简介:After"RoseRevolution"inGeorgiain2003and"OrangeRevolution"inUkrainethatoverthrewtheShevardnadzeandKuchmaregimes,"ColorRevolutions"tookplaceinKyrgyzstanwithAkayevregimesuddenlycollapsedinMarch2005.Aftertheseriesof"ColorRevolutions,"GeorgiaandUkrainestillserveasthedemocraticpioneersintheCIS.ThecontradictionsarisenthereofwillbecomemoreprominentwithintheCIS.Russia'sprestigemightcontinuetofall.TheCIShasadimfuture.
简介:Russia’sAdjustmentsonCISPolicyTheCommonwealthofIndependentStates(CIS)hasgonethroughseveralstagesandRussianpolicytowardCIShasalso
简介:如果一个公司已经具有某种身份和形象,那么为什么还要不断进行企业身份工作,而且将其作为企业的一项规定?其中部分原因是在市场营销中人们认为公司的产品应该是不断创新的,第二个重要的原因是由于企业身份概念的一些混乱认识使人们对它接受得很慢。一、企业身份企业身份一词最常用于定义公司与外部咨询机构共同协力进行的传播与改变计划。一个组织的身份就其本身意义而言很象一个人的身份,因此,组织身份是独一无二的。组织身份由组织的历史、信仰和哲学、技术性质、所有权、人员、领导者的人格、伦理和组织的战略组成。但是身份本身则很难改变。企业身份不是化妆品,是组织生存的核心。一个成功的和组建完善的公司如IBM(美国国际商用机械
简介:Eightyearshavepassedsincetheeruptionof'ColorRevolution'.Duringthisperiodoftime,WesternNGOswhichoncetrainedpro-Westernpoliticalforcesinthenameofhumanrightsanddemocracyseemtohavevanished.Nevertheless,theyhavenotstoppedtheiractivitiesinCISstatesinreality.Itisjustthattheyhavechangedtheirusualpracticesofpreaching
简介:高校学生社团正成为大学生素质拓展的“第二课堂”,但高校学生社团在蓬勃发展、方兴未艾的同时,也存在着一些问题,如成员流动性强、缺乏完善机制、品牌活动较少等,这些严重阻碍了高校学生社团的成长与发展。本文结合高校社团的特性,借鉴企业CIS理论,实行全新的社团形象设计系统AlS(AssociationIdentitySystem)来进行高校学生社团形象塑造。作为一种高校学生社团品牌化发展的新思路,AIS旨在将社团的理念、宗旨等文化和思想,通过社团成员的行为和整体视觉设计系统传达给公众,促使公众对社团产生一致的理解、认同和接纳,从而树立高校学生社团良好的品牌与美誉度,支撑社团的良性发展。