简介:摘要推行完全学分制是促进高职院校发展、激发学生个人潜能,实现快出人才、出好人才的根本途径。实施完全学分制对高职院校管理体制改革和深化提出了新的要求,主要表现在构建灵活实用的课程体系、积极引导教师开发课程资源、改革教学质量评价体系等方面。
简介:摘要:在新时代下高校的教育管理必须紧跟时代的步伐,教学管理的改革必须与时代发展相契合,实施完全学分制成为了高校教育管理的主要改革方向,对目前我国高校实施完全学分制的研究现状进行整理,探讨研究完全学分制能够有效推动我国高校教育管理的改革和发展。本研究以完全学分制背景下我国高校学生教育管理为研究对象,采用文献资料法、问卷调查法等研究方法,探讨了完全学分制在高校教育管理中的实施情况。研究结果发现:(1)我国高校的教育管理目前受到了传统教育的影响,造成了在管理认知上的机械主义,使得完全学分制无法与教育管理的外部环境相融合。(2)高校传统学年制的管理在管理制度上存在一定的强制性,对教育管理造成了局限性,同时还限制了大学生的自主选择权,对大学生的个性化发展产生了影响。(3)高校教学管理的硬件设施和软件设施还不够完善,无法满足当前教育管理模式发展的需求,相对来说存在着一定的滞后性,配套设施的不完善也极大的阻碍了完全学分制在高校的实施。(4)高校管理队伍结构单一、管理人员素质参差不齐、不明确自己在管理过程中的职责等,这些问题造成了高校管理无法与完全学分制形成很好的契合。