简介：摘要： 随着经济水平的快速发展，我国现代化进程不断提升，在新时期创新潮流的冲击下，档案业务指导工作随之发生了相应的改变，大大小小的单位以及企业的档案管理是非常受重视的工作，而档案指导工作是档案管理工作的核心部分。本文围绕新时期背景下档案业务指导工作，分析了档案业务指导工作的优势和劣势，改进和创新策略，旨在为新时期档案管理者提供参考。

简介：【摘 要】众所周知，计算机作为一种高效处理庞大复杂信息与数据的现代先进工具，它的首要特征就是要求输入计算机的各项原始数据信息必须是准确和科学的，否则输入的数据与信息是“垃圾”，输出的只会是更高级的“垃圾”。所以实行计算机管理的前提条件是要做好输入信息与数据的收集、整理、著录等一系列前处理性质的基础工作，使其充分满足计算机工作的技术要求。

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简介：　　摘 要：将现代信息技术运用到档案管理中，改变了传统管理档案的方式，提高档案管理的水平。本文探讨了档案管理基础工作的性质和特点，阐述了现代档案管理的发展现状，指出了档案管理工作的重要作用。 

简介：摘 要：档案管理是社会生产生活中企事业单位经营发展的一项重要基础工作，过去在管理中采取纸质形式来进行管理，这种管理形式显得复杂繁琐，不易于对档案的有效管理，这要求档案管理工作应该转型发展，加快现代档案管理工作的发展。伴随时代发展，社会在日益发生变化，计算机信息技术在现代社会中越加发挥作用，信息化成为现代化发展的代名词。万事开头难，想要做好一件事情先要打好基础，对档案管理工作来说想要实现有效管理，就要发挥好基础工作在现代档案管理工作当中的作用。

