简介：农村劳动力转移和加强职业教育是大势所趋,研究目前在这方面存在的必然性、发展状况和存在问题,探索进一步发展的破解之道很有必要。要使广大群众、政府、企业、职业教育几个方面共同努力,为实现更好发展而奋斗。

简介：摘要院资源型城市劳动力的转移是各国在经济发展中面临的共同难题。淮南市作为国家老工业基地和资源型城市，也面临劳动力转移这一难题。文章首先分析了资源型城市劳动力转移的必要性和紧迫性，然后探讨淮南市劳动力转移面临的问题，并提出相应的对策。

简介：通过研究农村土地流转与农村劳动力转移之间的关系，揭示我国农村劳动力转移与土地流转存在的问题，并提出解决对策，以促进农村劳动力转移与土地流转的良性互动。

简介：本文分析了陕西省农村劳动力转移的现状、新特点和存在的问题：农民外出务工仍然呈现候鸟式兼业性特征,身份改变非常困难;农民工文化程度较低又缺乏培训,市场竞争处于劣势;乡镇企业减少,小城镇建设缓慢,吸纳本地就业能力差;信息不对称,劳动力盲目流动,风险大,成本高.探讨促进陕西省劳动力转移的对策：进一步加大对农民工的培训力度;建立和完善服务于农村转移劳动力的公共财政体系;优化产业结构,促进就业机会多样化;加快乡镇企业的发展和小城镇建设步伐;完善和培育劳动力市场体系.以促进和提升陕西农村劳动力转移的效率和效果.

简介：随着人口老龄化程度的不断加深，学界对劳动力状况的研究呈现数量、结构、质量并重的局面。本文利用2012年CLDS数据，对中国劳动力群体进行了基于雇员、雇主、自雇、务农四种从业状态的人口学描述，并分析了四种从业状态的劳动力群体在人力资本、工作时间与场所、收入与社会保障、工作评价、工作价值观及社会阶层认同等方面的差异。这些差异对相关劳动政策的制定具有一定的启发意义。

简介：摘要“三农”问题是影响我国全面建设小康社会的首要问题，其根源在于如何提高农民的收入和生活水平。随着中国城市化进程的加速，社会产业结构进行调整，劳动力的就业结构发生变化。农村剩余劳动力开始涌入城市和经济发达省份，走上了外出打工的道路。随着农村越来越多的剩余劳动力的出现，农村劳动力跨区域进城务工行为日趋显著。在此背景下，对农村剩余劳动力进行综合素质和技能培训，加快农村剩余劳动力向非农产业转移，是从根本上解决“三农”问题，消除城乡二元结构，缩小城乡收入差距，早日实现我国全面建设小康社会的重要举措，就显得尤为重要。

简介：摘要院目前劳动力的流动都是各种经济发展带动的结果。农村当地经济的发展，实际上固守了当地劳动力，保护劳动力不外流；而周边外界城区的发展以及政府的规划很多又吸引当地劳动力向外流出。我们应该辩证地看待劳动力转移。

简介：通过对我国劳动收入比重变动的原因研究发现：劳动力市场行政垄断行业分割与劳动收入比重之间互为因果。我国劳动力市场行政垄断行业分割会使行政垄断行业就业人数占总就业人数比例下降，行政垄断行业和竞争行业间收入差距扩大，导致劳动收入比重下降，进而会使资本实际价格下降，增强行政垄断企业的市场力量，加剧劳动力市场行政垄断行业分割程度。因此，减弱劳动力市场行政垄断行业分割是稳定劳动收入比重的关键。

简介：本文基于劳动力市场分割理论探讨了劳动力市场的动态变化与我国本科职业教育发展之间的关系,认为发展本科层次职业教育,必须探讨劳动力市场的构成及其变化状况,并将其作为发展本科职业教育、构建现代职业教育体系的重要依据。在此基础上提出了三个在本科职业教育发展中应注意的问题:一是防止本科职业教育办学层次虚高;二是加强宣传,积极引导转型,提高职业教育吸引力;三是增加高职毕业生出路,优化社会阶层结构。

简介：2012年6月，纽约市政府出台了《一个城市，一个系统：纽约市劳动力系统现状（2011）》报告，为雇主和工作寻求者提供就业数据和更好的服务.纽约市劳动力有发展的潜力和空间，但不同群体的就业和收入有一定差异。纽约市就业部门，包括教育部门，采取了一些促进劳动力就业的措施，取得了一定效果。纽约市劳动力就业服务具有重视劳动力服务项目、关注处境不利群体、加强部门合作、发挥教育部门作用等特点：

