简介:"企务公开"能够让员工了解实情、参与决策,然而,过于呆板的面孔、单一的形式却总是让效果打了折扣。突破传统的窠臼是极其艰难的,今天的企业必须坦诚面对深化改革、转变发展方式的新要求,探索与提升企业综合管理、经济效益和市场竞争力相匹配的企务公开新路子。一、跳出观念窠臼,立好三个支点企业在推行企务公开过程中,一些领导认为决策是领导班子的事,与员工群众关系不大,不想公开。觉得企业改革脱困任务重、压力大,担心分散精力,不愿公开。有些人律己不严,有这样那样的一些问题,不敢公开。一线员工认为自己一无职、二无权,只管干活不管其它,不愿参与企务公开。企务公开的创新,必须跳出这些包围圈,立好"三个支点":一是企业长远发展这个支点。企业要通过加大宣传力度,使员工认识到企务公开是企业适应转型升级的必然要求。当前,企业在生产经营中的不确定因素很多,风险很大,在决策过程中稍有失误就会给企业带来不可挽回的损失。
简介:“给群众一个明白,还干部一个清白。”全国各地纷纷推行的村务公开制度,密切了党群、干群关系,堵塞了各种漏洞,充分调动了广大农民群众的生产积极性。正在逐步深入推进的企务公开制度更是带来了一片新气象,职工群众对企业的工作由不满意到满意,由冷眼旁观到主动献计献策,发生了巨大变化。黑洞———源于暗箱操作厂长经理把企业给卖了,广大职工却被蒙在鼓里,这类似天方夜谭的事竟屡见报端。这样的事多了,职工对企业领导的信任度就下降了,企业改革就缺少了基础,企业发展就缺少了动力,大量国有资产的命运掌握在少数人手里,也就很难保证其安全,这已被无数事实所证明。1997年11月,兰州连城铝厂传出了一个惊人的消息,魏光前被逮捕
简介:青岛市市北区随着居(家)委会民主政治建设工作的深入开展,居务公开达到了内容、形式、时间三规范。规定居务公开的内容为政务、事务、财务、政务,主要指宣传、贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和法律法规情况;协助人民政府完成各项任务情况;本届居委会的任期目标和年度计划;居规民约的制定和完善;居民申请最低生活保障、农转非、计划生育二胎指标等各种办事程序;居委会建设中的好人好事等。事务,主要指居委会自治管理的日常事务,包括居委会日常工作、会议、居委会干部考评等制度的落实情况居委会财产管理;居委会干部的分工;集体经济、社区服务项目的经营管理;居委会干部的补贴情况等。财务,主要指居委会各项资金的使用管理情况,包括居委会兴办的集体经济、社区服务项目的收支;向社会筹资、接受社会捐助的资金;收取的卫生费及代收代交项目、数额;居委会的办公经费、基层党组织活动经费的使用和管理等。规范统一居务公开的形式。全区215个居(家)委会,普遍建立了“居委会民主政治建设制度公开栏”和“居委会工作职责”挂牌,内贴居(家)委会干部的照片和职责分工。在居民区显要位置设立公开栏。定期召开居民代表会议、民主议事会、居民小组长会议等。规范统一居务公开的时间。...