简介：摘要：品牌建设(Brand Construction)是指企业对品牌进行的规划、设计、宣传、管理的行为和努力，是现代企业市场营销活动中的重要概念。基层党建品牌建设是指借鉴现代企业品牌建设的理念，通过党建方式的创新与变革，形成与一般基层党建成果相区分的成熟做法。

简介：摘 要：进入到21世纪以后，我国改革开放所获得成绩进一步凸显，国民经济快速发展，科学技术水平逐渐提高，这些为国有企业既带来了机遇，也带来了挑战，要求国有企业必须进一步强化企业管理创新，才能够使国有企业逐渐适应新的发展变化，实现可持续发展进步。国有企业必须通过企业管理创新才能够为国有企业发展注入源源不竭的活力与动能，使国有企业能够更好的迎合市场挑战，为国家经济建设作出更大贡献。本文将对国有企业企业管理创新的必要性进行分析，并提出应该落实的创新途径，希望能够为相关业界人士带来一些经验参考，共同为我国国有企业未来发展建设作出努力。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济的主体，对于维护我国经济稳定有着重要的作用，因此在当前时代更应该加强国有企业党群工作，以此来推动国有企业的可持续发展。本篇文章围绕国有企业党群工作标准化建设展开了论述，首先阐述了党群工作标准化建设的概念，随后则是探讨了国有企业党群工作标准化建设的具体策略，以此供相关单位和人员参考。

简介：摘要：档案文件管理是国有企业工作中非常重要的一部分。传统的档案管理通过人工收集检查与管理，过程烦琐复杂，消耗大量时间，同时管理效果并不好，容易出现档案缺失。通过信息技术改进档案管理模式，可以有效节省人力，加快资源管理与分配。但是，现阶段很多国有企业还没有完全实现财务档案管理信息化，依旧有诸多问题存在，所以应该及时解决这些问题，使财务档案信息化管理工作拥有更高的质量和效率，能够更好地服务于国有企业发展。本文分析了国有企业档案信息化管理的有效改革方案，通过研究信息化技术在档案管理过程中应用的重要性、当前存在的一些问题及其应用特点，提出了针对性的改进措施。

简介：摘要：国有企业档案管理工作是企业经营管理下形成的大量信息资源，档案能够见证企业的成长和发展。文章对国有企业档案管理信息化建设的必要性进行分析，并结合档案管理问题，探讨信息化建设策略。

简介：摘要：众所周知，国有企业是国民经济的支柱之一。承担了更多的社会责任。安全生产标准化是国有企业承担社会责任的具体表现。目前，虽然大部分国有企业已经开展了安全生产标准化管理，但是执行过程中仍存在问题，导致一些安全性事故时有发生。因此，国有企业有必要进一步加强安全生产标准化管理。安全生产标准化建设不仅能够进一步提升国有企业的安全生产水平，而且对于国有企业的可持续发展也具有重要意义。

简介：摘要：党的十八大以来，党中央、国务院高度重视安全生产工作。如何安全发展、科学发展、高质量发展，是每个企业尤其是中央企业当前都在思考的问题。做好安全生产工作，关键在于夯实安全管理基础，做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。近年来，笔者调查了某集团安全管理情况，通过分析对健全安全管理机构、配齐配强安全生产管理人员、完善安全生产管理制度、提倡自主安全管理、构建安全防控体系、建设安全生产信息化管理系统等方面提出了相关对策建议，以期为夯实安全生产基础管理工作，提升集团本质安全水平提供参考。

简介：摘要：国有企业是我国的重要企业，在社会的进步过程中，国有企业为其提供了强大的推动力，在国有企业的项目开展过程中，采用的采购方式通常都是招投标的方式，招投标方式是一种非常高效的采购方式，由于招投标采购方式可以凸显公平性，在我国的许多行业中都得到了广泛的应用，比如建筑行业、还有各种服务类行业等，招投标的管理工作可以使招投标的过程更加的规范合理，可以充分的发挥出招投标的重要作用。本文对国有企业招投标管理进行分析，提出了几点关于提升国有企业招投标管理效果的浅见。

简介：摘要：当前阶段，国有企业开始了全面转型与升级工作。国企的档案管理信息化建设成为整个企业工作的核心任务和主要内容。众所周知，国企在日常的业务往来与各项工作中必然会产生诸多重要的电子文件以及各种资料，倘若这些重要文件和资料无法获得系统化的管理和保存，那么便无法发挥应有作用。鉴于此，创建科学化的国企档案信息化管理系统已经成为国企档案管理工作的当务之急，也成为摆在国企管理层面前烦冗的工作“重难点”。

简介：摘要：国有企业在信息化不断发展的过程中，越来越多的业务离不开信息化的有力支持。国有企业财务内部控制中信息化管理有重要意义。但是目前我国国有企业在内部控制信息化建设中还存在不少问题。本文主要针对国有企业财务内部控制信息化建设进行有关分析，希望对优化内容控制信息化建设有一定的指导性意义。