简介：有关农村维吾尔富余劳动力的诸多研究探讨其原因时，虽然把人多地少、农民负担重、文化水平低、语言交际能力低等看做主要原因，但一直忽略我国长期以来推行的“城乡二元结构”模式。本文在农民转移外出就业的理性选择为起点，将探讨“城乡二元结构”所导致的农村富余劳动力问题。同时，关注维吾尔农村社会转型和农村富余劳动力的转变。

简介：为响应省厅“富余劳动力余缺调剂工程”工作要求，帮助城乡劳动力提高技能，实现“高速”就业。日前，云和县首次举办“云和县余缺调剂工程电工培训班”。培训班由浙江建设职业技能培训学校承办，来自全县各乡镇（街道）共计47人参加了培训班。通过培训，已有15人达成就业意向，其中2人可担任中层管理人员。

简介：我国城乡居民人均收入将于2020年翻一番，由此引发的问题是劳动力成本的快速提高。文章在品牌经济学的框架下，分析指出通过品牌战略建设提高产品溢价能力，是企业应对劳动力成本上升的有效手段。通过构建引入选择成本的需求函数，证明了品牌溢价能力与其品牌信用度呈正比关系。在理论分析的基础上，文章提出了应对收入倍增的品牌战略路径，主要包括自主品牌-自主品牌、自主品牌-他人品牌、他人品牌-自主品牌、他人品牌-他人品牌等四种方式。企业可根据实际情况，选择合适路径实现从无品牌到弱势品牌，再到强势品牌的转变。

简介：一、主要内容和实施步骤培训包括职业技能培训和引导性培训，以职业技能培训为主。培训以尊重农民意愿和农民直接受益为前提，以市场运作为基础，以转移到非农产业就业为目标。

简介：摘要院笔者根据多年调研和工作经验，对边境民族地区农村青年劳动力转移现状，及存在的问题进行了分析，并针对当前情况，提出了推动边境民族地区青年外出务工的思路与对策，以供参考。

简介：近日,海尔集团首席执行官张瑞敏关于“裁员”的言论引发社会广泛关注。张瑞敏称，去年初海尔员工数爵是8．6万人，年底减至7万人，裁员比例为18％，今年预计再裁掉1万人。

简介：土地流转制度的完善可进一步释放农村剩余劳动力，获取更多的人口红利。土地流转虽然带来了很多积极的变化，但也存在“非粮化”现象严重、保障机制不健全、运作欠规范等问题。其主要原因在于：社保制度不健全和土地收益分享机制不完善、土地产权不清晰与流转市场监管缺位、土地流转市场机制缺失和农民缺少技能培训、金融支持力度不够和现代农业欠发达。应通过健全农村社保制度、完善土地流转法规体系、培育土地流转服务市场和发展涉农金融创新服务等完善土地流转制度。

简介：珠三角地区反复出现的人口、就业剧烈波动和大规模农民工返乡潮，使得“民工荒”问题雪上加霜。尤其在城镇化、工业化、市场化进程加速以及政府最近几年大力实施惠农政策的刺激下，大量农民工返乡或者就近择业，致使来广东择业的流动人口出现较大波动，对广东劳动力市场稳定性带来深刻的影响和冲击。分析劳动力变化趋势特征，研究劳动力供求变化对于广东产业转型升级的直接性影响，并探讨广东省的应对政策。

简介：金融化是指全球金融利益主导着经济生活的各个领域，包括金融部门和实体部门。新自由主义、全球化、金融化是三个彼此不同又相互联系的过程，共同推动了当代全球资本主义的发展。从弹性劳动机制的角度分析，这些变化带来的风险最终仍将由劳动者承担。政府一方面放松金融管制，另一方面却通过弹性劳动机制加强对劳动力的管制。弹性劳动机制使越来越多的剩余价值流入金融部门，如果没有弹性劳动机制，全球金融及其运行网络就无法维持。全球金融资本主义试图借助全球化和金融化发展壮大，而在新自由主义全球化和金融化过程中，必然衍生全球危机。因此，当务之急是寻求一种有利于劳动者的劳动制度，以对抗金融化和新自由主义全球化。

简介：<正>新成长劳动力是指具备一定劳动能力、掌握一定文化知识、具有就业愿望的人员,包括城乡因种种原因未能进入更高一级学校就读的中、高考毕业生,退役军人及部分大学毕业生。由于新成长劳动力整体文化水平不高,职业素养较低,缺乏经济社会发展所需的专业技能,在就业市场上处于劣势地位。因此,加强职业技能培训,提高职业素质,并把参加培训后的就业率作为就业部门衡量培训质量的重要指标,是实现新成长劳动力科学就业的根本途径,在这个方面,烟台市莱山区做出了有益的尝试