简介:现代社会的高速发展,也推动了我国医疗卫生行业的迅速发展。但是,在管理范围越来越大的同时,一些潜在的问题也开始暴露出来,尤其是在医院卫生事业管理中,如缺乏相关的激励和约束机制,以及缺乏对员工的培训等,这些都会降低医院的卫生事业管理工作质量,如果不能得到及时的解决,就会影响居民的健康。基于此,本文对当前医院卫生事业管理的现状展开了分析,从而提出了优化处理,为其他活动的发展创造了有利的环境,并提升了医疗服务水平。
简介:为发充分发挥卫生院农村卫生工作的前沿阵地作用,使其真正成为广大农村居民的防病治病中心,1997年初,我们在全市卫生系统试方了“连锁医厅”。具体作法是:在分析乡医与卫生院各自优势劣势的基础上,提出了双方在”充分协调、以诚相待.互利互惠、自愿平等”的原则下,以共同为当地居民服务为目标,以业务技术为纽带,以利益共享为吸弓力,以优势互补为切入点,在卫生院所辖村的区域内,把卫生院和卫生至结台成一条“链子”,为病人提供更好的服务。各乡镇卫生院又积极与中心生院连锁,中心卫生院与市级医院连锁。“连锁医厅”的主要内容:一是市级医院、卫生院派医务人员常驻连锁单位,协助其开展工作;二是定期到连锁单位开展门诊治疗;三