简介：中国工会组织面临的最大危险在于脱离职工群众，这一现实问题直接关系到党的阶级基础和群众基础能否稳固，因此必须加强工会组织凝聚力建设，将其作为工会工作的一项系统工程，这是坚持中国特色社会主义工会发展道路的实践要求。工会组织凝聚力是指工会与职工双方客观存在的利益关系得到实现，从而使职工产生对工会组织的信任感、依赖感和归属感。提高工会凝聚力要求在工会工作实践创新中，通过履行四项职能，全心全意维护和服务于职工群众，不断满足其利益需求，增强工会组织吸引力，以提升职工对工会的认可度、关注度、参与度和满意度。

简介：摘要 : 同西方发达国家相比，我国的工会与其有很大的不同之处，中国特色非常明显，我国的工会组织在我国共产党的带领下逐渐形成，其存在的目的就是有效、有力的维护好普通劳动者的合法的权益。如果一个企业的工会组织和群众也就是普通劳动者脱离的话，就会带来很多不利影响。所以说，工会组织的凝聚力非常值得企业重视起来，只有这样，才能让广大职工在公司找到归属感。根据多年从业经验，笔者在本文对提升工会组织凝聚力建设进行了论述，希望可以为工会组织的建设尽绵薄之力。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展，改革开放的不断深入，工会组织在促进企业发展、维护职工合法权益等方面的责任愈来愈重大。面对新形势新任务，如何激发基层工会活力，增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力，更好地发挥作用成为摆在各级工会组织面前的重要课题。现结合临颍县供电公司工作实际，从创新开展工会文化建设入手对该课题做一浅议。

简介：摘要: 档案文化作为工会组织的核心文化内容之一，不仅记录了工会组织的发展历程和工作成果，还在提升工会组织凝聚力方面发挥着重要作用。本文通过对档案文化的内涵、作用及其在工会工作中的具体应用进行分析，探讨如何充分利用档案文化提升工会组织的凝聚力，为工会的长远发展提供有力的文化支持。

简介：摘要：国有企业工会组织在维护职工权益、促进劳资关系和谐、推动企业健康发展中发挥着重要作用。然而，随着经济转型和市场竞争的加剧，国有企业工会组织的凝聚力面临一些挑战。因此，加强国有企业工会组织的凝聚力已成为当前亟待解决的问题。基于此，本篇文章对加强国有企业工会组织凝聚力思路进行研究，以供参考。

简介：工会组织要与时俱进,有所突破,有所发展,就必须以创新的观念审时度势,以创新的勇气面对难题,不断创新工作思路、工作方法和工作作风,努力提高工会干部的素质和能力,以实际行动把习近平总书记讲话及中国工会十六大会议精神落到实处。

简介：摘要：现阶段，随着我国社会转型、经济体制变革、企业规模扩大、经济结构调整、文化多元化现象出现，国企在发展过程中面临着更加激烈的市场竞争，为实现国企的可持续发展，应不断寻求新的发展点与增强自身竞争力。尤其是交通类企业，由于行业需要，职工经常面临大跨度甚至出国调动，施工生产压力较大，作业环境艰苦，青年员工婚恋难等问题。因此，以人为本，切实把握职工思想出现的新变化、新趋势、新特点，注重人文关怀和心理疏导，培育员工树立正确的价值观，提升员工对企业的幸福感、认同感、归属感，构建和谐企业，显得格外重要。

简介：摘要“扩大覆盖面，增强凝聚力”，是中国工会十六大在新形势下对各基层工会提出的全面深化落实各项职能的新要求，也是党对工会工作寄予的厚望。工会组织如果缺乏凝聚力和影响力，就不能担当起团结服务职工的重任，就不能真正起到是党联系职工群众的桥梁纽带作用。本文就如何扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，结合工作实际，谈谈个人看法，期望对企业工会工作能有指导意义。

简介：摘要：职工凝聚力是医院发展的内在动力，工会组织由于自身优势对医院职工凝聚力建设起着举足轻重的作用。本文通过对工会组织参与职工凝聚力建设的优势进行了系统的分析，针对工会组织参与医院职工凝聚力建设的实践途径展开研究，为工会工作提供借鉴。

简介：摘要：广大基层工会组织离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体，是工会工作的基础和关键。在新时代背景下提高基层工会组织是密切联系群众、保障群众职工权利的重要载体，因此在新时代下，要通过创新基层工会够工作方式、完善基层工会组织、加强工会干部学习、丰富基层工会文化四个方面不断增强基层工会组织的吸引力与凝聚力，推动企业的高质量发展。

简介：摘要：面对新形势新任务，国有企业工会工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分落实党的十九大第六次全体会议精神，承担忠诚党事业的责任，全心全意为工人服务，以加强工会组织的吸引力和凝聚力，动员广大工人加强特派团的使命，在岗位基础上努力工作。

简介：摘要：随着我国企业经营理念的进步以及文化多元化的发展，国有企业的工会组织应当对职工的凝聚力及其幸福感进行更密切的关注，致力于通过合适的手段来提升职工的凝聚力和幸福感，使其在工作中能更加众志成城。基于此，本文探讨了国企工会组织提升职工凝聚力和幸福感的具体策略，从五个角度进行了说明，并简述了这样做的重要意义，以供参考