简介：　　摘 要：将现代信息技术运用到档案管理中，改变了传统管理档案的方式，提高档案管理的水平。本文探讨了档案管理基础工作的性质和特点，阐述了现代档案管理的发展现状，指出了档案管理工作的重要作用。  　　关键词：档案管理；基础工作；作用  　　档案管理的基础工作在现代档案管理中至关重要，如果基础的档案管理出现问题，将影响到整个档案管理的完善与否。因此，档案管理的基础工作必须完善，从而促进档案管理工作面临的挑战和压力，将档案管理水平提升，从而发挥出档案管理基础工作的重要作用。  　　 1 现代档案管理中的基础工作性质  　　现代档案管理的主要特点有：管理性、政治性和服务性。服务是档案管理最主要的性质，也是档案最终的目的，这种服务可能不会有实质性的东西，但是总体上从全局出发，人类的文明和进步都离不开档案管理。档案管理中的基础工作具有系统性，也就是说这项工作与其他管理工作之间都有密不可分的关系，档案中管理的信息可以向社会提供有用的信息，这种信息和资料需要从其他的管理工作中搜集，这些基础的工作就是档案管理需要做的工作。有一点需要注意的是，档案管理同时负责编著和档案的研究工作，因此档案工作中的编著和研究工作可以看成是一种社会性服务工作。  　　 2 现代档案管理工作發展现状  　　 2.1 管理流程有待优化  　　目前档案管理中的管理流程和管理规范还不够明确，没有明确的完善的管理流程，阻碍着档案管理工作的进步与发展，无法顺利实施。例如，有些机关单位在进行档案管理时，一般的流程是：档案收集、档案整理、区分档案全宗、编制档号、选择分类、鉴定价值、档案存储、档案编研、档案著录以及档案标引。在进行档案管理时没有明确的规定，这样档案的价值和服务性不能清晰的体现出来，同时会使管理者的工作态度消极，工作没有责任心，出现档案丢失或者不完整的情况。这些问题，会导致档案原有的价值，也会使检索功能不能达到要求。  　　 2.2 管理内容有待优化  　　目前阶段，国内的档案管理工作对于基础工作不够重视，管理工作者能力不足，对工作没有足够的责任心，造成档案管理工作不专业，使得档案内容不规范，对档案的管理工作造成很大的阻碍。没有明确的管理与规范，使得工作人员不明白自己的工作范畴，那些工作是自己的责任，这样会使整个档案管理的质量下降。例如，一些机关单位的档案管理中，由于工作人员不够专业，自身的能力与水平不足，导致在档案整理过程中对档案的命名不够规范或者目录缺失甚至一卷多册的现象，有的在档案管理中还会出现命名重复的问题。这些问题会对档案管理的唯一性带来不利影响，还会加大档案的管理难度，使得检索出现问题，浪费使用者搜索的时间，影响档案使用的效率。还有一些档案内部缺少目录、索引，这样就只能从标题去查找，增加了查找的难度，给使用者造成不必要的麻烦，同时也说明了档案管理中存在的不严谨性，使档案不够完整。  　　 2.3 管理人员素质有待优化  　　通过调查了解我们发现，现今国内档案管理人员大都是年纪较大，没有受过档案专业训练的人，所以，他们缺乏档案管理的理念和学习的精神，对于档案的管理没有专业的知识，即便是在领导的要求下接受培训，也会对知识的理解存在难度，更不要说将这些知识应用在档案的管理工作中，使这些管理技能、管理手段无法在实际的管理工作中应用。因此，现在的档案管理工作中，没有管理技能和管理手段，不能称之为现代的档案管理，整个档案的管理水平仍然比较低，档案的管理工作人员的素质和能力有待提升和优化。  　　 3 档案管理基础工作在现代档案管理作用  　　 3.1 优化档案流程，有助于提升查准率  　　现代的档案管理，如果要保证正确有效的查准率、查全率，最重要的工作就是档案的基础工作，要做好档案的基础管理工作，必须了解和熟悉档案工作的流程。计算机的检索功能最强大的是按照使用者提供的名称或者关键词搜索出相关的内容或档案资料，这个功能的实现，需要大量的基础管理工作，精准的档案分类。也就是说，从开始的分类就要加强校审力度，防止出现问题而影响到档案的完整性和唯一性。因此档案的分类应该严格按照《中国档案分类法》进行，对于不同种类的档案采用的分类方法也不尽相同，根据不同文件的特征，选择不同的关键词，这样在进行检索的时候，只需要搜关键词即可。此外，先要提升档案查找的准确性，需要档案的管理人员自身的专业能力高，根据自己的专业知识和专业技能规范档案的命名和标题，这样才能帮助使用者准确快捷的找到自己需要的档案。档案管理人员应该定期进行培训，学习国内外的档案管理知识，还需要招收一些年轻的档案管理者，为档案管理工作补充一些新鲜的血液。另外，规范档案名称属于基础工作，应当选择简洁的关键词，提升查找的准确率和效率。  　　 3.2 有助于规范管理内容  　　档案管理基础工作对于档案管理是至关重要的，可以提升档案查找的质量，也可以提升档案查找的效率。在进行基础工作以前，要根据《档案管理细则》，结合实际情况，将档案的管理工作编制成一套严谨的管理方案，对档案的内容进行合理的规范。档案的管理方案分为：档案收集、档案分类。档案管理的目的是给使用者提供服务和便利，为了更快的查找到需要的信息，必须从档案管理之初就要做好整体的规划。实际工作中，根据所遇到的具体问题，档案管理者需要确立出较为详细的档案管理步骤，使档案管理者有一个理论的支撑，使他们在工作中能找到对应的案例。还要制定一些科学的考核机制，使每个档案管理人员都能够明确自己的工作和责任，对于考核不合格的人员要进行相关的培训学习，使他们学习到更多的档案管理知识，熟悉操作流程和自己具体的工作职责，提高自身的能力，提升档案的管理水平。  　　 3.3 有助于档案管理现代化  　　现代档案管理基础工作主要是档案立卷和档案归档。在档案的基础工作中，要科学地、有效地进行档案立卷和档案归档，需要平时的管理工作足够的细致到位。首先，开展立卷工作，必须按照《现代档案管理》条例进行，文档必须具有真实性、完整性，这样的文档才是有价值的文档，才具有保存的意义，还需要对收集的文档进行归类总结，那些文档的质量是达标的，是否符合档案管理的要求。对于档案管理人员，要掌握每一种资料的特性，它的保管期，采用正确、适合的方式进行管理。其次，归档时，还需要制定一套完整的管理制度，对于常见的问题，做好提前的应对工作，以免到时候查找不到或者查找的比较慢。最后，现在是信息时代，人们的生活、工作都应用到信息技术，档案的管理工作也可以利用到信息化技术，信息化技术在现在的档案管理工作中已经必不可少，信息化技术的优势，在繁琐、复杂的档案管理工作中可以更好的发挥优势，因此，要保证档案管理的质量和效率，要引进更多的计算机技术。比方说，原有的档案都是纸质的档案，这些档案年久之后不容易查找，这样可以将这些纸质的资料通过扫描，保存在计算机或硬盘中，作为电子化的储存，可以更久的保存，也不容易丢失。  　　 4 结束语  　　档案的基础管理工作是档案管理的重要组成部分，在实际的工作中需要大量的基础工作去做，本文主要对档案基础工作的内容和工作的性质，目前阶段档案管理的现状做了阐述，分析了档案基础工作在档案管理工作中的作用，就如何提高档案的管理工作提出了要求和建议，希望以此能够对档案的管理工作的提高有一些帮助。  　　参考文献  　　 [1] 李晓光 . 谈现代档案管理中的基础工作 [J]. 科技创新与应用， 2012 （ 26 ）： 321.  　　 [2] 李玮 . 论现代档案管理中基础管理工作的必要性 [J]. 世纪桥， 2012 （ 09 ）： 143-144. 

简介：摘要：档案管理工作在各领域中都是重要组成部分，并逐渐引起各领域关注与重视。在现代档案管理工作中，档案管理基础工作是重要组成部分，并对整体质量与效率有直接性影响，还需不断规范档案管理体系，具备专业化管理人员，在日常管理过程中详细分析基础工作，可在分析过程中及时发现问题、解决问题，避免影响档案管理工作效率。同时，还需加大建设力度，引进先进技术，有利于对管理模式创新，为现代档案管理稳定发展起到促进作用。

简介：摘要 :伴随着人类社会的不断发展与进步，档案业务问题逐渐引起企业单位的高度重视。在经济不断发展，现代化程度越来越大的我国社会更是如此。依照我国目前的高速发展情况来看，无论是社会企业还是政府部门都需要一批更能适应新时期环境，符合新时期需求的档案业务人才。而在档案业务指导工作方法这个问题上，笔者根据自己所学到的知识结合在实际中的体验感悟，在关于新时期档案业务指导工作方法得改进办法和创新思维上提出自己的观点和见解。

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