简介:摘要目的探讨预制工作表在内分泌护理人员实际护理工作过程中的应用方法的临床疗效。方法收集50名内分泌护理人员,随机分为观察组和对照组,各25例。对照组护理人员需要使用常规的护理方法进行临床护理,观察组护理人员在临床护理的过程中需要在常规护理的基础上使用预制工作表的形式进行护理,比较两组护理人员的护理工作效果以及患者对护理的满意程度评分。结果两组护理人员在经过护理完成后均有一定的护理效果,但观察组护理人员的护理工作效果以及患者对护理的满意程度评分均明显优于对照组护理人员,所有差异均为显著性差异(P<0.05),有统计学意义。结论在内分泌护理人员实际的进行护理工作的过程中,通过使用预制工作表的形式能够较好的实施临床护理工作,并能够提升患者对护理的满意程度,在临床上值得推广应用。
简介:摘要:目的:研究预制工作表在内分泌护理人员工作中是否具备积极效果。方法:选取2020年4月-2021年12月在医院内分泌科室工作的护理人员70名,按照双盲法的原则将70名护理人员平均分为两组。对照组(A组)35名按照以往的工作流程按部就班地进行护理工作。实验组(B组)35名按照预制的工作表安排工作。最后通过调查表格的形式来调查患者对于两组护理人员工作的满意程度。结果:实验数据表明,对照组的满意度为60%,实验组的满意度为80%。差异较大P<0.05。结论:将预制工作表投入到内分泌护理人员的护理工作中可以取得良好的效果,表现为患者的满意度明显提高,护理人员的工作效率提高,很大程度上降低了患者在医院出现医患风险的几率。
简介:摘要:目的:了解内分泌科护理人员糖尿病护理胜任力现状及影响因素,为提升内分泌科护理人员核心胜任力提供依据。方法:采用便利抽样法,选取2016年5月至2020年8月在我院内分泌科培训的护理人员作为调查对象,采用统一的一般信息问卷和我国注册护理人员核心能力量表调查。结果:内分泌科护理人员能力总平均分为(3.05±0.50)。七个维度中,法律与伦理实践能力、教育咨询能力得分较高,临床护理能力、批判性思维和科研能力得分较低。多元逐步回归显示职称、科室和培训时间是内分泌科护理人员核心能力的影响因素(P
简介:摘要目的观察并探讨预制工作表在内分泌护理人员护理工作中的应用及效果。方法对我院2014年7月至2015年7月期间内分泌护理人员的工作情况进行回顾性分析,将我院56例内分泌科的护理作为本次实验的研究对象,根据工作方式的不同,将112例护理人员随机分为研究组与对照组,对照组的护理人员采取传统的方式进行工作,研究组的护士则通过预制工作表进行工作。结果通过考核后,研究组护理人员的基础理论、操作技术以及服务质量评分明显高于对照组的护理人员,组间数据差异明显,(p<0.05),具有统计学意义。通过对内分泌科的100例患者进行问卷调查,研究组护理人员的满意程度(94.00%)明显高于对照组护理人员(82.00%),组间差异明显,(p<0.05),具有统计学意义。。结论预制工作表在内分泌护理人员护理工作中的应用效果显著,值得在临床上推广及应用。
简介:摘要随着人们生活水平的提高,需求增加,现代医疗保健改善管理,转变医疗设备和医疗水平在现代医疗机构的发展创造有利条件,并对服务质量提高的关键是医务人员减少工伤事故和医疗纠纷问题高质量的服务改善了病人和医院之间的关系。传统观点有助于塑造医院的新形象,提高医院的社会声誉,为社会服务。健康的身体通过内分泌系统(荷尔蒙)和神经系统中的不同荷尔蒙调节新陈代谢和人体生理功能。内分泌系统由内分泌腺和内分泌细胞分散,它们分泌激素,调节新陈代谢、参与人体的生长和发育,生殖衰老和其它生理和生活现象,以及各种酶维持相对稳定的内部环境复杂多变,人类由于内部和外部的变化。荷尔蒙是内分泌系统的载体,通过体液被输送到目标细胞中,在调节目标细胞功能方面发挥刺激或抑制作用。