简介：摘要：人力资源是企业发展的第一要素，在国有企业，职工对企业的认同感和工作积极性关系着企业的发展和生产效率。职工具有幸福感，有助于国企凝聚力的增强，能为企业经济利益的创造奠定坚实基础。在增强职工凝聚力、幸福感方面，国企工会组织发挥着重要作用，其主要通过一系列活动及工作的开展实现该方面目标。对此，国企改革发展中，要在工会组织建设上提高重视度，遵循人本原则，发挥工会组织的职能作用，逐步增强职工幸福感与凝聚力。

简介：摘要：为解决国有企业运营发展难题，本文将围绕国企职工凝聚力与幸福感提升展开研究，首先阐述提升国企职工凝聚力与幸福感的必要性，然后分析了国企工会组织工作中面临的现实问题，最后针对性的提出几点关于国企工会组织提升职工凝聚力和幸福感的有效策略，旨在发挥工会组织的战斗堡垒作用，拉近企业与职工之间的距离，实现共同进步与发展，以期为相关同仁提供有效参考。

简介：摘要：人力资源是企业发展的第一要素，在国有企业，职工对企业的认同感和工作积极性关系着企业的发展和生产效率。职工具有幸福感，有助于国企凝聚力的增强，能为企业经济利益的创造奠定坚实基础。在增强职工凝聚力、幸福感方面，国企工会组织发挥着重要作用，其主要通过一系列活动及工作的开展实现该方面目标。对此，国企改革发展中，要在工会组织建设上提高重视度，遵循人本原则，发挥工会组织的职能作用，逐步增强职工幸福感与凝聚力。

简介：摘要：新形势下，国有企业基层工会组织作为党密切联系职工的重要纽带和桥梁，面临的一个重要课题就是如何发挥工会的组织优势，让职工更好的共享企业改革发展的成果，不断提升职工群众的凝聚力和幸福感，进一步激发干事创效的激情和热情，使其更好地助力国企转型升级、改革发展。本文从国企工会组织角度深入探讨了提升职工凝聚力和增强幸福感的可行策略。

简介：摘要：建筑国企工会是企业和职工之间的重要纽带，可以充分发挥组织自身的优势，组织内部成员也能共享企业未来发展的成果，这种良性的循环会不断提升企业职工的凝聚力和幸福感，可以使企业职工在工作中保持更好的精神状态，这也是建筑国企工会组织组建的使命和初心。职工作为企业发展过程中的宝贵财富，其对企业的认同感将会体现在日常工作当中，将有利于企业未来发展。有凝聚力和幸福感的职工相比于缺乏工作热情的职工，更加愿意为企业发展献计献策，也更愿意为企业创造经济利益。由此说明，建筑国企要高度重视工会组织建设，加强人性化管理，并通过工会工作不断提升职工的凝聚力和幸福感。

简介：摘要：在国有企业的成长轨迹中，企业员工是其不可或缺的宝贵资源，员工对企业的归属感与企业的发展势头以及生产效率紧密相连，具备幸福感的员工相较于那些缺乏工作热情的员工，更能为企业带来显著的经济效益。随着社会的快速发展，员工的需求日益多样化，传统的员工关怀和关怀方式已难以满足员工日益提高的精神需要。因此，国有企业必须充分重视工会组织的构建，坚持人本主义原则，不断提升职工的幸福感和团队凝聚力。

简介：我国工会组织凝聚力的大小对工会能否担负起维护职工权益,参与社会管理等艰巨的社会职责至关重要。影响组织凝聚力的因素很多,其中人的要素起着决定性作用。工会干部素质影响着职工群众对工会组织的归属感、对工会工作的满意度以及对工会活动的参与度,是影响工会组织凝聚力的核心要素。工会干部除了具备党管干部的一般素质要求外,还应具备由于工会工作的特殊性而提出的一些特殊要求：一是特殊的政治地位要求工会干部必须有高度的政治责任感和较强的统筹协调能力;二是光荣的历史使命要求工会干部必须有坚实的群众基础和深厚的群众情怀;三是艰巨的社会责任要求工会干部必须有扎实的专业知识和过硬的业务能力;四是为提高中国工会的国际地位、扩大中国工会的国际影响,要求工会干部必须具有国际视野和战略眼光。在全面深化改革背景下,我国劳动关系利益格局和劳动者队伍结构、思想状况、利益诉求、维权意识都发生了巨大变化,工会必须研究新情况、新问题,进一步完善干部选拔、任用、考核机制,加强工会干部教育培训力度,不断提升工会干部素质,努力打造一支知识型、专家型、活动型、服务型、创新型的高素质工会干部队伍,进而提升工会组织的整体素质,增强其向心力和凝聚力,完成党和职工所赋予的神圣职责。

简介：摘要：基层工会组织在维护职工权益、促进劳动关系和社会稳定方面具有重要作用，而凝聚力是工会组织有效运作的关键要素之一。职工之家作为一种社会组织，为职工提供了各种服务和资源，其与工会组织之间的关系值得深入研究。本研究发现职工之家建设与基层工会组织凝聚力存在显著正向关联。进一步的路径分析表明，这一影响可以通过多个内部和外部机制来解释。内部机制包括职工之家建设促进工会会员的参与度，而工会会员的参与度又与工会组织凝聚力正相关。外部机制包括政策支持、社区联系等因素，它们通过影响职工之家建设的发展，间接地影响了工会组织凝聚力。职工之家建设对基层工会组织凝聚力具有显著影响，其路径包括内部和外部机制。