简介：社会发展和经济进步，使信息日益完善，档案管理工作越来越重要，做为档案管理第一责任人的档案员任务非常艰巨。档案管理需要遵照档案管理部门相关规定进行工作，如何能够做好档案管理工作，新时期对档案管理人员工作提出了更高要求。本文主要通过对需要存档的文档进行分析，由此找到做好档案管理工作的措施和方法。

简介：一、科研单位财务档案管理的意义新的形势下要求科研单位会计除了做好会计核算、记账、算账工作外，对会计核算专业资料整理成册，还要对各种经费的实施、项目研究开发等经济活动形成的会计档案，按照相关的规定进行存档管理。科研单位的会计工作具有较强的专业性，科研项目种类和内容繁多，财务需要按项目类别分别核算，因此形成的档案数量也较多。

简介：摘要档案管理能保障事业单位协调、有效运转，因此，提高档案管理的科学化水平，对事业单位的发展有着重要意义。本文阐述了事业单位档案管理科学化的重要意义，指出了我国当前事业单位档案管理中存在的问题，并提出了推进事业单位档案管理科学化的若干建议，以望能为我国事业单位推进档案管理科学化提供参考。

简介：摘要随着电力单位档案的信息化，传统档案管理工作由于环节多及内外协作关系较为复杂等特点被淘汰。电子档案的管理虽然需要更新众多系统设备，但其能准确快捷地传输档案信息，让单位能够及时有效地利用，促进经济发展。电子档案的管理及传输效率取决于两方面，即集中式管理和分布式管理。因此，我们需要做好两方面的工作。

简介：职工人事档案与职工切身利益息息相关,当前已有为数较多的涉及职工人事档案遗失的侵权责任诉讼,引起了大家对职工人事档案侵权事件的关注。本文结合《侵权责任法》的相关规定,通过对职工人事档案是否属于民事权益的范畴,单位遗失职工人事档案是否构成侵权,单位遗失职工人事档案侵权责任如何承担等几个问题的研究,浅析单位遗失职工人事档案侵权责任,并敦促各机关、团体、企业事业单位和其他组织妥善保管好职工人事档案,为维护职工合法权益、维护社会和谐稳定作出贡献。

简介：日前，江西省赣州市教育局下发通知，就全市农村义务教育学校布局调整工作作出进一步规范，要求各地切实规范撤并程序和行为，不得随意变更或调整。尤其要保障群众在学校撤并中的知情权和参与权。每次应召开听证会。

简介：从上世纪90年代初起,国家对地勘行业几番进行改革,很多地勘单位都经历了转制转型、分拆重组,这不仅影响单位的改革发展和队伍稳定,也影响到行业内部人员流动,人事档案管理方面不可避免的产生了一些问题。

简介：<正>苏州市乡镇行政区划调整经历了三个阶段,第一阶段始于上世纪80年代中期,"农转工"形成乡镇企业相对集中发展的"要素小集聚";第二阶段在90年代初,抓住浦东开发开放机遇进行"撤县建市",形成"内转外",促进了"经济国际化";第三阶段是90年代末至今,做大中心镇和开发区扩容升级"量转质",助推了建设"全面小康"。三次调整,全市乡镇数由当初的181个减少到55个,镇平均规模由41.9平方公里、2.8万人扩大到96.9平方公里、7.8万人。

简介：在市场竞争的今天,事业单位面临着竞争的挑战,并处于全方位的改革之中.近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,事业单位取得了较快的发展,但是档案管理在人们心目中不受关注,进而使得档案管理发展速度与事业单位发展速度不匹配.事业单位档案工作是各单位发展的重要依据和业务活动的真实记录,完备的档案管理体系可以给事业单位研究性工作提供重要的数据资料,保障各项工作顺利进行.因此,提高事业单位档案工作水平意义重大.本文就当前我国区县级档案管理中存在的问题进行分析,并提出几项措施,以便提高档案管理工作水平.

