简介：摘 要：时间的推移，也让医院中的护理工作得到大众广泛关注，特别是针对老年患者的护理。护理工作较为复杂、繁琐，护理人员要具备扎实的理论知识及核心素养，以此为患者带来更为优质的护理干预，满足患者实际的护理需求。对于老年护理人员的核心能力而言，具体指的是从事老年护理工作的人员，要拥有较强的知识技能与态度，提高自身的专业素养，并不断优化自身的评估能力、交流能力以及评判性思维能力等。基于此，本文浅谈一下老年护理人员的核心能力，希望能够为大家带来一些参考。

简介：摘要：公文翻译作为跨语言沟通的重要环节，其准确性和专业性直接关系到政策、法规及信息的有效传递。因此，公文翻译应高度重视其质量和准确性，并采取有效措施提高翻译效率和效果。本文旨在探讨公文翻译人员对政策的理解、新术语的掌握、词汇的选择、逻辑关系以及翻译技巧上的运用，以期为公文翻译人员提供实践指导和理论参考。

简介：摘要核心能力是麻醉护理人员实施高质量麻醉护理专业实践、确保患者安全的关键。本文通过介绍麻醉护理人员核心能力的相关概念，重点阐述不同国家的麻醉护理人员核心能力标准，旨在为我国麻醉护理人才核心能力的建设及麻醉护理教育提供参考。

简介：核心能力于20世纪90年代中期"登陆"中国,很快被敏锐的企业家们所接受,开始应用于日常运营、战略管理和可持续发展中,直至21世纪初,核心竞争力、核心能力等字眼才出现在医院管理者面前[1].现就护理人员核心能力的研究与进展作一综述.

简介：财会人员的职业道德是企事业文化建设的重要内容，是在业务活动中所应遵循的最基本的原则，但从目前财会工作的现状来看，不容乐观。会计违规操作，造假账，导致会计信息失真，恶性经济犯罪案件时有发生，会计职能弱化，会计职业道德素质较低，财务管理混乱、跑冒滴漏严重、财会基础工作薄弱化等现象仍较普遍存在。究其原因，可把它归结为最主要的原因——诚信缺失。

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简介：摘要目的调查和分析医院药学技术人员的核心能力情况。方法本研究随机选取了全国18个省市的61所医疗机构的药师、医护人员、患者为调查分析对象，其中药师为107例，医护人员为213例，患者为299例。分别向其下发《医院药学技术人员核心能力书面调查表》，通过对调查数据的采集、分类和汇总，从医院药学技术人员服务能力、科研能力、合作能力三方面进行分析，调查和分析三者在这三方面的能力。结果在服务能力方面，药师、医护人员及患者都觉得在服务能力方面都具有较强的工作能力和服务意识，因此，P＞0.05，但在科研能力方面，三组人员的调查情况显示，都还有待加强，因此，在这方面还需要努力。P＜0.05。在合作能力方面，三组人员都认为在这一方面都具有较强的合作意识。P＞0.05。结论在服务能力、科研能力、合作能力这三个方面，虽然在服务能力和合作能力这两方面，医院药学技术人员都具有较强的工作能力，但在其中的小方面，如药物不良事件重视程度、药物治疗安全性等方面还存在许多问题，需要进一步的加强。而对于科研能力来说，还存在很多不足之处，需要药学技术人员积极参与科研技术的研发和探索，这样才能够进一步的提升医院的总体医疗水平。

简介：摘要：企业在生产经营发展的过程中，要想提升综合竞争力，就要充分的意识到安全风险管理在生产经营中的重要性。在文章的研究中基于人员评价为核心进行安全风险管理能够有效的促进企业竞争力的提升，在激烈的社会环境中占有一席之位。

简介：摘要我国老年护理专业人员的核心能力研究还处于初级阶段，对于老年护理专业人员的核心能力标准、培养及评价还有待进一步研究。高素质、高水平的老年护理专业人员的缺乏是我国养老机构普遍存在且急需解决的问题。老年护理人才的培养关系到健康老龄化社会的发展，需要全社会的关注，需要借鉴发达国家老年护理教育的成功经验，形成符合我国国情的老年护理人才培养模式。

