简介：晋中分行推行四项工作，明确四个重点，完善四条措施，利用四个优势，大力开展“四个四”工作法．开创存款新局面。

简介：近年来，河北省枣强县检察院坚持把年轻干警的教育培养作为一项基础性和战略性工作来抓，采取“导、带、压、爱”“四字”工作法，促使年轻干警成长成才，为检察事业注入了新的生机与活力．有力推动了各项检察工作发展。

简介：为全面贯彻落实全省炙志工作会议精神和汶川县委十一届五次全会精神，结合该县史志工作实际，提出“1234”工作法，推动汶川史志工作新常态。即“紧扣一个主题，守住两条底钱，落实三个抓手，完成四项工程（四个一工程）”。

简介：摘要随着城市建设和电网规模的不断扩大，调度指挥和安全管理已成为电力企业安全生产的一个突出问题。文章主要分析了“3＋4”工作法的工作思路，并探讨了主要做法与经过及取得相应成就。

简介：所谓CI工作法。简言之就是持续改进工作法，即通过开展工艺持续优化，实现生产各个环节最优。

简介：摘要随着社会市场经济的飞速发展，我国的电力事业的发展速度也在不断的攀升，受到了社会和人们的广泛关注。供电企业在对用户进行供电之前，要与用户签订相关的合同，保证供用电双方的合法权利，现本文就深入分析供电企业新装用电申请中存在的法律风险，找出风险点所在，并提出相应法律风险的解决措施，减少供电过程中供用电双方发生不必要的纠纷，使供电企业的合法利益得到保护。仅供交流借鉴。

简介：党的十八届四中全会对全面推进依法治国，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家作出了全面部署，在我们党的发展历史上具有里程碑意义。深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，深入研究全面推进依法治国对工会工作提出的新要求，努力提高工会工作法治化水平，需要认真研究、重点把握以下几个问题。

简介：今年以来,湖北省鄂州市公安局在全市部署开展亲民警务＂防范普及＂行动,创新运用＂十小工作法＂,推动安全防范工作的常态化,有效提升了群众的防范意识和能力,遏制了案件的高发态势。电信诈骗案件环比下降18%。安全小课堂实时讲鄂州市公安局民警深入村组、单位开展以案说法,讲解防火防盗、＂六五＂普法、火灾逃生、电信诈骗等方面的知识。全市496所学校法制副校长每月走进校园,为学生上法制课,指导学校进行安全防范。网安支队、刑侦支队深入鄂州大学、各居民区巡回举办防范电信网络诈骗知识专题讲座。

简介：内容摘要构建安全防范系统是当前医院安全管理工作的重要内容，在做好人防、物防和技防“三位一体”防范系统的基础上，应着力做好安全教育培训工作，不断提升医护人员安全防范意识和能力，妥善应对各种安全突发事件，这对构建医院安全防范系统有着至关重要的作用。随着新修正的《安全生产法》出台，法治化建设对安全教育培训提出了新要求，特别是党的十八届四中全会通过了《关于全面推进推进依法治国若干重大问题的决定》，法治中国建设踏上了新征程，法治思维和法治方式将成为社会生活各领域的重要管理模式，医院安全教育培训工作也必须纳入法治化轨道，亟需以法治方式进行规范实施。基于此，本文试图通过梳理现行实践中安全教育培训存在的问题，并提出一些笼统的意见，为依法推进安全教育培训的实践摸索提供些许参考视角。

简介：女工家属安全协管工作是煤矿企业的一个重要组成部分,是煤矿安全生产一支不可忽视的力量。晋煤集团寺河矿女工家属安全协管委员会成立于2004年,有11个协管分会,协管员45名。近年来,晋煤集团寺河矿女工家属安全协管组织坚持"矿工工作到哪里,女工协管组织就到哪里"的原则,以"家庭安全"、"岗位安全"、"个人安全"三个"安全"为工作目标,以"关爱职工家庭、关爱青年职工、关爱违章职工"为工作方法,构筑了为企业分忧、为职工解忧、为安全

简介：2011年起,京煤集团昊华能源公司大安山煤矿引入并推广使用＂手指口述＂安全确认工作法,经历适用性和必要性分析、要害岗位试用、全面推广3个阶段,目前已经普及应用到133个作业工种的岗位,取得良好的安全效益。将京煤集团昊华能源公司大安山煤矿推广应用＂手指口述＂安全确认工作法的具体做法总结成文,与同行商榷。

简介：2011年以来,江山市以干部管理为突破口,坚持教育和培养相结合,紧抓干部管理和作风建设,立足基层县市实际,探索实践以＂教育标准化、培养项目化、使用合理化、管理数字化、监督精准化＂为内容的干部＂五化＂工作法,着力打造一支理论扎实、素质过硬、作风优良的干部队伍。一、探索干部＂五化＂工作法的背景当前干部工作在队伍管理上存在几个问题,主要是：干部教育存在重形式轻效果、重知识轻理论、重时间轻质量等问题,

简介：

简介：为了培养MBA学员的竞争合作意识,文章提出了基于小组工作法的户外竞赛活动教学法,阐述了其实施步骤和要点,分析了其效应,结合安徽工商管理学院创业班入学教育中的户外竞赛活动进行了例证。

简介：

简介：贵州水矿集团公司工会刘志忠报道最近,水矿集团公司工会采取三项措施,全面推进工会工作法治化建设。加强源头参与,反映职工意愿。水矿集团公司工会要求各二级单位健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,组织职工依法参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障,努力构建和谐劳动关系。

简介：摘要离退休职工“五小”思想教育工作方法的提出，是企业立足于实际、立足于基层、立足于普通员工，立足于诚信，立足于整体形象的提升、立足于实效所执行的一种思想政治工作方法。我们通过研究决定采用“五小工作法”开展离退休职工的思想政治工作，即讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物。不仅为退管服务工作找到了一条新路，有效提升了管理服务水平，而且增强了企业思想政治工作的实效性和企业的文化软实力，取得了较好的效果。

简介：离校未就业高校毕业生实名制登记工作难,主要难在三个方面：一是名单下发时间迟。每年省、市分解下发省内离校未就业高校毕业生名单是在9月底,而省外赣籍毕业生名单要在10月底、11月初才能到达基层。由于时间上的延误,名单上的多数人已经离开家乡外出寻找机会,造成时间上的＂误差＂;

简介：将群众的信访诉求和信访问题纳入法治的轨道,运用法治思维和法治方式妥善解决新时期人民内部矛盾,既是完善国家治理能力的重大课题,也是当前深化信访制度改革的现实需要。为此,九龙坡区积极探索、创新实践,形成了"1234"工作法(即强化一个理念、抓好两个规范、完善三大机制、推

简介：党的十八届四中全会提出全面推进依法治国，充分彰显了我们党建设法治中国的坚强决心和坚定信心，为做好新形势下工会工作提出了新的更高要求。工会贯彻落实十八届四中全会精神，就是要大力弘扬法治精神，在依法建会、依法管会、依法履职、依法维权上下功夫、求实效、有作为，不断提高工会工作法治化、制度化水平，在全面推进依法治国中充分发挥工会组织作用。