简介：我刚被选为班干部不久，就木想干了。原因很简单：一是当班干部要帮老师管理班级，有时要记下一些违反纪律的同学的名字，容易得罪人；二是作为班干部，每周要当值日，耽误的时间太多；三是我的思路很活跃，每当上课跟着老师的思路积极回答问题时，

简介：美国的中学大多实行走班制，学校没有“班干部”之说，但年级学生干部却是有的，一般一个年级会有一个主席，若干议员，还有财务总监之类的角色。

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简介：摘要一名优秀的班主任老师就是将所带的班级培养成学校的一支“领军队伍”，那么在班主任老师发挥班级管理才能的过程中，俯下身子，来到学生的世界，主动感受他们的内心独白，想来是一种必须。同时，要以“伯乐”的高度去发现班干部、培养班干部、指引班干部，有力地让班干部团队协助老师、服务于班级。那样，教师班级管理的水平将有力彰显，教师职业的最大魅力将盛装绽放。

简介：在人群聚集的地方发生踩踏事故，世界各地都会发生，可在中国发生得这么频繁，伤亡率又这么高，除了举办活动的组织者及警方没有周密的安全计划外，我们本能地喜欢哄抢的习性是不是也是一个要素？

简介：在班主任日常的管理工作中，有些班主任往往不能放手让班干独立开展工作：对班干不放心，凡事包办，事必躬亲，把自己累得焦头烂额，还一边抱怨自己的班干部不得力．帮不了忙，或者是越帮越忙。班主任应该在认识让班干独立开展工作的重要性、必要性、可行性的基础上建立良好的班级管理制度，建立精干的班干队伍；创造良好环境，让班干独立开展工作；放手不撒手，精心指导班干独立开展工作，培养学生的创新精神和实践能力。

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简介：高校班级文化是教育行业的研究对象,班干部作为班上同学的代表,是班级自主管理的主体,对高校班级文化具有重要的推动作用。本问主要研究在新时期高校班级文化建设中班干部的推动作用。班干部的职责集中体现在为班主任提供及时、准确的班内情况,传达和贯彻班主任老师的工作安排,落实班级制度,倡导积极的组织行为,激励同学走向自我管理和全面进步。本问采用规范分析与实证研究相统一、文献法等对班干部现状进行分析,并阐述了研究班干部建设的作用,并提出解决问题的对策。

简介：便随社会发展,北京现有高校近百所,在校生共计近60万人,面对如此庞大的学生群体,学生干部在引领学生群体方面起到了重中之重的作用,学生干部的培养问题也是高校人才培养职能的一部分,本文通过对首都高校学生干部培养方式的探索,为继续探究学生干部培养路径奠定理论基础。

简介：高校学生干部拥有学生和干部的双重身份。随着高校大学生心理健康问题的日益凸显,学生干部在大学生心理健康教育中的作用也逐渐得到重视,在大学生心理危机干预中,同样可以发挥重要作用。

简介：摘要当前高校学生干部培养体系的研究有很多，但大多是从理论的角度进行阐述和解读，而针对独立学院学生干部的培养体系研究相对较缺乏，没有多少现成的经验可以借鉴，使得独立学院的学生干部培养还在靠自身不断的摸索与总结。本文通过研究学生干部特点，结合学生干部培养体系的实践，总结了独立学院学生干部培养过程中存在的问题以及有效方法。

简介：＂青马工程＂是共青团的一项重要工作,也是高校大学生干部队伍建设的重要途径,目的是通过深入的理论教育和实践学习,提升大学生干部的综合素质和各方面能力,使其掌握马克思主义中国化的最新成果,成为合格的社会主义接班人。院系作为培养大学生干部的平台、向学校输送优秀大学生干部的基地,具有非常重要的作用。因此,高校应该在院系层面建立培养＂青马工程＂大学生干部的长期机制。

简介：高校校园平安、稳定、和谐，是构建和谐社会的重要组成部分，对和谐社会建设具有引领，示范和推动作用，对学校自身的发展乃至社会的稳定具有极为重要的现实意义，事关与社会稳定，国家发展，教育成败。本文以西藏大学为例，着重探讨少数民族地区高校学生干部在校园维护稳定工作中的方法，总结行之有效的工作经验，为其他少数民族地区高校学生会维护稳定工作提供参考。

简介：本文通过一起案例分析了当今高职院校学生干部队伍建设存在的问题，并从加强学生干部培养和提高学生干部素质两个方面提出了一些可行的改善措施。

简介：摘要如何处理工作和学习相冲突的矛盾？有人认为，鱼和熊掌不可兼得也。在工作上花多了时间和精力，必然会使在学习上花费的时间和精力大打折扣，这始终是一个不可调和的矛盾。但我并不认同此观点，鱼和熊掌并非不可兼得，关键看你如何有效地利用它们，做到趋利避害、兼容并蓄、相互融合、共同发展。

简介：今年以来，隆昌县将电子商务和“互联网＋”作为“一号工程”，在政策保障、配套服务等方面为大学生村干部创业创造良好环境。建立大学生村干部电商创业项目综合会审机制，组织行业专家、企业家等成立评审团，全面分析电商营销战略、财务需求等情况，审定电商创业计划书，规避创业风险。

简介：面对新常态高校学生干部的培养和学生干部在教育管理服务中作用的重要性进一步加强，尤其敢于担当精神的重要性愈发突出，本文拟从新常态高校要更加重视学生干部的培养、培养学生干部敢于担当精神以及培养学生干部敢于担当精神率先垂范最有力三个层面进行论述和分析。

简介：摘要高校学生干部是辅导员工作开展的得力助手，是沟通学校老师和学生的重要桥梁。当前在各种因素影响下，高校学生干部队伍中存在一些问题也遇到一些困惑，这些都影响了学生干部队伍作用的发挥。剖析原因寻找对策，提高学生干部的素质、激发他们的工作热情和积极性，是当前学生工作的重要课题。试从思想认识、制度、培训、横向交流等方面寻找对策，全面加强高校学生干部队伍建设，使之更好的为学校为社会服务。

简介：学生干部是高校政策、制度的有力执行人,一方面,他们的思想觉悟要高于普通学生,责任意识强、执行力好,另一方面,他们的校园身份特殊,既是学生,又是管理干部,一些思想和行为更容易被学生所接受、支持。如何发掘这个得天独厚的校园人力资源,应当从提高学生干部综合素质、规范制度和建立激励机制等方面入手。