简介：目的：了解医院药学技术人员核心能力的提升情况，找出薄弱环节以利改进，促进医院药学整体水平提高。方法：向全国18个省市的65所医疗机构下发药师用、医护人员用及病人用的《医院药学技术人员核心能力书面调查表》，对调查数据进行分类采集和汇总，从医院药学技术人员服务能力、科研能力、合作能力三方面进行分析。结果和结论：共下发书面调查表3840份，56位学员收回3045份调查表。结果显示医院药学技术人员在药品供应和保障、处方（医嘱）审方与药品调剂、药品不良反应（ADRs）／药品不良事件评价、药品信息处理和临床药学服务方面均具有较强的工作能力，特别是在药品保障、药品供应流程协调、用药咨询与用药交待、合理用药知识宣教方面不仅具有较强的服务意识和出色完成任务的能力，还得到了医护人员和病人的认可。药学技术人员获得的科研成果数量基本上与医护人员相当。药师优先合作的行业是计算机信息技术行业及行业协会。直接与政府对话及学术交流是药学技术人员最能取得支持的活动方式。参与医药政策、药事管理、新药研发相关课题研究、学术交流、药物治疗的安全性和有效性评价及特殊病人用药指导等均是药学技术人员与院外社会团体、企业、社会公众常用的合作方式。但调查数据也显示，医院药学技术人员在ADRs／药品不良事件评价的参与度和普及率、处方适宜性审查处理能力及问题处理中与医护人员的沟通、自动化调剂的宣教和药学信息的传递更新、取得病人的信任度及药学信息网建设等方面还有许多不足之处，药学技术人员申请科研立项并获取资金资助、专利授权的能力需进一步加强。药师从政策或法律的角度更需要得到政府的支持。

简介：摘要：我国目前正处在经济高速发展时期，为企业发展提供了良好的外部环境和政治生态，同时也要求企业政工人员能够具备更强的核心能力和个人素质。但是，由于种种原因，企业政工人员的工作能力不能很好地与企业的实际发展相适应，使得企业政工工作开展存在诸多困难。文章结合当前的实际情况，就新时期企业政工工作的内涵及重要性进行阐述，并针对企业政工人员应具备的能力核心进行探讨，以期对企业政工人员核心能力建设具有一定借鉴意义。

简介：摘要：我国目前正处在经济高速发展时期，为企业发展提供了良好的外部环境和政治生态，同时也要求企业政工人员能够具备更强的核心能力和个人素质。但是，由于种种原因，企业政工人员的工作能力不能很好地与企业的实际发展相适应，使得企业政工工作开展存在诸多困难。文章结合当前的实际情况，就新时期企业政工工作的内涵及重要性进行阐述，并针对企业政工人员应具备的能力核心进行探讨，以期对企业政工人员核心能力建设具有一定借鉴意义。

简介：摘要护理人员的职业技能面临着越来越多的机遇和挑战，面对此机遇和挑战，本文将从护理人员核心胜任力的内涵、模型入手，来研究提升护理人员核心胜任力的路径与措施。

简介：近期，市中医医院对全体护理人员进行护理核心制度考核，重点是如何规避医疗风险、履行告知义务等，提高了护理人员防范医疗差错及预测风险的能力。

简介：内部审计人员应当具备职业道德——难道不是吗？毕竟我们将自己看做组织中“职业道德的灯塔”。如果连内部审计人员都不能信任，还能信任谁昵？然而，内部审计人员毕竟也是普通人，像企业里的其他人一样，也会面对来自文化、政治、组织等各个方面、各种各样的压力，因此我们并非无懈可击。

简介：【摘要】：进入新世纪以来，我国经济水平有显著提高，但随之而来的人口问题也引起了社会学家的广泛重视。其中人口人口老龄化问题逐渐加剧，老年群众的增加，随之而来的便是其照护问题。家庭养老、社区养老及机构养老是目前老年群众安享晚年的主要养老模式，因计划生育政策等因素的影响，养老模式逐渐发生改变，以往的家庭养老逐渐被机构养老所取代。老年人群基数大，需求更具有多元化的特点，为更好的提高其养老质量，将养老服务资源和医疗卫生资源进行有效整合，故医养结合是我国养老模式发展的必然选择。而在养老模式中，为其提供养老服务的护士扮演着重要角色，而其核心能力是养老机构服务内涵的核心，对于医养结合养老失业的发展至关重要。本文就医养结合养老模式和养老护理人员核心能力问题进行综述如下。

简介：摘要：我国正向着城市化迈进，高楼大厦不断兴建，其规模不断扩展。基于建筑整体的档次越来越高级，其消防能力的需求也在不断增加。消防监督与建筑施工的内容相比，其监督管理工作还是滞后的，这就要求我国消防部门要重视消防监督的工作，提升建筑安全消防能力，从而为人民、为国家提供良好的保障，满足国家城市化的发展需求。

简介：【摘要】： 目的：针对基层医院护理人员核心技能培训展开讨论，着重分析其对策及效果。方法：选择医院 60 名护理人员参加核心技能培训，判断其理论知识成绩、核心技能评分、医疗不良事件发生情况。结果：未培训前护理人员理论知识成绩比培训后低；经培训，护理人员核心技能评分要比培训前高；不良事件发生率优于培训前。结论：核心技能培训能够从根本上增强护理人员综合素养，丰富其理论知识，提高实践水平。

简介：摘要运行人员的培养是核电人才培养中最重要的环节之一，而其中的模拟机培训是重中之重，培训质量直接影响核电站的安全生产。为了提升模拟机培训的质量，确保操纵人员的高质量培养，从核心能力要素进行对比分析，期望提供可行的建议。