简介：大学生在就业、择业过程中面临着多项选择，如何进行就业决策直接关系到大学生未来的发展，而在就业决策时要考虑到诸多因素，笔者从多个层面揭示了影响大学生就业决策的因素，从而帮助就业指导教师正确引导大学生进行有效的就业决策。

简介：【摘要】 1、目的 探讨职业咨询对转业军官就业决策困难状态的影响，为有效拓宽他们的就业渠道提供依据。 2、方法 选取某部 2020年度批准转业 16名军官进行调查分析。 3、结果 职业咨询对转业军官未来就业决策有重要影响。 4、结论 职业咨询对即将退出现役的军官未来的就业决策可以产生不同程度的影响，是改善他们未来就业渠道的有效途径。

简介：摘要：大学生创业意愿对就业决策有重要影响。本文探讨了大学生创业意愿对就业决策的影响机制，包括个人价值观和职业理想、对风险的接受程度、创业教育与创业知识积累以及社会支持与创业环境。基于这些影响机制，提出了促进大学生创业意愿提升和就业决策优化的策略，包括建立创业支持平台、加强创业文化建设以及提供创业政策和经济支持。

简介：农村劳动力非农就业是促进农业适度规模经营、发展现代农业的基本前提，是实现农民增收的重要途径。研究影响农村劳动力参与非农就业的各种因素，对实现新型城镇化与农业现代化同步协调发展具有重要的理论和现实意义。文章基于农户调查数据，以农户为决策主体，从非农就业、本地非农就业、异地非农就业及本地与异地非农就业比较四个方面构建Logistic实证模型，分析农户家庭基本状况、农户家庭农地及其流转状况和农户家庭所在村状况对黑龙江省农户非农就业决策的影响。研究表明，劳动力平均年龄及平均受教育年限、学生人数、劳均农地面积、平均地块面积、农地流转行为、农户所在村距乡镇政府距离和对外交通状况是黑龙江省农户非农就业决策的主要影响因素。健全农地流转制度、建立健全农村金融制度、加快培育农村教育体系及加大农地综合整治力度，是促进黑龙江省农村劳动力自由、有序地向非农产业转移的有效措施。

简介：摘要高职生的就业诚信问题会影响到学生未来的发展，同时直接影响到我国精神文明建设，诚信的缺失是大学生就业困难的主要问题之一。然而诚信就业也是当今社会饭后茶余重点讨论个问题，有些学生学生在就业过程求职材料弄虚作假，敷衍了事，直接影响到就业的问题，针对这一现象需加强学生诚信的教育观，树立诚信就业的意识。

简介：摘要：随着“互联网+”信息时代的到来，对于大数据的运用已经成为国家工业产业、社会生活等各方面更新迭代的重要驱动力。积极获取大数据支持，为高职院校招生与就业决策的出台也具有极为重要的作用，并能够成为确保学校办学效益的重要保障。

简介：摘要：随着我国高等教育大众化进程的不断推进，高等职业教育作为一种重要类型也得到了快速发展。但是由于社会对高素质技能型人才需求量的增加以及高校自身办学条件和教学水平等方面存在一定差距，导致目前高职院校在生源数量、质量及毕业生就业率上都面临严峻挑战。因此如何提高高职院校的竞争力已成为当前亟待解决的问题之一。

简介：摘要：高职院校的招生与就业决策是一个复杂而关键的任务，需要综合考虑学生的素质、学科专业需求、行业就业趋势等多个因素。传统的招生与就业决策往往依赖于人工经验和主观判断，存在着一定的主观性和盲目性。而大数据技术的出现为招生与就业决策提供了新的思路和方法。大数据技术通过收集、整理和分析大量的招生与就业数据，可以深入挖掘数据背后的规律和趋势，为高职院校的招生与就业决策提供科学依据和决策支持。例如，通过分析学生的成绩、综合素质评价、实习经历等数据，可以构建学生的综合评价模型，为学校招生决策提供科学参考。同时，通过分析行业就业需求、薪资水平、就业率等数据，可以为学生提供就业指导和职业规划建议。

简介：摘要：高职院校的招生与就业决策是一个复杂而关键的任务，需要综合考虑学生的素质、学科专业需求、行业就业趋势等多个因素。传统的招生与就业决策往往依赖于人工经验和主观判断，存在着一定的主观性和盲目性。而大数据技术的出现为招生与就业决策提供了新的思路和方法。大数据技术通过收集、整理和分析大量的招生与就业数据，可以深入挖掘数据背后的规律和趋势，为高职院校的招生与就业决策提供科学依据和决策支持。例如，通过分析学生的成绩、综合素质评价、实习经历等数据，可以构建学生的综合评价模型，为学校招生决策提供科学参考。同时，通过分析行业就业需求、薪资水平、就业率等数据，可以为学生提供就业指导和职业规划建议。

