简介：本文概括总结了20世纪90年代以来外军后勤改革的必要性、后勤建设与改革的指导思想和要求、后勤管理、后勤体制、后勤运用民力、后勤专业勤务等方面的理论发展。

简介：从上世纪九十年代末,随着我国高校的逐年大幅度扩招,高校后勤难以满足形势发展的需要,从1999年开始,高校后勤社会化改革被提上日程.五年多来全国高校后勤均发生了重大变化:学生住宿、就餐、学习和生活条件大为改善,机制在更新,体制在完善,新型后勤实体不断形成、壮大,高校后勤保障体系不断增强.

简介：学校后勤服务行业具有双重属性，一方面具有经济属性，在校园中开设的行业具有盈利性质；另一方面具有教育功能。所以对于学校后勤是一个涉教的后勤产业。现在学校后勤逐渐现向社会化的方向进行改革。主要是对学校后勤的的工作的现状进行分析，研究分析社会化改革的理论依据，并且提出学校后勤改革的发展方向。

简介：摘要随着高校后勤管理理念的革新与换代，后勤管理工作中的一些陈旧与落后的观念早已经不适合时代的需求，因此，高校后勤的改革建设顺应时代的发展是势在必行的任务。高校后勤改革建设是一项艰巨而复杂的任务，需要后勤工作者需要结合时代背景，做出积极应对，并且根据体制和机制，加入信息化元素，进行合理而有效的改革。

简介：高等学校后勤保障是高校管理体系改革中的一项重要内容，在高校管理体制中可以达到千钧一发的“牵一发而动全身”的效果。本文就高校后勤的改革与发展问题进行讨论，主要阐明了当前高校深化改革的必然性，如何把握时机进行改革以及今后改革的方向，希望对当前高校后勤工作起到参考意义。

简介：在党的十一届三中全会路线指引下,我国高等教育事业取得了显著成就。北京高等院校也有了长足的发展。但是受国家经济条件的限制,高校后勤运行经费严重不足。面对学校规模不断扩大、功能日益拓宽,教职工(含离退休教职工)、学生人数逐年增长,一些老校存在设备陈旧、管网老化等诸多困难和压力,广大后勤职工发扬无私奉献精神,深化后勤改革,度过了重重难

简介：党的十五届四中全会《决定》明确提出，“分离企业办社会的职能，切实减轻国有企业的社会负担”。独立的工矿区也要努力创造条件，实现社会服务机构与企业分离。这一改革要求作为改善国有企业资产负债结构和减轻企业社会负担，既是建立现代企业制度的客观要求，又是国企改革的一项重要措施，是一项政策性较强、牵动全社会的系统工程，涉及到企业、政府和社区。各级政府不仅要出面抓具体协调，给予配套政策，而且要营造良好的实施环境，指导和帮助企业尽快做好分离工作，为企业解决具体难题。

简介：

简介：摘要：随着社会进程的加快，机关后勤是行政管理的重要部分，通过相关资源配置、使用，满足政府自身需要、保障政府正常运行和提高政府行政效能。它涉及资源配置，有必要用较少成本提供高效优质的服务。它具有满足政府行政效能和正常运行的职能，因此其服务过程、质量、效率，就影响着政府的行政效能，并反映着政府形象。回顾我国机关后勤机构发展历程，分析机关后勤管理体制改革必要性，探索新形势下的发展方向，具有重要意义。

简介：基层电大后勤是电大整体工作的重要组成部分,它的改革应与时俱进,坚持为学校教学、科研和师生服务,把社会效益放在首位,兼顾经济效益。在构建和谐校园的基础上,不断探索加强电大后勤社会化改革的新路子,为电大后勤实体的健康发展创造一个良好的环境。

简介：高校后勤改革是教育改革的有机组成部分,其方向是实现现代化。在改革中,须紧紧依靠党委领导,保持高校稳定,为管理队伍创造良好工作环境,走企业化———集团化———社会化的道路。

简介：本文针对高校后勤社会化改革问题，提出高校后勤队伍建设是搞好后勤改革和提供后勤保障的关键，同时要提高后勤人员政治思想素质，树立爱岗敬业精神，促进高校后勤社会化改革顺利进行。

简介：高校后勤改革要有利于教学和科研工作的开展和保障能力的加强;有利于调动广大后勤干部和职工的积极性:后勤改革重在实践,要进行目标量化管理,落实目标管理责任制,鼓励自主创新.

简介：<正>后勤社会化改革是学校教育、教学改革的保障。在高校后勤社会化改革不断深入、取得成功经验之际,我市各类学校也在积极探索适合于本校实际情况的后勤社会化改革模式,其中较普遍的是采取完全承包经营模式。下面就对该模式的探讨为出发点,谈谈个人对后勤社会化改革的几点思考。一、目前学校后勤社会化改革

简介：摘要当前我国高校后勤社会化改革正处于困难阶段，有很多高校感到很迷茫，也有的在等待、观望，甚至还有很多高校又回到了改革之初。这就违背了高校后勤社会化改革的初衷，不利于高教事业的可持续发展，更不符合科学发展观的宗旨。笔者长期在高校后勤从事管理工作，通过对高校后勤甲乙方分合的原因、甲乙方合并的现状、甲乙方合并的最终目标进行研究，认为积极开放校内市场、构建新型高校后勤服务保障体系是高校后勤社会化改革的根本出路。

简介：摘要：在时代的快速发展下，各行业都在不断进步与发展，医院也不例外，并且医院的每项工作都在规范有序地进行创新改革，后勤工作也愈来愈受重视。在医院后勤水电管理与维修制度改革期间，我们会遇到各种类型的问题，亟需采取可行措施进行改革创新。鉴于此，本文将深入剖析当前后勤水电管理工作中存在的问题，并探讨了可行的措施予以解决，从而推动后勤水电管理与维修制度的改革与发展。

简介：在目前不断推进的高校后勤社会化改革及教职工社会医疗保险制度改革的进程中,要注重挖掘潜力为社区居民提供医疗服务.但是,我们必须认识到校医院在转建后服务的主体还是广大的学生,对学生的健康教育、健康服务及防病治病工作还是学校医疗机构的主要任务.笔者以为要想在新形势下谋求校医院的新发展,必须加强如下几个环节的建设:

简介：

简介：随着社会主义市场经济和民主政治的推进,政府机关从原有的后勤生活服务模式不断推进向"管理科学化、服务社会化、保障法制化"的全面改革和发展。

简介：高校后勤社会化改革,是要实现我国高校办学模式的重大转变.文章分析了改革给学生教育和管理工作带来的机遇和挑战,根据学校教育目标、教育规律、大学生成长特点,结合后勤社会化、市场化的基本特点,从学生工作机制建设、评价体系建设、制度更新三个方面,提出了加强和改革学生教育和管理工作的基本思路.