简介：在数学解题过程中，用增量法来解题是一种特殊方法,所谓增量就是对于两个实数a和b，如果a〉b，那么a=b＋Δt，其中Δt〉0称为增量,增量法就是通过增量元素的设定，利用换元法来解答和处理数学问题的方法,下面就是从特殊的换元法——增量元素的解题方法入手，在数学问题的解答过程中的几种常用的方法的运用．

简介：针对光伏系统最大功率点跟踪（MPPT）方法中的电导增量法,在光伏输出特性曲线I-V曲线最大功率点（MPP）左侧跟踪效率低的缺点,提出了一种改进的方案,即采用I-V曲线和P-V曲线的双轨迹跟踪方法。通过与传统的电导增量法在最大功率点跟踪效率进行仿真比较,发现改进后的方法在不同区间内都能高效地执行跟踪算法,从而提高了系统整体的跟踪效率。

简介：采用循环链表构建凸包，使凸包的各顶点在增量过程中，始终处于动态变化的稳定循环链中，无差错地生成结果凸包。相比顺序表而言，每次只需修改指针，无须在内存中频繁移动顶点数据，节省大量的系统时间及内存资源，从根本上解决首尾相接的凸包动态生成问题，极好地满足程序的鲁棒性原则，代码执行效率高。

简介：英国和美国的收入差距问题目益严重。在这一代人中，大部分人的收入都未见增长——这是否正确呢？数字既误导我们，也揭示了经济是如何演变的。

简介：世界杯四年一轮回,每次都让球迷们废寝忘食。最受关注的除了大爆冷门的比赛,除了变化不定的赔率和盘口,世界杯的举办国也会成为热点。

简介：软组织量缺乏给口腔患者的预后造成诸多不理想，软组织膨胀技术是解决软组织量缺乏较理想的方法。本文论述了从传统软组织扩张器到自动渗透性的软组织扩张器应用于软组织膨胀的研究进展，重点论述了可用于口腔软组织膨胀的几种高强吸水树脂的研究现状。

简介：抽取440户居民,对泰州市2003-2012年居民收入进行分析,结果显示：泰州居民收入快速增长,城乡居民收入同向却不同步,差异显著;初次分配占GDP比重偏低;居民收入增长严重滞后于快速增长的GDP和财政收入;泰州居民的收入渠道比较单一.政府应贴合实际,继续深化体制改革,构建合理的收入分配体系,提高居民收入.

简介：随着市场经济条件下人们收入来源的多元化和经济体制改革的持续深入，我国居民收入分配体制出现混乱，个人收入差距迅速拉开。随着市场经济体制改革的深入，城乡收入差距越来越大。改革开放后，在“一部分地区先富起来”和国家给东部地区的特殊优惠政策的双重结合下，加上东部沿海地区的特殊区位优势，从而使得东部沿海地区的经济迅速腾飞。东部地区的实际收入远远超过了中西部地区。由于行业发展的不平衡性，特别是个别行业的垄断经营，使得行业之间的收入差距迅速拉大。

简介：各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：市财政局拟定的《天津市小客车总量调控增量指标竞价收入资金征缴和使用管理办法（试行）》已经市人民政府同意，现转发给你们，请照此执行。

简介：建筑安装工程合同什么时候确认收入、分录怎么列，开出发票时又怎么做分录？

简介：国家税务总局原副局长许善达7月30日表示，从上半年官方公布的数据来看，政府收入占GDP的比重达到44％。这一比重明显偏高。【央广网7月31日】

简介：美国总统奥巴马最近宣布，日益恶化的收入不平等及其所造成的机会不平等是美国所面临的主要挑战。人们广泛认为美国的收入分配是发达经济体中最不平等的，但现实并不那么简单。收入可以用两种方法衡量：纳税和转移支付前的市场收入，以及纳税和转移支付后的可支配收入。

简介：在当前的中国,倘若要对具有全局性影响的制约经济社会发展的问题排排队,拉出一个清单,那么,排在前面的、在清单中位居显位的,肯定是收入分配问题。中共十八大报告有多处地方且以较大篇幅专门谈及收入分配制度改革。紧接着,国务院又批转了国家发改委等部门制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。可以说,一场关于收入分配制度改革的攻坚战已拉开序幕。

简介：当下经济下行原因有多方面，主要的：一是近年来欧美经济不济，中国对外出口受阻，外需明显减弱；二是国内产能过剩，调结构需要时间；三是中国已成全球第二大经济体，GPD达56万亿，基数如此之大，增速放缓不足为怪。显然，以上这些因素皆与所谓“陷阱”无关，是特定时期的特殊问题。若硬性将这些问题与“中等收入陷阱”挂钩，无疑是庸人自扰。

简介：合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。强调“形成合理有序的收入分配格局”，集中反映了我们党对收入分配制度改革的战略思考，对实现发展成果更多更公平惠及全体人民、解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，具有极为重要的现实指导意义。

简介：“金力公司怎么会有场地出租税收？”税收管理员小王审核纳税人信息时感到非常疑惑。小王十分清楚,金力公司的经营场地是从富强公司租来的,金力公司自己要生产,怎么会把承租来的场地又出租出去呢？更可疑的是,通过进一步核对相关资料发现,与金力公司有场地租赁关系的竟然是购买其产品的一家外地公司——仁达公司。

简介：近些年，随着城乡之间、区域之间、行业之间、个人之间收入分配差距的不断扩大，收入分配问题已经成为全社会十分关注的突出问题。从政府官员到专家教授，从企业老总到小公务员，从下岗工人到失地农民，人们都在谈论我国当前存在的种种收入分配问题，每个群体、每个人都有自己的看法，而且得出的结论也不尽相同。

简介：目前，中国是进入“中等收入陷阱”敏感期？还是进入“中等收入转型升级陷阱”敏感期？所谓进入敏感期不是指已陷入陷阱，而是指面临可能陷入陷阱的风险和挑战。

简介：<正>国企高管薪酬怎么定?在不少国家,这一问题都仍在探索之中:特别是在一些市场经济较为成熟的国家,如何在政府干预与市场定价之间把握好分寸,也成为当地政府部门的一大考验。尽管国情不同,让国企高管薪酬更加透明化、公开化、合理化已成为一种国际化的共识。英国:政府干预高管薪酬英国政府内部有一个类似于中国国资委的机构,那就是国有股东管理事务局。这一机构于2003年成立,其首先隶属于英国内政部,2009年开始为英国商务、创新与技能部(简称商务部)辖下部门。该机构是跨部门的国有资产管理部门,也就是英国政府管理国有资产的代理人。

简介：·要以提高劳动报酬在初次分配中的比重，缩小分配差距，规范分配秩序为重点。·要着力完善再分配调节机制。·要注重“完善收入分配调控机制和政策体系”，缩小收入分配差距，形成橄榄型收入分配格局。