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  • 简介:企业是什么?是一个简单的工作场域,还是理应涵盖更多社会生活内容的地方?现代企业,必须追问企业创造“幸福”的可能性?岳川博创建性地提出“幸福人”假设,时此或许小是一种别样的见解。

  • 标签: 国民幸福 现代企业 生活内容 可能性
  • 简介:随着社会的经济发展和人们生活水平的不断提高,人们对于幸福的概念会不断更新,对幸福也会有更高层次的追求。“幸福指数”作为衡量人们对幸福满意程度的一个综合指标,是当前社会及企业员工广泛议论的话题。笔者认为,评判和制约个人幸福的因素是多方面的,从范围上看:有社会、国家、工作单位、家庭和个人等诸多层面;从组成要素上看:有物质上的、精神上的。它是一个由多种元素组成的综合体。在此,本文从幸福概念的理解和企业提高员工“幸福指数”中应注意的问题,谈谈个人的一些以织。

  • 标签: 幸福指数 企业员工 个人幸福 组成要素 生活水平 经济发展
  • 简介:曾经有这样一位大学老师,一度对语言文字组合痴迷,也逐渐因为研究现代诗出名,至少在圈内及各高校间闻其大名者众。一段时间之后,不仅出于“传道授业解惑”的职业要求,他要回答一届又一届学生的质问,还因为研究领域的缘故,他要受到圈内人出于交流沟通抛来的提问,以及探奇或者挑衅甚至其他莫名其妙缘故的质疑。

  • 标签: 企业管理 幸福学 职业要求 交流沟通 现代诗
  • 简介:美业作为朝阳产业,有着无限发展潜力,竞争也非常激烈。在美业商海浪潮中勇往直前的弄潮儿们,事业屡获佳绩,但也频频感到疲惫、迷茫,内心的幸福、心灵的安宁更成为一种奢望。幸福,是否真的那么难?

  • 标签: 企业家 朝阳产业 发展潜力
  • 简介:企业存在的根本目的是什么呢?管理大师德鲁克认为是创造顾客,而我们通常的理解当然是创造利润。但是在我们这个信奉物质主义的时代,片面追求利润带来了什么?我们的企业家、员工和顾客幸福吗?

  • 标签: 人性化管理 企业家 顾客 利润
  • 简介:摘要:在现代企业发展中,工会属于其中非常重要的组成部分,能够为员工与企业之间搭建良好的沟通桥梁,有助于在更大程度上提升企业凝聚力,使员工在企业中可以获取到一定的归属感,使员工能更加积极的投入到自身岗位工作中,为企业发展贡献力量。本文主要针对工会助力幸福企业构建进行了深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的构建策略,希望能为相关人员提供合理的参考依据。

  • 标签: 工会 幸福企业 构建策略
  • 简介:幸福企业的核心是企业文化建设,在企业文化的建设中,要倡导积极向上的企业精神,培育企业核心价值观,树立正确的幸福观;畅通员工不断成长的通道,实现员工个人价值,在成功中体会幸福;关心员工健康与生活,建立沟通交流平台,营造企业幸福大家庭。幸福企业幸福员工,幸福员工幸福企业

  • 标签: 幸福企业 企业文化
  • 简介:幸福是什么?幸福就是早上醒来,看到一抹阳光恰好落到枕边,可以不用急着起床,躲在被窝里听着妈妈在厨房里轻手轻脚的忙碌声,不一会儿浓郁的饭香弥漫了整个房间。

  • 标签: 《幸福 幸福!》 中学生 语文学习 作文
  • 简介:

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  • 简介:摘要企业是社会的细胞,是推动社会进步、构建幸福中国的重要主体。员工是企业发展的原动力,是企业生产的核心。企业要想持续健康发展,必须要关注员工在企业中的幸福感。本文从提升企业员工幸福感的重要性、影响员工幸福感的因素以及提升员工幸福感的路径,三个方面谈了如何提升企业员工幸福感的问题。

