成良好工作习惯、个人品质性格以及日常行为素养有着积极的促进作用。因此，对青年职工进行正确精神素养教育是十分有必要的。精神素养工作是企业发展的灵魂和命脉，也是煤矿企业顺应时代发展局面的主要方式之一，能够提高企业凝聚力和向心力，落实好内部管理工作。本文将从青年员工思想本身的不足、企业青年员工精神素养教育存在的问题和提高精神素养教育效果的对策等方面阐述。

简介：摘要：青年企业家是中国经济社会发展最活跃的先锋力量之一，是产业转型升级的希望所在，也是提升城市能级活力的希望所在。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035远景目标规划》中强调“弘扬企业家精神，实施年轻一代民营企业家健康成长促进计划。”因此，为准确把握扬州青年企业家活力现状，本课题采用问卷调查方式来测度青年企业家活力，分析影响扬州青年企业家活力的因素，并据此提出激发青年企业家活力的对策建议。

简介：摘要：青年人群作为城市发展的重要力量，其对城市活力的需求和评价对城市的发展和可持续性具有重要的影响。本文从城市活力的概念和内涵、青年人群的特点和需求、青年人群对城市活力的需求和影响等方面出发，对青年人群需求导向下的城市活力特征进行了探究。研究发现，青年人群对城市空间的多样性和创意性、城市文化的多元性和包容性、城市社交的便捷性和广泛性有着较高的要求。在城市规划和管理中，需要更加注重青年人群的需求和参与，为其提供多样化的城市空间和文化活动，增强城市的吸引力和活力，推动城市的可持续发展。

简介：摘要：习近平总书记强调，创新是国家、民族向前可持续发展的重要力量。在中国经济新常态发展的大趋势下，“万众创新、大众创业”作为落实我国创新驱动战略，建构创新型国家中国式实现路径与表达方式的基础施政理念，反射到在煤矿企业经济保卫部青年队伍的培养中时，则以聚集全员需求与智慧，发挥保卫青年队伍主人翁意识与优势，凝心聚力，深挖保卫青年队伍的创效创新潜能等为激发煤矿保卫青年队伍创新活力的介质。但在现实实践落实中，煤矿企业要如何运用好保卫青年队伍的岗位要求、标准来促进保卫青年队伍岗位胜任力的提升，如何借助信访维稳定锚保卫青年队伍的职业生涯发展方向等，当下却没有比较成熟、固定、可供借鉴的案例与成果。基于此，文中以如何激发煤矿保卫青年队伍的创新活力为研究核心，结合煤矿企业保卫青年队伍工作现状及存在的不足展开分析，力求为煤矿企业保卫青年队伍的培养工作提供助力。

简介：摘要：作为科技创新的生力军，青年科技人才是实现关键核心技术突破的中坚力量，激发青年科技人才的创新活力是切实将人才优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势的必要之举。本文旨在聚焦激发青年科技人才面临的主要挑战，有针对性地剖析原因，探索性地提出了四项优化举措，以期让青年科技人才创新活力尽释放，为科研院所人才培养研究和实践提供些许参考。

简介：摘要：加强青年高知群体思想政治工作，是新时代科研单位以党的建设为抓手，激发青年人才活力的重要内容，同时也是新时代赋予科研单位基层党组织新的重要课题。本文对某科研单位45岁以下具有研究生及以上学历或取得副高及以上职称的群体进行调研分析，探讨如何加强青年高知群体思想教育，并就如何提升青年高知群体人才活力提出可行性建议。

简介：重庆市地勘总公司一群青年创新明星和共青团干部欢聚一堂，畅谈赴赣湘革命圣地考察学习体会，个个兴奋不已。在青年中首次开展争创创新明星工程的该公司党委书记、总经理李后蜀更是喜形于色，他说，最近几年，总公司的经济健康发展在创新，青年工作较有活力同样在创新。

简介：一个曾经盛极一时的企业，一个民族日化品牌的骄傲，在无奈之中，卖掉了自己的品牌，嫁入了洋门。7年之后，这个品牌又被买回，这一卖一买之中，到底是何原因？

简介：青年社会组织是以青年人为主要成员或服务对象的社会组织,它们在社会治理中发挥着越来越重要的作用。本研究以浙江省11个地市的青年社会组织为研究对象,采用问卷调查和个案访谈相结合的研究方法,对浙江省青年社会组织的基本情况、运作方式、活动内容等现状进行探讨,分析其在发展中存在的问题和原因,并从确立组织地位、增强自主性、推动资源整合、提高组织创新能力与公信力五大方面提出对策建议,从而激发青年社会组织的活力。

简介：中国内地公民当年出境游人次首度破亿中国国家旅游局12月3日宣布，截至2014年11月，中国内地公民当年出境旅游首次突破1亿人次。国家旅游局新闻发言人张吉林表示，1亿中国人走出去体现了我国经济社会发展的巨大成就，体现了对外开放的巨大成就，体现了小康社会建设的巨大成就。

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简介：摘要近些年青年职工的数量明显增加，比例逐年加大，主力军地位日益凸显。加强青年职工的思想政治教育，将广大青年职工的认识和行为引导到推进水利勘测设计事业发展上来，是当前我院职工思想政治工作的一项重要内容。为进一步调动和发挥青年职工的积极性，本文围绕新时期对水利发展提出的新要求，就如何加强和改进青年职工思想政治工作进行了思考和调查研究。