简介：大学生的就业观随着时代的发展而变化。大学生就业观的形成受个人理想、个性、能力和国家政策、经济、专业等主客观因素的影响较大。树立正确的就业观须处理好个人与社会、理论与实践、环境与成才等关系。

简介：通过对大学生就业现状的调查,归纳、概括了大学生的主要就业趋向及其产生原因,分析了当前大学生的就业观、就业心理以及就业过程中呈现出的特点;应采取切实可行的措施,有针对性地开展就业指导,以不断提高大学生就业率,促进高校的稳定和发展.

简介：息样才算就业随着职工下岗的增多,就业总是再次成为人们关注的热点之一.然而,在看待就业问题上，当前一些’"流行说法"却颇令人困惑。有活干担沿’"工作"【在老家，邻居聊起孩子的工作时说："从I卫校毕业一年多厂，还没找到工作呢．现存目D炸力化一矛夫茶际市石。陈美容院在市里有点名气．而且工资收入也D报个精。记吞个解地问：’"这不是份挺好的工【作吗？"邻居解释说，美容院是私人开的，在那ill回自p工艺IL口十士出Al二〔工IH有端上"公家"的饭碗才见有正式工a伟大五公休人住淄百辉山口沙铁爿37爪卜F，住他止H儿八件按丹好，也＼驻界代厂r3上岗了还叫"下岗"D下岗职工一部分人是通过单位安排重新DL岗的，也

简介：

简介：军校大学生的就业观反映了他们对选择工作岗位的目的和意义的基本态度,它与毕业生的切身利益和发展前途密切相关,也是毕业生价值体系的重要组成部分.就业对于走出大学校门的毕业生来讲既是机遇又是挑战,它考验着每一个青年学员,同时,也检验着学校的工作.

简介：

简介：一、树立创业观念在就业压力日趋增大、就业岗位日趋紧张的今天,农林职专毕业生如果把就业定位在政府、事业或知名大企业,一味追求工作的稳定性,则就业成功的机率会很小.因此,对职专生而言,应及早培养创业意识,树立创业观念,勇于利用专业知识,从小做起,自创岗位,创业谋生,这样可以大大缓解就业压力.

简介：

简介：就业环境和就业观念是就业和再就业系统工程中相互作用相互影响的两大因素。建设就业环境包括创造就业硬环境和建设就业软环境；转变就业观念包括就业者转变择业观念和用工单位转变择人观念及政府转变就业指导思想．只有解决好就业环境建设和就业观念转变二者的关系，才能使就业问题的解决与时代的发展相适应。

简介：1973年美国学者马丁·特罗(Matin·Trow)提出了高等教育大众化理论，他根据一个国家的高等学校能够容纳适龄人口的比例，把高等教育发展划为三个阶段：适龄人口高等教育入学率大约在15％以内的为英才(即精英)教育阶段；大约在15％-50％为大众化教育阶段；在50％以上为普及教育阶段。1999年全国教育工作会议后，在国务院的直接推动下，我国高等学校开始大幅度地扩大招生规模。经过这几年的连续扩招，我国高等教育在校生规模超过2000万人，居世界第一。适龄人口毛入学率超过19％，基本实现了高等教育的大众化。

简介：

简介：在我国社会主义市场经济体制建立的过程中，失业、下岗、待业现象不可避免地会出现，解决这一难题的出路之一，是劳动者个人必须适应时代发展的要求，树立起全新的就业观念。一、打破就业问题上的等级观念。在计划经济时代，人们的就业观念中形成了一种思维定势：在国营大...

简介：面对激烈的社会竞争，大学生的就业心态明显不成熟，存在许多非理性信念，严重影响正常的择业和就业：须引起广泛关注和重视。

简介：针对一部分技校生就业观念陈旧的情况,河北省邢台第一技校举办了题为“树立经济意识,转变就业观念,提高自身素质,坚定生活信念”的专题讲

简介：纪绵秀,女,33岁,原是集安市天然补品厂工人,1987年3月下岗。下岗后,她一不等、二不靠,自筹资金办起了个经销商店,同时她又在市繁华地段做起了服装生意,年营业额达10万元以上。从1988年到1996年,为国家上缴各项税金及工商管理费9.8万元。她致富不忘下岗职工,先后安置了10余名失业职工。

简介：分配制度的改革及高校的连年扩招,致使高校毕业生的就业形势日趋严峻.在新的形势下,高校毕业生必须转变思想,树立适应时代要求的新型就业观念,才能以良好的心态正视人才市场的激烈竞争,掌握择业、就业的主动权.

简介：

简介：正确的就业价值观与健康的就业心理，是成功就业的必要条件。就业价值观的偏差，会带来情感上的分离和行为的偏离，影响就业的心理健康，并导致就业不成功。本文从大学生所处的改革环境出发，重点就不成功就业的大学生的就业价值观与不健康就业心理问题进行了分析，并提出了解决问题的四种主要方法。

简介：以就业为中心的发展观是解决我国目前面临的失业问题的客观要求,是充分发挥我国人力资源优势、全面建设小康社会的根本途径.为此,应以人为本,改革妨碍就业的体制,大力发展第三产业,鼓励民营经济的兴起,促进中小企业发展,以全面推动就业,将经济社会的发展与人的发展有机结合起来,实现经济社会的持续健康发展.

简介：科学发展观是指导我国城乡就业问题解决的指南和思想武器.以安徽省为例,我国农村地区劳动力供求及就业问题的基本态势可以概括为:劳动力供给大于劳动力需求将是未来几年劳动力供求趋势的主要特点;经济增长的速度将成为决定劳动力供求缺口大小的决定性因素;此外,还存在个别产业、行业的劳动力短缺的特征.以上海市为例,我国城镇地区劳动力供求及就业问题的基本态势可以归纳为:在考虑外来劳动力参与就业竞争的情况下,劳动力供给大量过剩将是未来几年劳动力供求趋势的主要特点;经济增长速度的快慢也将成为决定未来几年劳动力供求缺口大小的决定性因素;同时,也还存在高新技术产业劳动力短缺的问题.科学发展观下的我国城乡就业对策就是在"五个统筹"的前提下,寻求城乡就业良策.