简介：江苏省省级机关实验幼儿园隶属于江苏省省级机关事务管理局。前身为江苏省委幼儿园。始建于1953年。1965年与省人委幼儿园合并为省级机关幼儿园。1986年分园为省级机关第二幼儿园，2002年与省委办公厅机关幼儿园合并组园。2003年更名为省级机关实验幼儿园。

简介：随着医院药学的发展,药师的职能正由传统的药品供应型逐步向＂以病人为中心,以药学服务为重点＂的人性化服务模式转变。开展临床药学服务已成为医院药学的发展方向。在门诊药房开展药学咨询工作是药师与医务人员和病人之间重要的沟通渠道,也是医院临床药学的一项基础工作。江苏省省级机关医院于2009年开始在门诊药房开设药学咨询窗口,由主管药师及以上职称药师担任咨询工作,

简介：省各部、委、办、厅、局，省各直属单位：经省政府批准，现将重新制定的《江苏省省级机关差旅费管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

简介：江苏省省级机关事务管理局、江苏省环境保护厅、江苏省国家保密局苏事管财[2006]14号文

简介：今年以来，邛崃市审计局将干部队伍建设作为一项重要工作来抓，狠抓干部作风整顿，以“人、法、技”建设为中心，强化干部政治、思想、业务素质提高．找准工作中“慢作为”、“办事拖沓”等个别现象结症．落实改进和完善工作的举措．进一步坚定了完成“扩大开放暨效能建设年”的各项任务目标的决心和信心。

简介：

简介：党的作风问题，也是党的形象问题。江总书记在党的十五届五中全会上明确指出，我们要完成现代化建设必须要有好的作风，否则正确的路线不能得到很好的贯彻，党的工作也会受到严重影响。希望全党上下要努力改进思想作风、学风和工作作风。在今年初召开的中央工作会议上，江总书记又提出，必须结合新形势、新任务，坚持和发扬党的优良作风，努力做到“八个坚持”、“八个反对”。黄菊同志在市委七届八次全会上对加强党的作风建设也提出了明确要求。我们都要认真学习领会和贯彻落实。作风建设主要包括思想作风建设、学风建设和工作作风建设。

简介：

简介：摘要机关文化不仅对机关内部起到重要作用，也会对干部职工的工作态度、言行等产生影响。良性的机关文化建设可大大提高机关的工作效率、工作质量和服务水平，对单位的发展，乃至构建和谐社会起到良好的导向作用。

简介：如何改进机关作风，不断提高机关服务的质量和水平，真正让人民群众体会到亲民、利民、惠民政策，切实为老百姓办实事、解难题，这是摆在党政机关面前的一项重要课题。

简介：公安机关作风建设是党和政府作风建设的重要组成部分,是公安队伍内在素质的外在反映,也是人民群众认识公安机关的第一视觉＂窗口＂。公安机关的作风建设如何,不仅影响到民警个人自身修养,而且关系到公安队伍整体形象甚至党和政府形象;它既是队伍建设的有效载体,又是队伍建设的重要内容;既是队伍建设的有力抓手,又是队伍建设的目标追求,事关和谐社会的构建,事关公安事业的发展,必须作为大事抓紧抓好,抓出成效。

简介：

简介：摘要：在当前社会形势下，机关作风建设成为了国有企业实现发展改革的重要手段之一。目前机关作风建设仍存在一些问题，包括党员干部思想认识不足、机关内部作风建设松弛以及违规监管不够到位等。因此，需要采取一系列策略来加强和改进机关作风建设。本文基于此展开研究，列举了加强机关作风建设的策略，旨在为国有企业的改革发展提供参考，促进企业的进一步发展。

简介：摘要机关文化与机关作风密切联系、相互影响，良性的机关文化建设可大大提高机关的工作效率、工作面貌和业务水平，对单位的发展，乃至构建和谐社会起到良好的导向作用，推动机关和谐乃至社会和谐。

简介：效能建设是以提高机关整体效能为最终目标的高层次行政管理形式，其作用的发挥程度直接影响机关作风建设成效。在加强和改进党的作风建设实践中，邯郸市邯山区委、区政府着眼于从机制上寻找标本兼治机关“顽症”的长效综合措施，把改善管理、加强监督、转变作风、规范行为、依法行政、简化程序、优质服务等项工作融为一体，探索推行机关效能建设，取得了明显成效。

简介：

简介：江泽民同志提出的在全社会发扬不懈奋斗的"五种精神"与党的作风建设是一致的,切实加强党的作风建设就是要使党员成为弘扬"五种精神"的典范.机关作为党的路线、方针、政策的主要制定者和执行者,机关作风建设的好坏直接影响到党的作风和形象.加强机关作风建设的关键是改进机关党员的作风,要在机关党员中率先弘扬"五种精神".

简介：摘要机关强则企业强。在加强机关作风建设中，通过“思想不懈怠、行为规范化、反应快速化”等三个方面，进一步提高工作效能，提长管理效率。

简介：摘要：“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。机关是带动公司各项事业发展的“火车头”，有什么样的机关，就有什么样的公司形象，机关有什么样的作风，就会影响和带动基层的作风，本文就加强机关作风建设进行了阐述。

简介：摘要：现阶段，机关作风建设成为了企业实现发展改革的重要手段之一，其重要性不言而喻。实践证明，机关作风建设直接关系到企业的管理效能、发展动力以及党群关系的密切程度。然而，在实际工作中，发现机关作风建设面临着诸多挑战和困难。其中最突出的问题之一就是缺乏有效的手段和方法来推进机关作风建设工作。因此，本文重点研究机关作风建设的有效途径，旨在为企业的改革发展提供参考，促进企业的进一步发展。