简介：摘要：当前国企档案管理的模式已经发展出比较成熟的体系，特别是借助信息化的方式，提升其管理效率。国企档案管理不能依赖单一的信息系统，需要运用多种不同的信息系统，借助多元化的档案管理系统，能够帮助国企管理部门更进一步地将客户的资源以及经营资料等进行整合存档，从而提高国有企业本身的业务管控功能。

简介：摘要：企业高质量发展离不开人才的助力。在识别选用人才的过程中人事档案发挥着至关重要的作用，这就对档案管理提出了较高要求。随着信息技术的发展，档案数字化打破了原有档案管理的瓶颈，在提供准确信息的同时，还具有一定的便捷性和安全性，大大提高了档案工作的服务效率。同时，也为在新形势下做好档案数字化工作指明了方向，提出了新目标、新任务、新要求。本文针对数字化档案管理的重要性进行简要论述，并就国有企业如何加强数字化档案管理进行分析，以此提供参考。

简介：摘要：自2016年中央召开国有企业党的建设工作会议后，各省市也相继召开相关会议，对国有企业加强党的领导提出了具体要求，在各级党组织领导下，国有企业改革发展进程持续加快，党的建设工作取得了明显成效。但是，仍然存在着基层对党建工作重视程度不一，工作形式较为单一、党建工作机制不够科学等问题。采取科学、标准、规范的工作方式促使党建工作满足当前国有企业高质量发展的需求，是新时代党建工作的根本目标。应当结合经营发展实际确定党建重点工作，不断创新和改进党建工作理念和工作方法，使党建工作和企业发展需求相一致，将党建工作与企业中心工作深度融合，从而切实提高企业党建工作的质量和效率，保障党建工作的能效最大化发挥，促进企业经营管理持续向好发展。同时企业应积极推进党建工作的标准化进程，不断提高党建质量和科学化水平，全面落实从严治党的主体责任，完善解决企业党建工作长期以来存在的边缘化、弱化、淡化等问题。本文中笔者首先阐述党建工作标准化的具体背景和起因，其次分析目前党建工作中存在的主要问题，最后提出党建工作标准化和规范化的有效途径。

简介：摘要：坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的根和魂，作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业应切实发挥“六个力量”作用，为实现“第二个百年”目标提供有力保障。当前我国国有企业在党建工作中存在着一定的不足和问题，进而对国有企业的发展产生不利影响。本文将会基于国有企业党建工作下，对实现科学化管理创新路径进行分析研究，有着重要的价值和现实的意义。

简介：摘要：强基础、树标杆、全面提升党支部标准化建设责任大、任务重，本文就新时代国有企业党支部标准化建设为例，叙述了党支部标准化建设的重要性、紧迫性和目标要求，希望能对党政工作人员有所帮助

简介：

简介：摘要：国有企业作为国民经济的重要组成部分，在推动社会生产力发展，推进现代化建设和工业化进程中发挥着重要作用。政工工作是国有企业思想政治工作的重要内容，是构建和谐人企关系的桥梁，是助企发展的有力武器，在促进企业高质量发展中起到了至关重要的作用。政工工作既能做到引导、教育、鼓舞、鞭策员工，也能做到相互理解、关爱互助，在企业成长中释放着激励导向、凝心聚力的正能量。文章分析当前国有企业政工工作面临的新形势，具体工作实施中存在的问题并对照阐述了如何提高新形势下国有企业的政工工作。

简介：摘要：国有企业的经营发展与我国国民经济的发展状况存在着相对较为紧密地联系，在其改革发展过程中，党建工作与企业文化创新对于国有企业的发展具有重要的影响。党建工作能够为国有企业文化的有效创新提供科学合理地理论指导，同时，优秀的企业文化能够有效推动党建工作的有序开展，党建工作与企业文化是相互促进与共同发展的关系。

简介：摘要：为了能够满足我国当下社会的发展需求，国有企业应当持续提升对退休人员社会化管理的研究力度，积极、主动的去创造高质量、高服务的社会保障体系。根据相关数据报告显示，我国社会化管理服务保障一直都没有整体完成，国企工作人员仍然由各个国有企业实施监管，这在实际工作过程中会产生一定的问题。基于此，本文首先讲述了国有企业退休人员社会化管理的意义，又进一步阐述了国有企业退休人员社会化管理的措施，以供参考。

简介：摘要：国企改革是当下时代发展的需要。作为变革中的重要一环，人力资源管理在国企改革中具有重要意义。人力资源数字化转型是国有企业高效率、高效益发展的需要，是信息化新基建“互联网+”业务模式的必要组成，是大数据精细化管理的必然选择。基于此，本文主要分析了国有企业人力资源的数字化转型。