简介:摘要当前,在中小学阶段,学校德育存在诸多问题,德育整体水平较低,体制和体系上不健全,让中小学德育始终处于“带病”工作状态。要做好中小学德育工作,关键要抓好队伍建设,建立评价体系,形成促进德育健康发展的长效机制。
简介:宣武区物价局党支部近日利用发展新党员之机,对党员和党外积极分子进行了一次党的知识的教育。新党员发展大会吸收申请人党的积极分子列席参加。大会开的庄重严肃,新。老党员开诚布公,积极发言,肯定优点,批评不足,提出希望。通过发展活动,全体党员受到一次再教育,积极分子也受到教育和鼓舞,表示要加强学习不断努力,争取早日加入党组织。全局党员干部决心在局党组领导下,讲学习、讲政治、讲正气;在新的一年里把本区物价工作推上新台阶。东城区物价局为了提高干部素质,1998年重点抓了干部全员培训,举办了多期干部业务知识和法律知识讲座。通过系列培训,局内形成一种钻研业务。对工作精益求精的气氛,干部们认为收获较大,对工作水
简介:<正>德育是职业大学教育的重要组成部分。它对学生健康成长和学校各项工作具有导向、动力和保证作用;对建设“两个文明”、促进社会全面进步具有重要意义。为此,必须重视德育工作,把坚持坚定正确的政治方向放在学校工作的首位。职业大学德育实施除了领导、体制、机构、制度、经费和物质保证外,队伍建设也是重要的一个方面。职大德育队伍包括专职政工人员,如学校分管德育工作的党委副书记(或副校长)、学生工作处、团委中从事学生思想政治教育的人员、系党支部副书记(或系副主任)、团总支书记、辅导员以及其他专职从事思想政治教育的人员,他们可以列为德育专职教师;其次是“两课”教师;再则是众多的兼做德育工作的专业课教师和党政干部,即全体教职工都负有德育工作的责任。
简介:摘要:事业单位是我国的基础保障部门,事业单位的正常运转影响着社会各项工作的顺利开展。而在我国当前的事业单位发展形势中,事业单位内部能否具有一批现代化的专业技术人才是事业单位获得稳步发展的关键因素。如今的事业单位必须要重视对人才的培养和建设工作,保证事业单位能够拥有现代化的人才队伍。本文立足于事业单位的人才队伍建设的必要性,阐述健全事业单位培训体系保障人才队伍建设的战略意义,并且分析如今事业单位培训体系人才队伍建设存在的问题,来针对性地提出一些健全事业单位培训体系,保障人才队伍建设的促进措施,以此来推动我国事业单位能够稳步发展,在现代社会主义经济形势中居于有利地位。
简介:摘要:德育队伍建设是中等职业学校德育管理中的重中之重,朋辈互助式德育,可以减轻学生对老师的那种拘谨感,有利于学生敞开心扉,取得良好的德育效果。为此,近年来,我们从以下四方面作了有益的尝试:一、制定优秀学生干部带训制,给一年级新生树立德育标杆;二、加强学生会干部队伍建设,强化养成过程监督;三、建设学生自治队伍,实施“三自”教育;四、建立一支有中职特色的朋辈互助的心理健康辅导队伍,并且取得了较好的成效。