简介：潍坊市以"中队实体化、监察信息化"为目标,不断推进劳动保障监察"两网化"建设,"两网化"便民高效、动态监管、维权精准等优势特点日益凸显,逐渐成为提升劳动保障监察预防、监管、执法能力的核心竞争力。近期,潍坊市劳动保障监察部门组成调研组对全市劳动保障监察信息化建设情况开展专题实地调研,梳理工作,发现问题,研究对策,以期加快实现劳动保

简介：2014年．在经济增速减缓和结构调整的新常态下．经济下行并未对就业产生重大影响，那么反映在劳动关系上又有哪些变化．我国劳动关系方面取得了哪些进展．又面临哪些挑战．劳动保障部门作为最重要的管理部门之一。必须依法治理企业。

简介：一、基本情况1、今年前三季度就业形势总体稳定，城镇新增就业1066万人超额完成全年目标1—9月，城镇新增就业1066万人，已经超额完成全年1000万人的目标。城镇新增就业在波动中逐步趋一稳定。一季度，城镇新增就业出现多年来的首次同比减少，且最高减幅达到28万人，但之后减幅逐步收窄，二季度基本企稳，三季度持续回暖，同比增加3万人（见图1），累计减幅收窄至16万人。

简介：一、基本情况1、上半年就业形势总体平稳，全国城镇登记失业率为4．04％1-6月，全国城镇新增就业718万人，城镇失业人员再就业299万人，就业困难人员实现就业88万人；二季度末，全国城镇登记失业率为4．04％，保持在较低水平。

简介：l-3月，全国城镇新增就业324万人，同比减少20万人。一季度末城镇登记失业率为4．05％，同比和环比均小幅下降。城镇就业困难人员就业取得新进展，举办就业援助月专项活动，全国共走访66．1万户就业困难人员家庭，帮助32．9万名就业困难人员和1．5万户零就业家庭中的1．8万人实现就业。

简介：一、基本情况1、2015年就业形势总体稳定，城镇新增就业1312万人，超额完成全年目标2015年，就业形势总体稳定。全年城镇新增就业1312万人，城镇失业人员再就业567万人，就业困难人员就业173万人，年末城镇登记失业率4．05％，全面完成城镇新增就业1000万人以上、城镇登记失业率控制在4．5％以内的目标①。

简介：以传统讲授法为主导的课堂教学模式并不能适应劳动与社会保障专业课程的差异性教学与就业要求,为解决这一问题,劳动与社会保障专业的课程教学需要将课程知识按照实践性与重要性进行分类,并以此为基础将不同类型的实践教学模式与课堂教学模式有机组合,同时也要完善劳动与社会保障专业的课程考核方式,以激发学生主动进行课外专业学习。通过这些创新,期望能提高劳动与社会保障专业学生的知识应用能力,提升其解决实际问题的业务技能。

简介：摘要目的做好突发事件应急预案，满足突发事件血液的临床需求。方法通过应急采供血组织，长效宣传，建立稳定献血队伍，与临床医疗机构及时沟通。结果在有突发事件时，能够准时提供各种血液成分，为急救创造有利时机。结论了解突发事件的动态，及时与临床医院沟通，预测临床用血情况，做到科学、合理、有效利用血液资源，保障临床血液供应。

简介：最令人痛心的是，实习安全事故大多是人为造成的，实习专业不对口、异地实习、安全教育与管理流于形式等因素，无一不与管理相关。因此，只有健全制度，落实责任，才能切实保障实习工作安全。首先，教育部2007年6月颁布了《中等职业学校学生实习管理办法》，共有17条，对学校、实习企业和学生都有一定的要求，但总体来说还很原则，管理的要求还不够明晰。造成实习专业不对口的主要原因其实是学校专业调研不深入、专业设置不科学，各地教育行政主管部门要从专业审批上倒逼学校加强校企合作，促进专业与岗位的有机融合。

简介：近年来，泗水县人民医院认真贯彻落实《医院感染管理办法》《消毒技术规范》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关医院感染管理的法律、法规、规范，强化环节质量管理及全院医院感染管理知识培洲，严格质量监测及考核，有效控制院内感染，确保医疗安全。因工作突出，泗水县人民医院荣获“全国医院感染横断面调查组织先进单位”“济宁市医院感染控制工作先进集体”等称号。

