简介：

简介：近几年以来，我国的啤酒行业竞争日趋激烈，几大品牌分别开展了各自的“圈地运动”。青岛啤酒集团作为啤酒行业的领头羊，在近几年的品牌建设中主要采取“大品牌战略”，取得了辉煌的战果。然而，随着竞争的加剧以及市场环境的变化，青啤的品牌建设也存在一些问题，如品牌定位模糊，形象老化等现象。我认为，其解决方案应着重从产品品牌战略、企业品牌战略、品牌文化建设战略三方面入手。

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简介：本文从分析、预测我国未来5-10年的就业形势出发,构思了今后一个较长时期中国就业发展战略的基本目标、战略重点及其步骤.然后,阐述了今后扩大就业必须采取的相关措施,并提出了实现就业增长目标的政策建议.

简介：国有资本的战略性调整应着眼于提高地区经济的整体实力。为更有效发挥国有资本对整个地区经济的支撑和带动作用，实现国有资本配置领域的充分优化，国有商业资本退出商贸流通领域势在必行。针对北京国有商业的不同情况，提出国有商业资本应采取不同的方式退出商贸流通领域，并强调在实施国有商业资本的战略性退出过程中，应、主要依靠市场化手段，同时也要充分发挥政府的积极引导作用。

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简介：合浦自古有“珍珠故乡”之称，是广西南珠的主要产地。合浦珍珠源远流长，历史悠久，饮誉世界珠宝市场。可以说，合浦珍珠的发展，关系着广西南珠的前途。

简介：目前企业人才开发亟需关注两大核心问题：一是人才开发“双轨制”导致企业人才总量不足，人才结构严重失衡；二是企业人才开发“转型”特征明显，提高企业竞争力的人才开发制度缺乏，不利于人才能力及价值的充分发挥。基于提高企业竞争力、建设创新型国家、转变经济增长方式、调整产业结构需要和“十一五”经济社会发展规划，应积极实施企业人才优先开发战略。建议：实施集聚优秀人才投身企业的政策；围绕国家关键产业发展战略培养造就一批企业精英人才；引导人才有序流动，优化企业人才结构；规范企业人才开发中的政府、企业和市场关系，等等。

简介：甘肃省国有企业所占比重过大,民营经济发展滞后,为此,必须对国有企业进行战略性调整,采取有进有退方略,做强做大几十个大型企业和企业集团,同时,放开中小国有企业,按法律程序运作,让其从一般竞争领域有秩序地退出,实行由非公有制企业控投的股份制改造,大力发展各种形式的民营经济,加快甘肃整体经济发展速度,提高发展质量和发展水平.

简介：自80年代后期以来，上海、北京、天津等大城市速冻食品的生产企业数量和产量连年成倍增长，分散在食品、粮食、轻工、外贸、街遭、个体等各个部门和领域。目前，速冻食品的产销正在形成一个具有独自特点的产业部门，但在政策法规、管理体制、投资计划、产业布局、技术开发等方面尚缺乏整体的考虑。这是改革原有计划经济体制，实行以市场为导向重新配置资源的阶段性现象。

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简介：本文提出三个基本层面的建议：一是认为半导体照明的目标中应该体现出有色光照明和白光照明特殊场合应用的重要地位；二是认为发展半导体照明应该以照明行业为主体，LED业的任务是做好配角；三是在技术实现上行业联盟应该对外对内都树立一个权威、专业、客观公正的形象，以保证产业的健康发展。

简介：民营经济在广东未来经济发展过程中的地位和作用将日益突出.民营经济如何健康成长、提高增长质量对贯彻落实科学发展观、建设广东经济强省具有重要意义.广东民营企业的发展已逐步步入一个快速、健康发展的新阶段,如何从资源、环境和政策层面上,营造一个有利于民营企业健康快速发展的支撑体系、攸关我省经济长远发展大计.

简介：自然资源是人类赖以生存和发展的基础，是经济社会可持续发展的物质保证。当前，我国水、耕地、石油、铁矿、木材等资源供应形势全面偏紧；“十一五”乃至未来较长时间内的前景也不容乐．观。要建立起稳定、安全和经济的全球资源供应体系；开源和节流并举，依靠科技进步，提高资源利用效率；实施战略储备，降低突发事件和国际市场价格波动对我国经济发展的影响，保障国家经济安全。

简介：甘肃省在西部大开发中必须加强工业的调整、改组、改造和提升,所有这些,都需要强大的智力支持.这就需要我们一方面努力培植自己的人才和智力资源,另一方面也需要加强工业引智工作.

简介：当前我国工业结构调整与升级的突出问题是产出结构高度化不明显,加工工业的劳动生产率提高幅度缓慢.其原因包括技术制约、高技术产业带动性差、产业组织规模偏小和集中度偏低、国外加工工业产品的冲击、地区差异,等等.要采取的战略措施包括:地区差异化战略;"走出去"和"请进来"相结合;促进高技术产业化、发展高技术产业和改造传统产业相结合;推进产业集群化进程和完善工业园区建设相结合;加快形成一批具有国际竞争力的大企业集团和加快小企业产业结构调整相结合等.为此,要对不同类型产业采取不同产业政策;完善市场引导机制,积极引导产业投资;深化体制改革和加快制度创新,促进工业结构调整与升级;要运用WTO规则,保护我国产业安全和提高我国产业国际竞争力.

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简介：本文在阐述外资并购对安徽省经济发展的作用的基础上,分析了安徽省利用外资的现状和存在的问题,并进一步提出了安徽省利用外资战略调整的思路和建议。

简介：福建省实施“人才强省”战略面临的新形势，福建经济社会的发展，特别是海峡西岸经济区的建设对人才提出了更高要求，使人才问题日益突显。福建省要保持经济增长9%左右的速度，对相关人才提出了更大更高的渴求。为实现建设海峡西岸经济区的战略构想，无论是发展壮大中心城市、加快产业齐聚，培育产业集群，还是福建生态省建设，首先都要有人才支撑。如何根据科学发展观和人才观的要求，做好福建省人才的培养、引进和使用，构筑以一流人才、一流业绩、一流待遇为导向的人才高地，为海峡西岸经济区的建设提供人才资源保障和智力支撑，是福建跨越式发展的必然选择。