简介：

简介：实现经济增长方式的转变归根到底要依靠科技进步和提高劳动者的素质。我区过去矿井建设技术低、装备差、企业经济拮据。实现科技进步必须思想落实、组织落实、资金落实、工作方法对路,对各类矿井区别对待,有步骤地逐步实现不同矿井不同层次的技术进步。

简介：书院矿是晋城煤业集团下属的一对矿井，始建于１９５８年，经过两次扩建，设计能力达到３００万吨／年，现已成为采用先进的开采技术、综合机械化生产和洗选加工为一体的特大型现代化矿井。古矿在新一届领导班子的带领下，坚持从严治党的方针，以反腐败的三大任务为主线，按照“三个代表”的要求，不断加强党风廉政建设，努力为企业实施二次创业提供有力的政治保证，为实现企业的可持续发展营造风气正、人气旺、干劲足的良好氛围。抓廉政主体增强干部廉洁从政意识近年来，古矿不断引深领导干部廉洁自律工作，促使科队级以上干部严格执行《廉政准则》和对企业领导干部的“五项要求”“六条规定”等廉洁自律的各项规定。近３年来，共有３２名科队级以

简介：

简介：<正>1建设智能网的必要性随着经济、社会、文化的发展,电信用户的需求向多层次、多元化的方向发展。传统的固定电话业务经过多年来的迅猛发展,目前已经趋于饱和,面对不断升级的市场竞争,培养电信业务的新增长点,不断改进和优化市话网络,不断满足用户各方面的要求,尽快占领市场,是铁通作为一个新兴

简介：这个问题看似明白，其实很多人在实际操作时未必都清楚。智能小区建设源自于智能大厦的建设。最初大家都根据智能大厦的“5A”的标准来套用，其功能设计也大都借鉴智能大厦的做法。其实智能大厦与智能小区是完全不同的两回事。

简介：近年来，红庙煤矿党委结合煤矿实际，创造了一些符合基层精神文明建设的作法，取得了明显成效。一、创建新机制，实现精神文明建设管理的系统性机制创新是这个矿抓精神文明建设的显著特点。─—建立“一体化”工作机制。近年来，该矿出台了《红庙矿党政干部“一职双责”实施办法》、体庙矿“双文明建设”、“全方位管理”、“一体化”竞赛考核实施细则》等文件，从认识上、部署上和考核上，把两个文明有机地结合起来，做到了两个文明建设一体化，精神文明建设和物质文明建设有机地结合；政治工作和经济工作一体化，“核心”和“中。C”有机结合；两个文明指标承包一体化，“软”与“硬”任务有机结合；工作部署一体化，“两手抓”有机结合；工作成

简介：企业文化这一概念在管理领域的出现。始于上世纪八十年代初。至今已有20多年时间了。随着现代经济的迅速发展．企业文化建设已经引起各级管理者的高度重视。企业文化建设的核心是指企业全体职工(尤其是管理层)所共同拥有的一系列共同价值观念。经营方式和行为规范。是一种锁于人们心灵中的精神资源。

简介：

简介：城市交通是城市发展主要支柱,城市交通的智能化被认为是解决日趋恶化的城市问题的一条新途径.本文简要介绍了智能交通系统及其在国内外的发展概况,分析了广州交通现状及存在问题、发展智能交通的必要性和可行性和智能交通系统在广州发展现状与展望.

简介：弱电总承包商必须有一个强有力的智能建筑专业技术和管理班子,要求主体设计单位对智能建筑系统的设计总体负责,业主单个系统分包的这种办法要求业主方面有很强的技术能力和工程管理能力

简介：

简介：当前,信息技术革命席卷全球,信息化已是当今世界经济和社会发展的大趋势,也是我国产业优化升级和实现现代化建设的关键环节.交通作为国民经济和社会发展的基础产业,正加快推进信息化进程.我省交通也应积极顺应信息技术发展趋势,加快智能化交通建设,通过信息化解决交通发展的质量、效率、安全及服务等问题,实现公路、水路交通的跨越式发展.

简介：

简介：

简介：南阳是一个三面环山,南部开口的盆地,又处在亚热带区域,拥有丰富的自然资源和人文资源.适宜绿色农业和高效农业发展的亚热带气候,已经开工的南水北调中线工程,以及贯通东西的宁西铁路将成为带动南阳经济发展的三驾马车,大大提高了区域经济的外向度.为此,南阳人民应利用自身优势,抓住机遇,转变观念,实施循环型智能生态战略,实现南阳经济的跨越式发展,早日步入小康社会.

简介：

简介：

简介：

简介：在计划经济向市场经济转轨的过程中，由于历史的原因，国有煤矿都普遍存在负担重、转轨难、改革进度缓慢、企业效益不佳的问题，相当部分国有煤矿还处于严重亏损的境地。在这种困难情况下如何加强国有煤矿的精神文明建设，就成为煤炭企业各级党组织和经营管理者必须解决的问题。一、当前国有煤炭企业精神文明建设的难点作为国家的重点产业行业，国有煤炭企业为国家的经济建设作出了巨大的贡献，但由于煤矿所处的地理环境和“大而全”、“小而全”的历史原因，国有煤矿在向市场经济转轨中普遍经济效益不高，部分企业还亏损和严重超亏，精神文明建设也相应出现一系列难点：1、职工思想活跃，队伍不稳。煤矿是重工业行业，生活环境和工作条件都非常艰