简介：针对劳资关系问题，人力资源管理认为企业高效的人力资源管理可以平衡雇主和雇员之间的利害关系，进而消除劳资之间的关键矛盾。从劳动关系管理方面可将其解读为员工可以参与雇主的用工管理，从而缓解雇佣关系中存在的矛盾。基于此，从人力资源管理工作中存在的制约性与局限性，以及人力资源管理中涉到的战略劳动关系管理以及战略劳动关系的实施策略进行分析、描述。

简介：近年来高校大学生参加社会兼职的情况越来越普遍,与此同时,在校大学生在兼职过程中劳动权益受侵害的情形也日益增加。除大学生法律意识淡薄、高校管理松散以及有关部门不作为等原因外,从法律角度分析其产生的根源是兼职大学生得不到劳动法的保护。从认可大学生的劳动者身份和将与用工单位发生劳动关系的大学生纳入劳动法中的非全日制用工制度进行调整入手,结合大学生的特点制定专门的法律规范,使大学生在劳动报酬、工作时间、社会保险、劳动争议解决的方式与途径等方面享受到一般劳动者的待遇,以保障参与兼职的大学生的合法权益。

简介：本科毕业论文是检验和加强本科生专业基础知识学习能力和实践能力的重要方式,是高校本科教学的核心环节。近年来,本科生毕业论文质量呈下滑趋势,专业人才综合素质培养受到影响。本文结合笔者在劳动与社会保障专业的教学实践,分析本科毕业论文存在的问题和原因,提出严格毕业论文制度规则、构建过程质量监控与评估体系、规范和完善论文写作指导制度等提升论文质量的建议。

简介：摘要本文主要分析了地市供电企业中的劳动用工管理现状与问题，并具体分析了新形势下地市供电企业的劳动用工管理策略，促进劳动用工管理的规范化与科学化。目前，必须加快地市供电企业的劳动用工管理形式改革，运用符合市场环境需求的用工管理策略，不断提高企业的市场竞争力。

简介：本文以贵州民族大学校外兼职大学生为主要调查对象展开问卷调查，基于对该群体的基本信息、兼职意向、兼职维权三项内容的数据分析，指出应正确看待大学生校外兼职，给予其积极引导，明确其法律身份，通过多样化方式保障校外兼职大学生应有的劳动权益，从而促进该群体的良性发展。

简介：摘要目前，电网系统具有的特征越来越复杂，而且配网运行形式种类繁多，而配电网是目前的主力电网之一，其安全性和可靠性对于用户安全用电有着重要的作用，尤其是对于中小型企业来说，配电网的安全可靠性是直接关系着企业发展的重要因素，而配电网由于运行面临的环境和天气情况极其复杂，加上容易受到外界因素的影响，导致配电网时常出现各类问题，鉴于此，文章围绕这些问题展开了分析，并针对问题提出了科学有效的解决对策。

简介：摘要随着社会的发展，电力系统的正常运行对人们的生活影响越来越大，建立一个稳定运行的电力系统对社会生活的秩序以及正常的生产起着至关重要的作用。而电力系统的电能不能大量存储，且过渡的过程比较短暂，因此，更需要维护配电网的稳定运行，保证其供电的可靠性，以提高电能生产的经济性。本文就目前配电网的发展状况，提出了稳定电压的技术以及相应的管理措施，从而保证电力系统的稳定运行，为提高供电质量提供一定的参考。

简介：摘要随着现代化建设的不断发展，物业管理在日常生活中扮演越来越重要的角色。其中，物理管理人员肩负着安全工作的责任，应切实做好后勤基地的各项安全生产，从而避免安全事故的发生。然而，目前来说，物业管理安全保障工作仍落实不到位，物业管理安全体系不健全，从而影响物业管理工作的顺利开展。本文对物业管理安全保障体系建设进行了初步探讨，旨在促进物业管理工作的顺利开展。

简介：摘要本文将浅析房地产项目现场施工管理可能出现的问题，分析其产生原因、研究解决方法等，提高管理的科学性进行了论述。

简介：在“五一”国际劳动节来临之际，阆中师范附小少先队大队部组织各中队开展了一次以“劳动最光荣”为主题的社会实践活动。全校学生积极响应大队部的号召，在学校的安排和家长的指导下，参加了一次家庭劳动或有意义的社会实践活动。孩子们不仅认真参加了活动，感受和体验了劳动的艰辛和光荣，还写出了劳动心得。