简介：摘要：国有企业是我国社会经济发展中的重要组成，采用宽带薪酬理论能够转变企业传统人才管理的不足，文章通过对企业薪酬管理存在问题进行分析，探讨宽带薪酬理论下企业薪酬优化策略。

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简介：内容摘要：有人曾说：“一个学校可以一时没有校长，但不能一时没有班主任”。可见班主任工作的重要与重担。在教学之余，还要盯、管几十个活泼的小精灵，有时真还力不从心。如何有效的进行班级管理，解放学生、解脱自己呢？唯有博采众长、倾听需要、顺势而为……他山之石也可以成为攻玉良方！

简介：摘要：现代化企业的发展动力大部分来自于员工的创新和努力，因此通过人力资源管理、通过薪酬管理来激发员工的潜力，是推动现代化企业发展的不二之选。在这种情况下，本文从现阶段企业激励机制中普遍存在的问题入手，对完善考核机制、建立差异化激励体系、建立薪酬监督机制、建立良好的企业文化环境四个方面的薪酬激励体制构建措施进行了研究。         关键词：企业人力资源 ； 薪酬管理；薪酬激励机制

简介：摘要：企业人力资源管理是保证人才优势的关键所在，科学的薪酬管理能够激发员工积极性，满足员工对物质、精神等多方面的需求，从而更好的投入到企业工作中来。文章以薪酬激励为依据探讨人力资源薪酬管理存在问题和制度建设策略。

简介：摘要：对当前的企业管理工作进行综合考量，企业要想在当前的市场竞争环境之下，获得持续发展能力，就必须重视人力资源管理工作，而人力资源绩效与薪酬福利管理方式，作为企业人资管理重要工作，不仅对企业发展具有重要意义，合理运用，更能提升企业工作的质与量。但是，现代社会发展极为迅速，部分企业的人力资源管理工作发展，并不能适应时代发展最新要求。人力资源绩效管理等工作，不能满足时代发展需求，很容易导致不同风险问题出现。鉴于此，本文对企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制进行分析，以供参考。

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简介：　　摘要：语文一直以来都作为我国文化传承和精神文明继承的关键学科，知识内容蕴含了我国数千年的文化结晶和积淀，结构体系十分复杂庞大，对于学生的情感体验和理解学习能力具有极高的要求，特别是对初中语文教学而言，各类文言文、古诗词和著名的散文小说增加了教学的难度，降低了学生语文学习的效率，仅仅依靠传统的灌输式教学方式无法满足学生的知识文化需求。因此生活化教学方式就成为了当前初中语文教学的主要选择，本文就如何从生活角度进行初中语文教学进行探讨。

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简介：摘要：新课改理念更加注重学生对知识的学以致用，并且知识的运用不光是运用在考试上，还要运用在生活的方方面面，要促进学生的综合素养，基于此，从生活角度出发进行初中语文教学很有必要，初中语文教学对学生的要求并不算太高，更多的还是阅读兴趣与能力的培养，从生活角度出发，就要求学生取材于生活，扩大自己的阅读量，从而降低学生在语文学习中的困难。

简介：【摘要】在新课标及品质课程 的大背景下，初中语文教学不再是只要求学生刻板地背诵知识点，而是以提高学生的道德修养为目的让学生在文学的熏陶下获得丰富的人生感悟。但应试教育的桎梏仍在一定程度上影响着初中语文的教学模式，学生和家长都比较注重应试能力。很多中学都采取了相关措施来应对当前局面，经调查研究发现，其中生活化教学取得比较突出的绩效，本文就此展开了分析，希望可以给学校提供参考以带来改观。

简介：　　摘要：目前，随着当今时代的不断发展以及教育事业的快速进步，我国教育部和国民也越来越重视初中语文教学。作为最基础的一门学科，语文是学生整个学习生涯的基础。学生在学习语文时，除了掌握各种语法和表达方式外，还应学习做人的经验和为人处世的方法，进而形成一种正确的人生观和世界观。基于此，本文就初中语文，探讨了从生活角度，如何展开教学的内容，仅供参考。

简介：摘要：语文是初中的主要学科之一，不论是在课时占比上还是成绩比重上都居于主要地位。语文对于提高学生们的语言表达能力和阅读理解能力来说非常重要，也在一定程度上影响了学生的世界观和价值观。语文来源于生活，生活化的教学方式能加深学生们对语文和生活的理解，本文从语文教学现状出发，探讨如何从生活角度进行语文教学。

简介：摘要：在电力企业运作过程中，通过对薪酬管理模式的优化，可以保证企业的薪酬管理效益的提升，实现电力企业的稳定发展，实现社会电力运作环境的稳定性。所以电力企业在实际工作中更需要进行必要的薪酬管理改革，进一步对薪酬管理进行完善，从而建立起公平有效的薪酬体系，全面适应当前我国的社会发展需求。本文就电力企业人力资源管理应用现状展开分析，实现企业薪酬管理模式的优化，进行薪酬管理体系的更新应用。

简介：摘要：伴随着当代社会经济的不断发展，电力行业的市场竞争日趋激烈，电力市场要想获得持续稳定的发展，就必须要从各个角度考虑企业的运营。而人力资源在企业整体运营中十分重要，其中的薪酬福利管理又屬于人力资源管理的重要一环，所以做好薪酬福利管理工作具有重要意义。本文主要分析了薪酬福利的作用、薪酬福利管理要点以及其强化措施，希望能够对促进我国电力企业人力资源管理水平的提升、推动电力行业的整体发展带来帮助。 

简介：摘要：在新课程改革广泛实施的背景下，在历史教学中加强历史解释能力的培养显得尤为重要。因此，在当前的高中历史课堂教学中，有效地培养学生的历史解释能力已成为教师的重要教学目标之一。本文主要研究高中历史教学中历史解释能力的培养策略。