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  • 简介:摘要本文分析和研究我们国家党政干部的培训工作机制,探讨从哪些方面进行创新,为构建我们国家自身现代化的党政培训工作机制有所帮助。

  • 标签: 现代党政干部 培训工作机制 创新
  • 简介:通过分析新员工的培训需求,可以树立正确的培训目标,从而有利于采用合适的培训方法,制定完善的培训机制。作为新入职的员工,最渴望就是要了解公司的现状,公司未来的发展.自己在公司有哪些机会,需要付出什么,又将得到什么?因此新员工培训的目的主要是使他们能了解企业,尽快融入企业,胜任工作,产生绩效,即加速实现个人和企业的协同发展,同时塑造培训品牌。

  • 标签: 国家电网公司 培训 品牌 新员工
  • 简介:针对农村教师需要系统培训的实际,嘉定区教师进修学院制订的《嘉定区中小学、幼儿园教师“十一五”培训工作规划》明确指出:“为了适应未来五年中教育发展的变化和教师专业成长的实际水平,‘十一五’培训将采取分段培训的方式,即2006年为第一培训阶段,2007年一2008年为第二培训阶段,2009年-2010年为第三培训阶段。在每个培训阶段中,不断调整和完善培训的目标和方法,与时俱进,使教师‘十一五’培训成为动态的、

  • 标签: 系统培训 分段 “十一五” 培训阶段 教师专业成长 农村教师
  • 简介:摘要:随着经济的发展,国企培训机构之间竞争日益激烈,建立基层党建工作工作流程和考核评价体系,有利于探索新形势下落实国企培训机构党建工作责任制的规律和方法,为加强和创新党建工作提供了客观依据。建立并完善科学客观的党建绩效考评长效机制,就为推进基层党建工作规范化、实效化提供了保障,为基层党组织进行评优选先、薪酬奖励提供了依据,成为检验基层党建工作成效的重要环节。

  • 标签: 国企培训机构 党建工作 绩效考评机制 创新
  • 简介:[建立机长培训控制机制的目的]建立机长培训控制机制的根本目的是在保证培训质量的前提下缩短机长培训周期,缓解公司在高速发展过程中对机长的需求。

  • 标签: 培训周期 机长 控制
  • 简介:摘要随着供电企业输电人才需求的多元化发展,使供电企业输电专业检修和运行培训得到了空前的重视。几年来,供电企业在培训机制的创新和提升培训质量中取得了些许的成绩和效果,但是由于相关经验缺乏,培训模式忽视了员工的实践操作技能的培养,使从业人员很难适应供电企业输电专业检修和运行发展需要。本文对供电企业输电专业检修和运行的培训重要性进行了说明,分析了供电企业在培训中存在的问题,并阐述了具体的解决对策。

  • 标签: 供电企业 输电专业 检修 运行 技能 培训 创新 质量
  • 简介:分析现行培训机制存在的问题,提出医院管理培训的目标,讨论培训实施的原则,从组织监管与导向机制、计划生成机制培训运行管理机制、效果评估机制培训保障机制几方面入手,对如何创新和完善医院管理培训机制进行了深入的探讨。

  • 标签: 医院管理人员 培训 机制
  • 简介:学校的发展很大程度上要依赖于教师的发展,通过培训发展好每一个教师,这是学校工作的第一要务。如何培训教师,才能让其有效成长呢?我们认为必须建立培训机制,从而培育优秀的教师,进而促进学校的内涵发展。

  • 标签: 教师发展 培训发展 学校工作 第一要务 培训教师 内涵发展
  • 简介:职工教育培训工作开展以明确各级领导责任,健全培训网络,有效保证项目的实施,在实施的过程中不断结合生产实际改进工作方法,提高培训效果。在完善培训制度的同时,细化考核,创新机制,有效推动培训工作规范运行,夯实培训工作基础。

  • 标签: 明确责任 健全网络 改进方法 创新机制 职工教育培训工作
  • 简介:摘要:在安全生产中,人是行为的主体和重要载体,通过安全教育培训,提高全体职工对安全生产的认识和自我保护意识,规范人的行为,消除生产中的不安全因素,对保证安全生产起着至关重要作用。