简介：摘要：大数据技术正迅速在教育领域扩展其影响力，特别是在高职院校的招生与就业决策方面。本文探讨了大数据如何助力高职院校优化招生和提升就业质量，通过招生市场分析、渠道优化、就业市场需求分析及个性化服务等方面，揭示了大数据在提高效率、精准匹配需求和服务质量上的作用。大数据能准确预测生源和就业市场需求，实现精准招生宣传和个性化就业服务，从而提升招生效果和就业质量。然而，数据安全、隐私保护和技术更新是大数据应用面临的挑战。本文提出了加强安全管理、提升数据处理能力和完善政策法规等对策。

简介：摘要：当前，高校为了更好地指导毕业生的职业选择和就业决策，减少毕业生就业决策过程中的困难，普遍开设了职业指导课程，聘请行业专家为大学生实施职业规划、就业决策与求职应聘技巧等职业指导教育活动。在此背景下，我国高校毕业生就业决策困难的现状如何?职业指导教育是否能减少毕业生的就业决策困难?高校职业指导教育有哪些方面可以加以改进?本文试图以实证的方式分析当下我国高校毕业生就业决策困难的现状，以及职业指导教育开展对毕业生就业决策困难的影响，并提出改进的建议。

简介：摘要：本研究旨在探讨“小镇做题家”的就业焦虑对职业决策困难的影响机理。通过对相关调查数据的分析和文献综述，研究发现小镇做题家由于缺乏就业渠道和适应城市生活的能力，常常面临就业焦虑的压力。这种就业焦虑进一步导致他们在职业决策中遇到困难。本研究旨在深入剖析这两个因素之间的关系，并提出相应的解决方案和政策建议，以改善小镇做题家的职业发展情况。

简介：在高等教育大众化的进程中,接受教育的女性大幅增长,高校毕业生尤其是女大学生人数逐年增加。然而,＂女大学生就业难＂已成为不争的事实,并日益成为国家、社会、家庭和女大学生个人密切关注的问题。本文从导致女大学生就业困难的外在原因和内在原因进行了分析,并且有针对性地提出创造公平的就业环境、健全女性保障体系、优化资源配置和引导女大学生正确认识自我等几点解决策略。

简介：历年学生就业积累的大量数据信息,运用数据挖掘算法中的C4.5决策树算法对所给数据进行分类和预测。通过实例给出了该算法在高职高专就业工作中的应用,找出影响学生就业的主要因素。

简介：摘要：文章对高职学生职业决策自我效能感与就业能力之间的关系进行探讨，分析学生职业决策自我效能感的具体影响作用，据此从优化高职人才培养模式、  增强高职学生职业决策自我效能感、提供科学职业生涯规划与就业指导三方面进行施策来提升高职学生就业能力，为实现高职学生高质量就业提供重要保障。

简介：为了全面的了解影响大学生就业的主要因素,我们利用决策树分类算法,通过对学生就业情况及企业招聘信息进行调查,建立数据库,构造决策树并生成分类规则,挖掘出与大学生就业相关的若干规律,最终为高校教育机制改革提出建议、人才培养提供指导。

简介：就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》（第111号公约）,就业和职业歧视是指＂根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等＂。

简介：在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动力失业与再就业问题日趋严重。这不仅在中国,在世界经济发展进程中失业几乎是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外一些国家都采取一系列措施,促进本国劳动力的就业和再就业。这里撷取一些国家在再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,将对我国解决劳动力的就业和再就业问题有着积极的意义。

简介：摘要：目的 分析2+3高职护理专业毕业生就业中存在的问题，提出相应的解决策略。方法 选择广西医科大学高等职业技术学院合作办学教学点内2019~2021届毕业生作为研究对象，共计5556人。分析纳入学生就业去向、就业中遇到的问题，提出解决策略。结果 经分析，纳入学生毕业后多选择“签就业协议形式就业”和学校“非协议类证明及合同就业”，毕业去向以医院和医疗卫生相关单位为主。而在就业中，遇到的问题主要有以下两类：“学历层次低，不被认可”、“对工作期望值高，父母依懒性高”。对此，本研究认为，2+3高职护理教育工作中可加强毕业生培养模式创新力度、就业方向选择理性引导。结论 2+3高职护理毕业生就业问题较为普遍，可通过相应措施予以改善，提高就业率。

简介：作为政府行政行为关键环节的行政决策，在管理社会事务、提高行政效率、降低行政成本方面起着至关重要的作用。决策正确，可以少走许多弯路，起到事半功倍之效；而决策失误导致的不仅是对经济发展的伤害，还会影响到政府形象，损害人民群众的利益，失信于民。