简介:摘要:在工程建设冲刺阶段,因节点目标要求,会出现短时建设人员入场高峰期,此时人员的安全培训及安全管控压力激增,需要一套高效的安全准入管理系统来精细管理,达到提升人员安全素质、降低人员安全风险、保证安全生产的目的。本文以某地抽水蓄能电站安全准入系统建设为例,对安全准入系统设计、系统功能、安全准入管理、优势特点进行介绍与展望。
简介:摘要:随着特种作业任务的增加,特种作业人员安全管理体系的建设变得尤为重要。本次针对特种作业人员的安全管理体系建设与效果进行了研究与评估。通过文献综述和实地调研,分析了特种作业人员的安全管理体系建设的必要性和关键问题。然后,结合企业的实际情况,提出了特种作业人员安全管理体系的建设框架和具体措施。在实施过程中,运用定性和定量方法,对特种作业人员的安全行为和事故情况进行了统计和分析。最后,通过对数据的处理和分析,评估了特种作业人员安全管理体系的效果。研究结果表明,特种作业人员安全管理体系的建设对于提高安全生产水平和减少事故率具有重要意义。然而,还存在一些问题,如培训和监督不到位等。进一步研究和改进特种作业人员安全管理体系,可以进一步提高其效果。
简介:摘要:本文旨在探索通过建立安全培训管理系统,并与基于人员身份识别的门禁系统相连接,以信息系统为支撑,实现管理精准和精细化,加强发电企业对外委队伍和外委人员安全培训、准入等安全管理基础工作和安全培训工作,提升外委队伍和外委作业人员的安全素质。
简介:摘要:建筑施工中作业人员具有流动性大、文化程度普遍偏低的状况,在安全管理过程中,错误的安全管理方式方法容易使作业人员产生麻痹心理或逆反心理,对控制现场安全生产十分不利。在国家高度重视安全生产的大环境下,如何更好的从根本上较少或杜绝人的不安全行为,减少建筑施工安全生产事故发生的概率已非常重要。
简介:摘要电网系统的安全稳定运行,输电线路带电作业的实施非常重要。随着电网检修、运维管理业务的不断增加,带电作业工作愈加繁重。由于输电线路带电作业员工长期在野外作业,工作条件艰苦、劳动强度大,相比线路运维等其他工作人员,他们承受着较大的心理压力,同时青年员工队伍不断扩大,在经济社会的发展和行业企业内部改制都出现巨大变化的背景下,带电作业员工的心理状态也产生了不同程度的影响。同时企业安全生产从“以人为本”管理正逐步向“以心为本”的管理的转变,为此保持输电线路带电作业员工的“心理安全”,为员工提供相应的心理服务,更好保障输电网架的安全、可靠和经济运行是电网企业面临的紧迫课题。