简介:摘要:随着全国城市轨道交通的快速发展,相关专业人员的需求也越来越大。企业在注重安全的同时,也愈来愈重视成本控制的问题。对于地铁运营企业的成本而言,人员成本占相当大的比重。因此,为提升自身管理水平、增强市场竞争力,各地的地铁运营企业大力推动定岗定编、人员优化的工作。地铁司机作为运营企业行车安全工作中的重要岗位,同时也是企业内除客运服务人员外人数占比最大的,合理配置地铁司机也是控制成本的重要工作之一。本文就传统的司机交路安排情况,根据某地铁运营线路司机岗位的配置,在保证其能正常运作的前提下,探析了混合模式的司机交路安排以及其对成本控制带来的影响。