简介：一、造成企事业单位档案管理问题的原因1.对档案工作的重视程度不够。学习和贯彻国家《档案法》及《档案管理办法》等有关法律法规力度不够,对档案是国家和单位宝贵的历史文化财富认识不足。档案工作是党和国家的一项重要事业,由于某些企事业单位没有足够重视和措施不力从而导致档案管理的落后。2.档案管理基础业务比较薄弱。有些虽然已经建立、健全了档案的管理制度,但是

简介：工程档案是工程建设过程中形成的原始记录，在城市规划、建设和管理及维护城市公共安全中发挥着越来越重要的作用。如何在工程建设中保证工程档案的质量？如何及时收集、归档工程档案？这些问题也成为工程建设和工程管理中的突出问题。

简介：近日,省委办公厅、省政府办公厅下发《关于命名第三批云南省文明城市文明县城第七批省文明村第十四批省文明单位第四批云南省文明小城镇和文明社区的通报》,省档案局被命名为“省级文明单位”,这是省档案局首次申报省级文明单位并创建成功。在2013年被命名为昆明市级文明单位后,省档案局即启动省级文明单位创建工作,成立了以局党组书记、局长黄凤平任组长的创建领导小组,并将“创建省级文明单位”列入局机关党委2015年度重点工作任务。

简介：摘要人事档案的管理是事业单位工作的重要组成部分，面对十八届三中全会后全社会深化改革的新形势，我国事业单位的人事档案管理面临着诸多的困惑，本文结合事业单位人事档案管理工作中存在的问题，提出了相应的改革策略。

简介：摘要本文主要针对机关事业单位电子档案的管理工作展开了研究，对电子档案的特点与优势作了阐述，并在分析了电子档案存在缺点的基础上，给出了一系列相应的解决措施，以期能为有关方面的需要提供参考借鉴。

简介：档案工作是机关基础管理工作的一个重要组成部分,是反映单位综合管理水平的一个窗口.随着社会的发展和科学技术的进步,在新形势下,基层地勘单位的档案工作,如何为促进经济建设和各项事业的发展提供有效服务和更大的空间,现浅谈几点体会：

简介：摘要目前卫生事业单位的人事档案管理存在许多问题，人事档案管理工作无法适应人事制度改革的需要，提升人事档案管理水平成为卫生事业单位亟待解决的重要问题。本文对我国卫生事业单位人事档案管理的现状进行分析，并提出几点改进的建议。

简介：

简介：计算机技术在快速的发展着,越来越多的信息化产业也在逐步完善。现如今,事业单位的档案管理信息化也成为当今一种新的档案管理方式与潮流,但不可避免的档案管理信息化在事业单位的建设工作中出现了一些新的问题,因此事业单位面对这些新问题必须要有充分清晰的认识,要深刻明白这些问题并不能阻碍事业单位的档案管理信息化的进程。因此,我们就非常有必要提出相应的且具有针对性的解决方案,来保证事业单位的档案管理信息化可顺利的发展,以促进事业单位档案管理的进一步完善。

简介：苍溪县机关事业单位社会保险局成立于1995年。建局以来,档案一直由各业务股室自行管理,随着时间的推移,参保单位和参保人数逐年递增。截至目前,全县参保单位达580个,参保职工达1.8万人（在职缴费人员11800人,退休人员6200人）,改革传统的业务档案管理模式迫在眉睫。苍溪县机关事业单位社会保险局认真按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》（人力资源和社会保障部、国家档案局第3号令）和省人力资源和社会保障厅、省档案局《四川省社会保险业务档案管理实施细则（试行）》的有关规定和要求，积极探索，建立了“一中心，二重点，三加强”（以提高利用服务为中心，以加强科学配备硬件设备和加强日常管理为重点，同时注重加强组织领导、加强人员素能培养、加强制度化建设）符合本单位实际的业务档案管理模式。

简介：在解数学题时我们经常会用到单位＂1＂。有时当我们遇到难题无从下手时,灵活地运用单位＂1＂,能收到意想不到的效果。一次,我看到这样一道题：有一片牧场的草,如果放牧27头牛,则6个星期可以把草吃光;如果放牧23头牛,则9个星期可以把草吃光;如果放牧21头牛,几个星期可以把草吃光？我绞尽脑汁想了很长时间,还是一无所获。