  • 标签: 重要性 影响因素 路径
  • 简介:青年企业员工的幸福观不仅影响着个人幸福的实现,更影响着中华民族伟大复兴中国梦的实现进程。在21世纪的新形势下,深入剖析青年企业员工幸福观的现状特点,提出青年企业员工幸福观培育的基本目标和方法路径,将社会主义核心价值观有效嵌入青年企业员工幸福观培育过程中,对进一步做好党的青年群众工作具有着重要的意义。

  • 标签: 青年企业员工 幸福观 社会主义核心价值观 培育
  • 简介:摘要:笔者所在企业通过“五五”工作法,即实施“五大行动”,打造“五心”品牌,想职工之所想、急职工之所急、解职工之所困,满足职工的物质需求、精神需求、价值需求,增强了职工工作的积极性、主动性和创造性,提升了广大职工的获得感、幸福感和安全感,助推了幸福企业建设,形成了推动企业转型发展的强大凝聚力、向心力、战斗力。

  • 标签: 五心 幸福 凝心聚力
  • 简介:

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  • 简介:现在女性很容易焦虑,因为总有个有形无形的时间表摆在她们面前——多大买房,多大结婚,多大要娃,多大生二孩儿……晚一步就觉得天要塌下来。这是什么样的生活?人生难道可以预定吗?细想原来是因为身边的朋友都买了房,结了婚,生了娃,要了二孩儿……于是她们自己的心态就被扰乱了。想想我曾经也是被这些外物牵扯心情的小女人。前几天,偶尔

  • 标签: 小女人 心态平和 一居室 休闲时光 会计事务所 李丽
  • 简介:作为班主任,在日常工作中,我努力通过集思广益确定幸福班级目标、家委会协作打造幸福班级文化、自我管理提高学生幸福指数、多彩活动创设特色幸福班级等举措创建“幸福班级”,让班级成为教师愉快工作,学生快乐生活、健康成长的乐园。

  • 标签: 幸福指数 班级目标 师生 日常工作 集思广益 班级文化
  • 简介:(注:字面直译为工作与娱乐相结合)获奖的墨西哥工厂,提供给员工的不只是工作而已安东妮娅·莫雷纳最近在某天休假时,穿上了最漂亮的衬衫,回到了位于提华纳(注:位于墨西哥极西北端)的组装工厂,未婚夫也在她身旁。这家工厂不但包办了结婚证书,而且还为莫雷纳与未婚夫以及其他30对佳偶,举行了一场引人注目的婚礼。

  • 标签: 公司 企业 幸福 结婚证书 墨西哥 工厂
  • 简介:社会不断的发展,我国各项经济获得了稳步的增长,市场竞争日益激烈,而员工幸福感是企业核心竞争力的人文基础,对企业的可持续健康发展有着重要影响。

  • 标签: 企业员工 幸福 管理策略
  • 简介:摘要:从组织结构来看,当代工会有四种结构,全国工会联合会、城市工会、地方工会和企业内部工会。相对而言,全国工会是工会运动的最大组织,它的主要目标是增进工会和劳动者的利益。城市工会主要负责维护本市劳动者的合法权益,协调并关注本市各地方工会的工作。基于此,以下对工会助力构建幸福企业的实践进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 工会 幸福企业 实践与探讨
  • 简介:四年多前,我们在开始创建幸福企业的时候也思考过,要提升员工的幸福感,最简单的方法就是多发一点薪水,但是我们很快发现,物质层面的东西,不管公司发多少钱给员工,其兴奋点持续不会超过三个月。三个月之后你是不是要持续加薪?这会增加公司很大的投入,所以我们不是用薪水来作为一种提高幸福感的标准,我们是统一员工幸福理念,公司推行的根本教育就是“孝道”。

  • 标签: 教育成就 幸福感 企业 圣贤 苏州 物质层面