  • 标签: 建筑安全 安全生产 短板 培训 创新
  • 简介:随着经济的不断发展,企业的发展越来越表现在企业员工工作技能和整体素质的提升,企业对员工的培训越来越重视,企业创办大学也越来越普遍。农银大学自2013年创办以来,累计培训行内各条线人才2119人次,农银大学对员工的培训效果评估也日益受到关注。文章通过对农银大学岗位职业轮训培训评估体系的研究,分析现有评估模型和评估量表的内容和结构,引入培训效果追踪评估及分层级细分评估的思路,提出提高培训效果的几点建议。

  • 标签: 培训 评估 建议
  • 简介:面对当前教师培训中参训动力不足、培训内容和方式针对性不强、工学矛盾时参训难等较为突出的问题,需要构建教师自主选学的培训机制,包括:建立培训需求调研制度,按需设计培训项目和专题;建立项目招投标和课程研发制度,做好培训资源准备;建立信息发布和选学申报制度,保障教师的学习选择权;建立专题授课制度,精心实施培训项目和课程;建立考核评价制度,评估反馈培训质量。

  • 标签: 教师培训 自主选学
  • 简介:通过对国内英语教学领域有关情感因素研究的论文进行的统计分析,提出在英语教师师资培训中应引入情感因素的理由,并以此为切入点,拟构出英语教师情感培训机制,进而分析该机制的优点和效能。以期为我国英语教师培训事业添一分新意。

  • 标签: 情感因素 英语教学 英语教师 师资培训
  • 简介:人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨在20世纪60年代,依据大量的实证分析得出一个突破性结论:在现代社会,人的素质的提高,对社会经济增长所起的作用,比资本和劳动的增加所起的作用要大得多,而人的知识才能基本上是投资(特别是教育投资)的产物。按照这种理论,不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费,而应视为一种投资,这种投资的经济效益远大于物质投资的经济效益。而且人力资本投资不再符合边际收益递减规律,而是边际收益递增的。强化员工培训,可以增强企业竞争力,实现企业战略目标;另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标统一起来,满足了员工自我发展的需要,调动了员工工作的积极性和热情,增强了企业凝聚力。员工培训说到底是一种成人教育,有效的培训体系应考虑员工教育的特殊性,针对不同的课程采用不同的训练

  • 标签: 发展目标 员工培训 人力资本投资 诺贝尔经济学奖 经济效益 培训体系
  • 简介:随着世界经济全球一体化进程的加快,我国企业管理培训工作如何适应企业管理需要,积极主动地面向市场,是当前企业管理培训工作者所关注的热点问题之一。本文提出了在我国企业管理培训中引入“管理专家讲师团”机制的新思路以及“管理专家讲师团”的组建方法和运作模式,并对我国企业管理培训工作提出了五点具体的政策建议。

  • 标签: 企业管理培训 管理专家讲师团 政策 建议
  • 简介:为贯彻中共中央办公厅42mo一2020年干部教育培训改革纲要》和《浙江省公务员培训“十二五”规划》精神,推进宁波市“六个加快”发展战略,打造一支高素质的公务员队伍,宁波市按照国家和省公务员局部署,积极开拓进取.创新培训形式和内容,使公务员培训工作更加具有特色性、针对性和实效性,

  • 标签: 公务员培训工作 创新方法 健全机制 中共中央办公厅 “十二五” 公务员队伍
  • 简介:摘要:百年大计,教育为本。办好教育的关键在教师。因此,作为提升教师队伍质量的培训工作具有很强的现实意义。本文结合自身多年的学校管理阅历和参与教师专业培训的实践经历,探讨建立师范院校、中小学学校、地方政府和教育部门协同进行的“三位一体”的助推机制,帮助中小学学校优化教师队伍的培训工作。本文对于完善中小学学校教师队伍培训机制有一定的启发和参考的价值。

  • 标签: 学校教师 专业成长 现状 协同机制 现实意义 有效途径