简介：《大学生》：你是怎样获得在埃森哲公司实习机会的？王：因为家庭条件和学习成绩等因素，留学和考研这两条路对我而言都不太适合。因此我从一开始就目标很明确——找工作。但是做什么行业一直没想好，直到大二时有一次和一位做咨询的学长聊天，聊起他所在的项目、遇到的困难、工作环境、上司……原来咨询这个行业可以在短时间内对一个事情有比较深刻地了解，还可以见到不同的人。

简介：在高职院校毕业生就业竞争严峻的形势下，指出求职意识不够强烈、专业知识体系理解不够、职业观定位不准确和对职业素养理解不到位是影响求职能力培养的因素，为此采取结合专业培养目标梳理知识体系、加强职业意识培养、加强求职技巧学习、树立科学的职业价值观和良好心理的调适能力等对策提升高职院校毕业生求职能力。

简介：从以往在一个固定的场所，招聘人员与求职者均需到场的招聘会的传统形式，到现在通过微博、微信、各种招聘网站的虚拟招聘方式．科技带来的越来越多的求职方式的变革，形成了形形色色的招聘方式，甚至于面试都可以在线上完成。但是，虽然形式干变万化，在求职过程中，最核心的不是形式的变化而是招聘内容。求职者求职的主要考核方式：笔试＋面试还是基本不变的，需要求职者具备强有力的专业能力方面的核心竞争力，以及各方面的综合素质，从这两个方面考察求职者。这也是赢得offer的最关键的因素。

简介：文章通过对广州劳动力市场供求状况、不同类型企业对技术工人的招聘要求、近年来部分职校生就业情况的分析认为，几乎所有用人单位对员工职业素养方面最看重的是职业道德和职业操守。

简介：

简介：威廉本是一个颇有名气的律师。第二次世界大战时，为了躲避战乱，他背井离乡，只身逃到了瑞典。飘泼流浪，很快，他的家底花废怠尽。

简介：

简介：摘要：网络技术的发展拓宽了求职者的求职渠道，为求职者提供更多的岗位信息。传统的求职方式存在地域限制，而且不利于求职者对岗位进行深入分析，随着网络技术的发展而兴起的在线求职渠道则为求职者提供了一条更为方便，也更为快捷的求职之路。求职者通过网站来筛选适合自己的岗位，然后直接将简历投递到相应的公司。在线求职方式的出现，不仅能使更多与职位相关的信息出现在求职者面前，还能够根据求职者自身的个性化需求将符合求职者自身意愿的岗位筛选出来，让求职者的求职效率获得大幅提升，求职过程能够更加便捷。文章主要对在线求职的相关策略进行探索与研究。

简介：安帛为了应征一项新工作而接受面试。她有可能成为一家大公司的秘书。她可以协助她的新老板。她虽然完全不认识公司里的员工，但她很和善亲切，可以很快地结识他们!

简介：我们是个小公司，老板想在招聘会上低成本揽才。果不其然，打出告示后，很多学软件设计的大学生乘兴而来，问及待遇后，失望而归。

简介：李咏：处变不惊1991年7月。李咏刚从北京广播学院（现已更名为中国传媒大学）毕业，就参加了中央电视台的招聘考试。面试当天，中央电视台把内部的闭路电视全部开通．台里所有人都能看到面试现场的画面，考场台下也黑压压的全是人。初出茅庐的李咏有点儿慌，他及时调整自己的心态．随着面试的开始进行．他逐渐适应了这种场面。

简介：基本表达Couldyoutellmewhatkindofworkexperienceyou’vehad?Well,yourqualificationsforthejobareexcellent.标准对话A:Nowletmesee.Uhmm,youwereanEnglishmajor,weren’tyou?B:Yes,that’sright.IgraduatedfromSanFranciscoStateCollegein2000.

简介：

简介：高楼林立的大街上，车水马龙，人流如潮，只有阿龙一人无精打采地在匆忙的人群中转悠。来羊城已有一个星期，他去了好几家人才市场，一无所获。

简介：听很多已经工作的师哥师姐讲，工作时用到的专业知识特别少，在大学期间没必要把重心放到学习上，一定要多参加活动，多交友，真的是这样吗？想问一下老师，专业到底对找工作及工作重不重要？

简介：加快政府职能转变是进一步完善社会主义市场经济体制的一个重要的中心环节.政府行政不及与行政超越不当行为,必然会大大增加经济运行的社会交易成本,对政府的效能产生很大的危害.社会经济的不断发展迫切需要加快政府职能的转变.推进政府行政创新,切实加快政府职能转变的步伐,准确定位政府角色,严格规范政府职能和政府行为,已成为当务之急.

简介：读罢上面两则自荐信，如果你就是一位“招聘大员”，你会选择谁?我想大多数人会把机会让给小B。原因何在呢，就在于从小B的求职信中，我们能看到他的能力，能对他胜任工作充满信心。求职信，成了求职路上最有效的“敲门砖”。

简介：由于这些年国内游戏制作业的长足进步．再伴随着近些年大量网络游戏制作公司的陆续涌入．中国游戏业的人才需求虽不如有些媒体夸张的有60万．但是的确存在着相当大的缺口．吸引了大量的游戏爱好者和大学生义无反顾的投入到其中．如何在这样的市场中定位自己？如何把自己更好推销出去呢？虽然说自身的实力是至关重要的因素．但是所谓的包装．自我展示也是必不可少的。

简介：中年下岗,再度寻找工作。几经辗转后,仍没找到工作,一直以为是相貌跟不上职场要求。空怀一腔做个对社会有益的家庭主妇。带孩之余,胸中常常纳闷。几次职场应聘,都有种种疑惑存于心间。去年春天,应聘服装设计员。当时那位人事经理,看着站成一排的四位中年女性,询问了属于服装上的常规问题,都答出来了。为了在经理面前突显我的文采,我洋洋得意地说起对服装的别样感受。听完后,结局是那三位被录用,我则被婉辞。

简介：罗温·阿特金森：灵机一动英国著名喜剧演员罗温·阿特金森以其“憨豆先生”的形象而深入人心。罗温成名前到英国一家著名的马戏团应聘滑稽演员，而对考官，他又讲笑话又演哑剧，