简介：摘要：近年来，随着烟草基层服务站建设和运行不断深入，基层服务站的功能定位更加清晰，管理模式更加完善。随之而来，基层服务站如何运行、如何发挥应有作用，成为我们必须解决的问题。与所有基层功能性组织一样，考核是基层服务站运行的指挥棒、风向标。本文以作者所在服务站为例，认真研读上级考核导向，深入分析基层服务站运行考核中存在问题和不足，不断调整考核思路，形成了有效的考核模式。

简介：摘要：国有企业的人力资源管理工作，是调动员工积极性、鼓励员工创新的重要工作，必须要瞄准基层工作这一核心节点，突破传统人力资源管理工作体系的桎梏，将人力资源管理工作延伸到对每一个基层工作人员创新性与积极性的培养、激发上，强有力地提升国有企业基层员工的工作能力，进而带动企业生产建设工作的发展。

简介：摘要：在基层服务站运营发展的实践过程中，科学且精细化的营销服务工作，具有关键的导向作用，既能够提升基层服务站的发展水平，也能够整体优化基层服务站的服务成效，更好地推动基层服务站的健康有序发展。在基层服务站发展实践中，要注重采用科学全面的精准营销服务模式和手段，更好地增强和提升自身发展水平。

简介：

简介：摘要：基层服务站的职能发挥直接销售质量和行业发展状况。在行业不断改革发展的进程中，对基层服务站的职能作用提出了更高的要求，只有其充分意识到自身职能并履行职能，才能推动行业健康发展。对此，本文从核心职能和融合职能两方面重点研究了基层服务站职能的发挥，希望有所帮助。

简介：摘要:随着经济的快速发展和市场竞争的日益加剧，烟草行业也面临着前所未有的挑战。传统的营销和管理模式已经难以满足现代市场的需求，特别是在基层服务站这一与消费者直接接触的前沿阵地。因此，如何加强烟草服务站的管理，充分发挥其作用，提升其工作效能，成为了烟草行业亟待解决的问题。

简介：

简介：摘要心理咨询作为一种更为科学的解决压力和困惑的方法，已日趋为人们所接受。在三级心理咨询服务网络中，社区卫生服务站作为最基层的网站，在接受上级网站的业务指导和培训的同时，根据规范和制度的要求，为患者提供的服务更为直接，更为便利。而对于社区不能解决的患者，能够为他们的转诊提供更为及时安全的服务。因此，社区服务站在心理咨询三级网络中起到了十分重要的作用，为创建社会和谐贡献了力量。

简介：摘要：一直以来，烟草行业都比较重视党建工作，一直将党建的引导作为前进的方向，充分的展现党建工作的服务特点，为行业的发展注入保障力量。本文主要以烟草基层服务站作为研究对象，联系到党建工作，分析融合业务的必要性，提出基层服务站和业务融合的方法，让党建工作可以带动基层服务站进步，促进烟草行业得到高效的发展。

简介：摘要：随着烟草行业市场化取向改革的深入推进，客户服务工作取得了长足的进步，已经从“粗放服务”迈上了“精细服务”新台阶，同时也提出了烟草客户服务研究的新方向，如何实现由“精细服务”向“精准服务”突破，移动互联网、大数据等新技术的兴起和发展为解决该问题提供了新的契机。本文基于数据驱动的理念，立足于基层服务站，设计客户服务数据管理流程，构建客服精准服务模式，以期为烟草行业客户服务迈向“精准服务”新台阶提供有益的探索。

简介：

简介：摘要本设计是集信报箱、快件箱、寄存柜等功能于一体的多功能设计，具有取件、快递存取、物品暂存和物品信息查询等功能。成本低且简易，无须与传统快递柜签约，能大量投入老旧小区完善快递投放。

简介：摘要：基层社区卫生服务站在高血压管理方面扮演着重要的角色。高血压是一种慢性疾病，如果不进行及时的管理和控制，可能会导致严重的健康问题，如心血管疾病、中风和肾脏问题。基层社区卫生服务站在高血压管理中的角色不仅在于治疗患者，还在于预防和教育，以提高社区居民的高血压意识和管理能力，减少高血压相关并发症的发生。高血压的预防是一项长期的工作，需要社区卫生服务站与社区居民紧密合作，提供可持续的教育和支持，以降低高血压的发病率，并减少相关的健康风险。通过这些措施，可以提高社区居民的健康意识，采取积极的生活方式，减少高血压的风险。

简介：摘要:山东烟草基层单位深入贯彻“抓基层、打基础、强管理、重创新”战略部署及“实真细精”工作方针，全面加强基层服务站基础建设，坚持系统布局和运行管理精益化，统一建设要求、管理职能、工作目标、执行标准、协同机制、评价模式，持续发展基层服务站运行管理质效，为推进行业高质量发展奠定坚实基础。而基层服务站标准化建设中创新工作的开展，也直接影响了服务站的提升质量。

简介：摘要:山东烟草基层单位深入贯彻“抓基层、打基础、强管理、重创新”战略部署及“实真细精”工作方针，全面加强基层服务站基础建设，坚持系统布局和运行管理精益化，统一建设要求、管理职能、工作目标、执行标准、协同机制、评价模式，持续发展基层服务站运行管理质效，为推进行业高质量发展奠定坚实基础。而基层服务站标准化建设中创新工作的开展，也直接影响了服务站的提升质量。

简介：物业服务企业无论是为了改进客户关系还是强化对房地产主业的技术支援，都应当首先从基础保障幽艮务的规范化做起，在赢得客户对日常服务的认可基础上循序渐进地开展其他增值服务。

简介：针对流动人口数量大、分布范围广、变化快、管理难度加大等特点，浙江省东阳市因情施策。强化三级管理，给到东阳的外来人员提供了良好的务工环境。

简介：父母去上班,孩子生了病,这是经常遇到的问题。德国人也不例外,尽管德国有关法律规定,在这种情况下,雇主们有义务让父亲或母亲一人待在家里照料孩子,工资照发,但仅仅适用于8岁以下的孩子,而且每年只有5天期限。超过的话,就得按休假处理。

简介：摘要：本文针对基层服务站一线人员创新能力提出了一系列提升方法。通过目标、培训、激励三要素，解决基层一线员工创新能力水平低、创新能力不足等问题，激发其创新潜能。通过构建大培训体系，进行分层分类，促进员工间的交流与启发，从而推动创新发展。鼓励员工以问题为导向，从本岗位中求创新，从小改小革中挖掘创新，激发基层一线人员创新能力，为推动企业高质量发展提供人才支撑。

简介：当前，随着三夏农业生产机械化程度的提高，作业期进一步缩短，对三夏农机服务质量尤其是服务的及时性提出了更高要求。今年，福田雷沃重工在沿用过去固定服务站、流动服务队相结合的服务基础上，又进一步创新推出了“移动服务站”。实施“零距离服务工程”，将小型“移动服务站”带到了田间地头，实现了与用户的“零距离对接”，进一步让广大机手在三夏跨区作业途中享受到及时贴心的雷沃服务。