简介：

简介：县级政府机构改革多次在精简人员问题上搁浅或回流，本文提出难点所在及相应对策。

简介：《天津市就业促进条例》近日正式出台。按照该条例规定，对吸纳失业人员的企业、失业人员创办的中小企业、从事个体经营的失业人员、创业成功人员，要给予税收优惠或资金补贴等政策扶持；失业人员自主创业，可一次性申领失业

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简介：人员分流是政府机构改革的重点和难点,它承载着解决政府管理体制与机构改革矛盾的重负,事关机构改革的前途.如何使机构改革走出以往"精简-膨胀"的怪圈,关键要解开三个难点:分流人员不服从怎么办?分流不公平怎么办?分流之后再倒流怎么办?

简介：二、政府采购对采购人员的素质要求作为政府采购部门的采购人员,2．开展对政府采购人员的培训对政府采购人员的政治思想教育及理论教育是政府采购人员应该具备的基本素质,培训是政府采购人员迅速提升专业采购技巧的捷径

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简介：改革是当今社会不变的主题,政府审计是社会改革的一部分。政府审计改革的目的是提升政府审计的绩效,发挥政府审计的预防、揭示和抵御风险的作用。本文选择政府审计绩效的基础——政府审计人员的工作绩效进行研究,从外部审计环境和审计人员自身素质两个角度分析可能影响审计人员工作绩效的因素,然后分别就这些因素提出相应的解决方案,旨在促进政府审计更好地服务于国家治理。

简介：人员分流是历次政府机构改革中最棘手的问题,也是政府机构改革成败的重要标志.因此,切实做好机构改革中的人员分流是十分重要又非常紧迫的课题.

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简介：伴随政府审计在国家治理中发挥的作用越来越大,政府审计人员面临的压力也越来越大。但政府审计人员究竟面临哪些压力,如何对压力进行有效管理成为普遍关心的问题,也直接影响到政府审计队伍的稳定、审计质量的好坏和审计效率的高低。借助问卷调查等研究方法,研究当前我国政府审计人员的工作压力源及其结构和大小,发现存在工作内在特性和职业发展、审计工作环境、工作和家庭生活冲突、工作人际关系、团队角色、组织支持六大压力源,同时还发现,职务、层次、年龄、工作年限等在压力源上存在差异。为此,基于压力交互模型理论,提出了组织和个体层面互动的压力管理策略。

简介：近日温州市组织人事部门发出公告，公开选调市直机关中层领导干部。其中最引人注目的一条是，温州民营、外资企业的中层以上管理人员可与机关、事业单位副科级以上领导干部一样，同等拥有选调的机会。根椐公告，此次选调共涉及14个副科级职位。其中，温州民企管理人员可参与8个职位的角逐。

简介：和谐社会建设的顺利与否，与各级政府公务人员执政行为的好坏有直接关系。好的执政行为，能促进和谐社会建设；不良的执政行为，不仅不利于和谐社会的建设，还会对已形成的和谐社会造成极大的破坏。在和谐社会建设中，一些政府部门的公务人员存在着不良的执政行为，对和谐社会的建设及发展造成严重的危害，导致整个社会不规范化行为的增多，加剧公民在社会公德方面的冷漠性，从而造成政府执行公务效率的下降，提高了构建和谐社会的成本，增加了构建和谐社会的难度，必须尽快地予以遏制。

简介：摘要：以文辅政，指的是通过处理公文、撰写文稿等活动，辅助领导做好决策，促进机关正常高效运转的过程，以文辅政的“文”，既是具体文案类工作，也是思维和思路，办公室文秘人员通过这一途径，能够更好地提升政府工作效率和质量。政府文秘人员以文辅政能力的提升，是实现经济社会快速发展的重要手段，是实现文秘人员能力和价值提升的重要路径，也是保证政府政令传达和信息畅通的必要条件。应当不断培养并提高文秘人员的拟文能力、调研整理、把握全局的能力，细化文秘工作内容，建立良好的沟通交流机制，创新办公室工作载体，健全信息反馈系统，并在办文审核过程中强调精简高效、务实谨慎的工作作风，从而更好地促进文秘人员以文辅政能力的不断提升。

简介：现将山东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议2011年3月30日决定任免的山东省人民政府组成人员名单公布如下:任命:于国安为山东省财政厅厅长。免去:王维新的山东省监察厅厅长职务;尹慧敏的山东省财政厅厅长职务。

简介：现代社会的发展和公共行政改革的深入，赋予了非政府组织在国家和社会事务管理活动中的重要地位，其工作人员利用职务之便，实施的收受财物为他人谋取利益的行为，具备受贿的性质。由于现行法律规制的缺漏，导致了理论和实践上的困惑。考察并借鉴国外有关受贿犯罪立法规定的合理之处．结合我国刑事司法实际的需要，建议增设以非政府组织工作人员为规制对象的受贿罪名。进一步完善受贿犯罪立法。

简介：南京国民政府成立后，加大了盐务人员管理的立法力度，出台了一系列有关盐务人员的任用、考核、培训、俸给、监察等法律法规，从各个方面加强了管理，使之趋于规范化、制度化，逐步完善了近代盐务人事制度。这是我国近代盐务人事制度的重大变革，从形式到内容都具有近代人事管理的色彩，较之以往有了巨大的进步，但也存在不足。

简介：我国目前财政供养人员规模庞大，财政负担沉重，一方面财力保障困难，另一方面引发诸多问题。本文通过对我国财政供养人员规模和增长情况的概览，分析和阐述了财政供养人员规模过大的成因与负面效应，提出了控制财政供养人员规模、减轻财政负担的建议对策。

简介：政府工作人员中出现的消极腐败现象探源与完善政府监督机制李平政府工作人员即各级政府机关中依法执行职务的工作人员。他们依法获得履行职务的权力，这是党和人民所赋予的公共权力，但少数人却出现党和人民所不能允许的利用职务谋取私利等消极腐败现象。在反腐败工作取得...

简介：一、政府机构改革人员分流同社区建设存在相关性。(一)机构改革人员分流的新路子。在社会主义市场经济体制的发育过程中，政府机构改革势必提上议事日程。伴随着机制转换、职能转变，积极稳妥地精简机构，分流人员问题日益突出。这方面中央党政机关机构改革的成功实施，为今年下半年开始的地方政府机关机构改革提供了经验，所采取的三种人员分流方式亦可为我们所借鉴。